2023年全县干部教育培训意见.docx

全县干部教育培训意见 xx年全县干部教育培训工作指导思想是。以“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，坚持以效劳xx经济社会开展大局为主线，以培育xx干部的第三种特质为抓手，以打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型〞干部为目标，认真实施干部教育培训工作条例（试行）和中央“十一五〞干部教育培训规划，扎实抓好以工作需求为导向的专题培训，以提高整体素质为主旨的“菜单式〞选学培训，以增长知识为目的的干部在职自学，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、县内培训与县外培训相结合的方式，不断提升我县广阔干部科学开展能力和领导水平，为加快实现xx经济社会的全面振兴提供思想政治保证、人才保障和智力支持。 一、以科学开展观和xx届xx全会精神为重点，切实加强干部的理论武装 1、突出抓好xx文选的学习辅导工作。合同县委有关部门，研究制定全县干部理论学习工作意见，继续在全县掀起以学习xx文选为主要内容的理论学习新高潮，大力加强党中央提出的全面贯彻落实科学开展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设与先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的教育与培训工作。 2、加强中心组理论学习，带动机关干部理论学习。会同相关部门定期对各乡镇场党委XX县区直部门党委（党组）中心组学习情况进行检查，并下发情况通报，催促各党委（党组）抓好中心组学习，带动机关理论学习的深入开展。 3、扎实抓好全县机关干部在职自学工作。明确经济国际化读本、依法执政读本为全县副科级及以上领导干部在职自学必读书目，构建和谐社会读本、公务员公共经济读本为股级及以下干部必读书目，城市化与城市现代化读本、民主执政读本、科学执政读本为今年全县副科级及以上领导干部选读书目，充分利用“意杨之乡〞干教网的网络平台，对必读和选读书目进行专题辅导。 4、组织学习报告会，推动党的十七大及省、市、县党代会精神的学习宣传贯彻。党的十七大召开后，及时组织开展十七大精神的学习培训。组织广阔干部深入学习贯彻省、市、县党代会精神，通过专题讲座、研讨交流等多种形式，帮助党员干部特别是机关干部全面理解、准确把握、深刻领会省、市、县党代会精神，把各级党代会精神化为全县人民的共同实践。 二、以提高干部引领开展、效劳开展、推动开展能力为重点，围绕“六年振兴〞方案开展教育培训 5、突出工作创新，扎实推进干部教育培训工作条例（试行）和“十一五〞时期干部教育培训规划的全面实施。认真贯彻2023年-202223年全国干部教育培训规划，按照xx年-202223年xx县干部教育培训规划（泗发［xx］7号）要求，制定下发xx年县直有关部门举办专题培训班方案，指导县直各有关部门办好各类专题培训班。 6、突出工作需求，着力提高“菜单式〞选学培训质量。围绕工业化、城市化需求，突出三大支柱产业，今年推出木材加工、纺织服装、招商引资实务、新农村建设、构建和谐社会等30个“菜单式〞课题，供全县机关干部选学。聘请县直有关职能部门负责人、优秀乡镇党委书记、成功企业经营管理人员、有关专业部门的业务骨干以及外请高等院校的专家教授担XX县区委党校兼职讲师和客座教授，增强教学的针对性和实效性。 7、深化“每人一课〞和“xx讲坛〞的年度组织工作。围绕“全面奔小康与科学开展能力〞、“xx振兴与干部综合素质提升〞等选好重点专题，指导全县机关干部开展“每人一课〞讲学活动，定期邀请有关知名专家学者来泗举办专题讲座，用最新理论成果与现代科学文化知识充实干部头脑，培育xx干部的第三种特质。 8、抓好干部培训主体班教学方案的落实。根据全县乡镇党委、政府工作实际，精心做好培训需求调查及课程设计工作，通过整合全县干部教育培训资源和借助外力，努力办好科级干部轮训班、青年后备干部培训班和副科级以上女干部培训班。 9、切实做好“培训师〞的培训。本着“育人者优先培训〞的原那么，加强县委党校内部师资队伍建设，对承担xx年全县机关干部“菜单式〞选学培训的授课教师，组织他们到上级党校和经济兴旺地区的有关院校进行培训，促进“培训师〞的知识更新和教学能力的提高。 三、以网上学习和“意杨之乡〞干教网为载体，创新培训方法，努力构建干部学习培训新平台 2023、建立xx县干部教育培训在线学习中心，进一步完善干部小编。力争把“意杨之乡干教网〞办成具有一定影响力的干部教育培训专业网站，构建县、乡两级干部网上学习联动、资源共享的网络培训平台，实现全县机关干部即时“在线学习〞。 11、创立机关干部教育培训“一卡通〞管理模式。逐步开发和建立干部教育培训学员身份确认、学习考勤、培训签到刷卡等管理功能，提高考核效率和准确性。 12、开设空中课堂。与电信、移动、联通等网络运营商合作，把一些即时的、机关干部应知应会知识以及县委、县政府的重大决策，通过短信平台发送给机关干部，让其阅读并回复相关问题，以检验机关干部的学习情况。 13、举办网络知识培训。按照培育“素质全面、引领潮流〞第三种鲜明特质的要求，举办乡科级领导干部（含助理）网络实用技术知识培训班，提升乡科级干部应用网络的能力和水平。 四、以制度创新和机制创新为突破，进一步加强干部教育培训的宏观管理 14、加大干部教育培训积分制考核力度。进一步完善xx县干部教育培训积分制管理暂行方法，细化xx年全县机关干部教育培训积分制管理考核细那么，按照干部管理权限，做好干部年度学习培训的考核进档工作，并把干部参加学习培训的情况作为任用干部的重要依据之一，形成鼓励干部自觉学习、不断进取的新机制。 15、创新培训方式。针对领导干部岗位需求和自身开展实际，精心做好培训需求调查及课程设计，继续抓好集中培训、专题培训、外出培训和干部学历教育培训，充分采用菜单式选课、网上学习和研究式、体验式、案例式、拓展现场教学、情景教学等方式，不断提高培训质量。 16、加强对全县干部教育培训工作的组织领导。提请县委调整县干部教育培训领导小组，进一步完善由党委领导、组织部门主管、有关部门分工负责、分级管理的干部教育培训管理体系。完善干部教育培训领导小组工作例会制度，协调县干部教育培训领导小组成员单位履行职责分工，及时分析干部教育培训工作面临的新情况、新问题，通报工作进展情况。 第5页 共5页