2023年生态环保贵在行动.docx

生态环保贵在行动 近年来，人们对生态文明建设有了新的认识，并且体会到了破坏生态环境后上天对人们的报复。由于人们对生态的破坏造成了严重的环境污染，水土流失，地震，海啸，雾霾等这些仅仅是上天对我们小小的惩罚。如果我们不从中吸取教训，那么上天对我们的惩罚只会更加的变本加厉。 习大大在海南考察时曾指出，“良好生态环境是最公平的公共产品，是最普通的民生福祉。〞 我们曾经高喊着“人定胜天〞的口号，毁林垦荒、围湖造田。改革开放初始，就有专家学者大声疾呼——中国不能走西方国家先污染后治理的老路。但那些为官一任的急功近利者根本听不进逆耳的忠言。改革开放以来，我国经济的高速开展几乎都是以环境污染加剧和资源能源的大量消耗以及生态破坏为代价的。我们面临着残酷的社会现实，自然资源缺乏、生态系统破坏、环境质量下降宣告着环境危机正在越来越严重地制约经济开展，成为吞噬经济成果的恶魔。 其中由于农村生态环境根底实施缺乏和设施建设投入不够，农村村社建设的不合理性，农村散放式养殖产生的危害，水土流失造成的生态环境破坏，工业产品大量进入农村引发的环境危害，不当的农业生产方式导致的危害，不文明的生活习惯，生活方式和不良的农村风俗导致的危害等等，让曾经印象中纯美的农村也蒙上了一层厚厚的霾。 2023年全国两会上，生态环境保护无悬念地成为最热的话题之一。国家主席习近平在参加江西代表团审议时指出，环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。与此同时，今年的政府工作报告，生态环保内容篇幅之长、涉及面之广、目标要求之细，是空前的。代表委员们表示，落实好报告提出的各项政策措施，就一定能以环境保护优化经济开展，顺应人民群众对良好生态环境的期待，迎来更多碧水蓝天。 其中，全国政协委员、XX省环境保护厅副厅长潘碧灵在两会上说道：“新的环保法开始实施，环保部门更要履行好自己的职责，严格依法推进环保事业，严格执法。但是，要切实保护和改善环境，光靠一部法律、光靠环保部门是远远不够的，需要全社会共同努力，需要每个公民都行动起来，从我做起。我日前到环境保护部汇报工作，就是坐地铁去的，这也是低碳出行、保护环境。〞 如今，越来越多的人意识到，保护生态环境不仅不是开展的对立面，而且能够助推经济转型升级。全国人大代表、XX省委书记罗保铭说：“建设生态文明是人类对开展的追求，也是人们提高生活质量的更高要求。生态环境一直是海南的核心竞争力，关系到海南人民的福祉，我们愿为全国人民保护好海南的绿水青山、碧海蓝天。〞全国人大代表、XX省XX市市委书记申长友说：“我们要牢固树立‘生态环境就是生产力、就是竞争力’的理念，坚持生态优先、环保先行，倒逼经济转型升级，实现新常态下科学开展新跨越。〞 作为一名大学生，在全社会大力倡导环境保护意识下，我们要努力学习生态文化，大力弘扬人与自然和谐相处的价值观，提倡从我做起，提倡绿色消费，倡导低碳生活。在学校我们要懂得生态文明建设大局下的责任和义务，我们更要为生态文明建设奉献自己的热情与力量。 俄罗斯科学院远东研究所首席研究员亚历山大·洛马诺夫曾表示，中国人自古就有亲近自然、追求人与自然和谐共存的文化传统，任何人在阅读陶渊明、王维等人的诗作，欣赏中国山水画和传统音乐时，都能够体会到其中“天人合一〞的思想，“智者乐山，仁者乐水〞的睿智。可以说，中国有着深厚的保护环境的文化积淀，其他国家无法企及。进入现代社会后，中国在工业化过程中造成了环境污染问题，环保成为了中国当下的热门话题。目前，中国对环保问题的关注和投入都在不断加大，中国的新环保法已经出台，政府近期对于环保话题的回应也证明政府的执行力度将日趋严格，未来污染环境者将受到严惩。中国幅员辽阔，环保问题得到改善不是一蹴而就的事情，但有了中国政府和民众的共同促进，相信中国的“天将更蓝，草会更绿〞。 建设生态文明和美丽家园，是我们每一个人的梦想，而这不仅仅是靠某一个人或某一些人可以完成的，是需要我们全民参与的，只有我们大家一起行动，在党和组织的正确领导下，相信早不久的将来蓝天白云不再是梦想。 第二篇。感恩贵在行动讨论员工应该感恩企业，还是企业应该感恩员工。 感恩节后的第二天，我在逛茌平百度帖吧时候看见这么一个帖子“讨论员工应该感恩企业，还是企业应该感恩员工〞。 做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。 谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报〞，“滴水之恩，当涌泉相报〞，可是对公司我们又拿什么报答。你一定会答复“好好工作〞。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗。当然，很多领导和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢。方永飞老师在演讲中谈到工作就是“为自己做事〞，可是有多少人把公司的事当做自己的事去做呢。“做一天和尚撞一天钟〞，“不求有功但求无过〞已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之于公司〞，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速开展的今天，这种消极的“不求有功但求无过〞的思想已经解释为“无功便是过〞，因为“逆水行舟不进那么退〞。这种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司。那不是空话、大话、假话吗。 更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触情绪，甚至借题发挥，成心找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。如果你觉得公司让你不满意你可以炒公司的鱿鱼，扬长而去，另谋高就啊，干嘛在这里委曲求全。你不走，说明你不舍得，那么你就应该扪心自问：公司给了自己工作的时机，你有什么理由不感恩公司。有什么理由无理取闹，无事生非呢。知恩不报还招惹是非，这是小人之举。 当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的。如果离开了公司，我将何去何从。我的生活又将会是什么样。我常说没有豫龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，我想我该拿什么又能拿出什么回报公司。既不能像对待父母那样去孝敬，也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地去工作别无回报之法。公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地开展、壮大。 感恩意味着自觉，自觉带来了财富 俗话说得好，“财散人聚，财聚人散〞。一个企业是否做得够好、够大，关键并不在于它能够凝聚多少财富，而在于它能够凝聚多少人心。一个懂得感恩、自觉承担责任的企业是值得人们敬佩与依赖的，也必将在社会群众的支持中走向一个又一个成功。 对于企业而言，感恩精神同样重要。因为社会为企业提供了智力资源、劳力资源以及消费市场，企业才得以在良好的开展环境中顺利成长。因此，企业也要适时地反哺社会，自觉地承担起自己应有的社会责任，建立起良好的“感恩-自觉-财富〞价值循环。 以蒙牛为例，感恩文化造就了“蒙牛速度〞，让蒙牛集团一度成为中国企业的一面旗帜，而蒙牛又反过来回报社会、担当责任。有这么一组数据可以让我们看到蒙牛集团的惊人变化：它在1999年的销售收入不过是0.37亿元，但到了2022年，这个数额便飙升至40.7亿元，增长了12023多倍，年平均开展速度高达323%。在中国乳制品企业中的排名由第1116位上升为第2位，创造了在诞生之初202300余天里平均一天超越一个乳品企业的营销奇迹。 首先，是感恩文化缔造了这种“蒙牛速度〞。蒙牛自诞生的那一天起，便不断地强化员工的感恩精神，激发员工的责任心，从而提高了企业的执行力，创造出了不菲的业绩。业绩生利润，利润促开展，开展带来了更多的资源与时机，从而为更好地效劳客户乃至社会打下了良好的根底""一切源于感恩，又回归到了感恩。这便是蒙牛的“感恩-自觉-财富〞价值循环。 牛根生认为，经营人心是蒙牛的终极目标，而感恩之心是蒙牛文化的灵魂。蒙牛举办感恩节的目的是：关注员工的健康，提高生活的质量；营造心灵之间的感动，实现蒙牛人的伟大使命。 什么是中国人最深层的文化呢。那就是一颗真诚的感恩心——牛根生如是说。“以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有〞源自对员工的感恩；“提供绿色乳品，传播健康理念〞源自对消费者的感恩；“市场在变，诚信永远不变〞源自对客户的感恩；“财散人聚，财聚人散〞源自对股东的感恩；“关注环保，回报社会〞源于对社会的感恩；“98%的品牌是文化，98%的矛盾是误会〞源自对蒙牛事业整个价值链条之间的相互感恩。 2022年，抗击“非典〞中，蒙牛捐款捐奶总计1200万；温情教师节，蒙牛牛奶大派送，向全国17个省市的120余万名教职工赠送牛奶；202223年汶川地震，蒙牛员工为地震灾区捐款20232023多万元，随后紧急调运20万袋奶粉送达什邡、德阳、绵阳等重灾区"" 在2022年11月的蒙牛感恩节上，牛根生说过这么一段感人肺腑的话：“亲爱的新员工，当你漫步在绿草如茵的厂区时，你是否想过老员工创业之初的艰辛和内心所承受的风险。面对他们，我们是否应该真诚地道一声‘谢谢’。尊敬的老员工，你为蒙牛的开展立下了汗马功绩，然而你注意过新员工的目光中对你含有多少厚望、感恩和尊敬吗。面对他们，我们是否应该真诚地道一声‘谢谢’。所有的蒙牛新老员工，当我们专心专注地学习、工作、成长的时候，是否应该向我们的父母、儿女、妻子、丈夫真诚地道一声‘谢谢’。当蒙牛产品深受消费者欢迎，在市场上供不应求的时候，我们是否应该向蒙牛的供应商、经销商及帮助支持蒙牛事业的所有朋友鞠躬致谢。〞 一个懂得感恩的人是幸福的，而一个懂得感恩的企业必定是成功的。蒙牛集团将感恩精神塑造成自己的企业文化，将其与一流的生产设备和工艺技术相结合，从而打造出了这个感动数亿人、走进千万家的明星品牌。 俗话说得好，“财散人聚，财聚人散〞。一个企业是否做得够好、够大，关键并不在于它能够凝聚多少财富，而在于它能够凝聚多少人心。一个懂得感恩、自觉承担责任的企业是值得人们敬佩与依赖的，也必将在社会群众的支持中走向一个又一个成功。企业不必刻意地追逐财富，否那么只能原地打转，却一无所获。相反，当企业一心向前进的时候，财富自然会紧紧地跟随着它。 懂得感恩、主开工作，让企业之树常青 企业拥有无数具备感恩之心与主动精神的员工，便如同树苗有了源源不断的活泉一般，自然会长盛不衰。 松下幸之助称得上是日本最成功的实业家之一，他只有小学学历，9岁以20230日元创立松下集团，使松下最终成为世界三大电器企业之一，松下本人也在日本富豪榜中稳居首位。在日本，他被尊为“经营之神〞；在西方社会，他的照片登上美国时代周刊封面，跻身世界级企业管理天才的行列。 20世纪30年代中期，基于“以人为本〞的思想，为了振奋员工的“松下精神〞，松下幸之助专门制作了公司的“社歌〞，还制定了“松下七精神〞：产业报国、光明正大、协调一致、努力向上、礼貌谦虚、顺应时势、感恩报效。为了使众多的事业部都能贯彻松下幸之助本人的经营理念，松下集团在每年年初进行一次由松下幸之助参加并做训示的“经营方针发表会〞。在每个工作场所，实行“朝礼〞制度，背诵公司“七精神〞，最后还要宣