2023年乡镇计划生育目标管理考核办法.docx

乡镇方案生育目标管理考核方法 xx乡方案生育目标管理考核方法 为了进一步搞好我乡方案生育工作，全面完成上级下达的各项人口与方案生育目标管理责任指标，根据我乡实际，特制定本方法。 一、考核方法： 1.实行平时考核和年终考核、年终兑现奖罚的考核方法。，其中平时考核占35%，年终考核占65%. 2.考核及抽查由乡计生办组织实施，兑现奖罚由乡党委、政府审批、通过。 二、考核时间 2023年1一9月进行平时抽查，2023一12月进行年度目标考核，年度考核时段为2023年2023月1日至2023年9月30日；避孕及时率考核时段为2023年7月1日至2023年6月30日。 三、考核内容： 主要考核各村对方案生育工作的组织领导及配合情况；人口方案管理与方案生育政策的执行情况；方案生育各项责任指标的完成情况；根本资料的管理及运转情况；业务培训及宣传教育工作的开展情况共五项。 （一）组织领导（2023分）。 1.网络建设（3分） 各村必须成立由党支部书记任组长的方案生育工作领导小组及村主任任会长的方案生育协会；“一把手〞亲自抓、负总责的责任制落实；村副主任、方案生育效劳员、社长能各负其责、认真工作。专职效劳员责任心不强，工作马虎，扣1分；领导小组和协会不履行职责，推诿扯皮扣1分；两大班子配备不全或不能发挥作用，形同虚设扣1分。 2.方案生育工作的支持配合（4分） 凡在方案生育集中活动期间或经常性的工作中，村支部书记、村委会主任、村副主任及方案生育效劳员，必须全力以赴，扎实工作。假设有思想麻痹，随意离岗或配合不力等现象，每次扣2分。 3.月例会开展情况（3分） 村计生效劳员每月1日，必须按时参加乡上组织的工作例会，认真统计及运转上月的业务数据，总结汇报上月的工作。有迟到、早退或运转不到位者，每次扣1分，旷工一次者每次扣2分，罚款20元。临场记录，年终兑现。 （二）人口方案管理及政策执行（20分） 1.全面落实人口和方案生育村民自治工作（4分）。 以村民自治为依托，强化村级根底工作，建好村效劳室，坚持人口与方案生育政务、村务公开，实现民主管理，民主决策，民主监督。 2.生育指标发放与申报（4分） 一孩生育指标发放必须准确、及时。凡符合政策而未领取一孩生育证或为早婚、私婚发放一孩生育证者每出现1例，扣1分。按照政策规定，严格审查申报二孩生育指标。凡徇私舞弊，弄虚作假，属该报且经本人申请而未报或不符合政策而被申报者，经查属实，每例扣2分。 3、流动人口管理与效劳（4分） 对流动人口清理造册，签订方案生育村民自治协议，开展优质效劳。 4.杜绝方案外生育（8分） 全年方案生育率必须到达85％以上，低于这个标准1个百分点扣0.5分。 （三）工作指标完成情况（25分） 1、避孕节育措施的落实（2023分） ①避孕节育措施必须在育龄妇女生育后90天之内及时落实，凡超过及时期而未落实节育措施的或超过产期而未落实相应节育措施有欠账的，每剩余1例扣3分。 ②对因工作不力，节育措施不到位而导致方案外怀孕的，每出现1例扣3分；对方案外怀孕采取了补救措施的（人流或引产），凭医院证明一次性奖励所有参与的工作人员20230元，但不再加分。 2、社会抚养费征收情况（8分） ①当年社会抚养费征收情况（5分） 当年社会抚养费征收率必须到达60％以上；不达标者按所欠比例扣分。超过60％，每增加一个百分点加0.5分，并按征收款额的5％给所有参与的工作人员作误工补贴费。 ②历年下欠的社会抚养费征收情况（3分） 历年下欠的社会抚养费，当年征收率必须到达80％；不达标者按所欠比例扣分，超过80％，每增一个百分点加0.5分，并按征收款额的5％给所有参与的工作人员作误工补贴费。 ③凡无社会抚养费征收对象的村，说明工作到位，根底扎实，加额定分。 3、环孕情效劳（7分） 每年四次的环孕情检查，效劳率必须到达90％以上，每次每低一个百分点扣0.1分，； （四）业务资料管理（30分） 1.根底资料的设置（5分） 村方案生育帐卡册（环孕情效劳登记册、流入人口登记册、流出人口登记册及村计生效劳员的访视记录及其它薄册），必须设置齐全、完备，每缺一项扣2分。 2.根底资料的运转（5分） 村计乡镇方案生育目标管理考核方法第2页 划生育所有资料及公示栏必须按月运转，力求准确无误，填写标准。每种资料运转不及时扣2分，运转过程中有错项、漏项、重项者，每处扣0.5分。 3.报表报送及质量（15分） 每月的月报告单及报表必须按规定的时间及时报送，且对上月的出生、死亡、迁出、迁入、婚情、孕情、节育等要有全面而系统的反映，凡因工作不细、不实，应付差事而导致的方案内出生漏报、虚报、重报，每例扣2分；方案外出生瞒报、混报，每例扣8分；节育漏报、育妇漏报、出生性别错报、计内外误报。孕情断档、数据汇总错误的每次每处扣1分。 流动人口在所辖区域内违法生育不申报每例扣5分。 4.月访视记录的填写（5分） 计生效劳员必须对所有重点管理对象长期坚持月访视，对月视访记录要填写及时、标准。每月在访视卡中反映出有漏访对象者，每例扣0.5分。 （五）.宣传教育及培训（15分） 1.每村必须刷写五幅以上的宣传标语，设有一面方案生育宣传栏或政务公开栏，每缺一项扣2分。 2.每年必须举办二期由村方案生育工作领导小组成员、计生协会会员或所有重点管理对象参加的以方案生育根本知识、根本政策为内容的培训班，每缺一期扣2分。 3.宣传品的入户率必须到达20230％。对重点管理效劳对象的方案生育村民自治协议及其他宣传品等，每缺一项或有错项的均扣除2分。 四、奖罚兑现： 1.在年度考核中，根据各项得分，名列倒数第一名的，视为方案生育后进村，执行一票否决制度。并处分村四责任人400元。 2.年终得分在90分以上的村，奖励村四责任人500元。 3.年终得分在85—89分的村，奖励村四责任人400元。 4.年终得分在80—84分的村，奖励村四责任人300元。 5.年终得分在60—65分的村，惩村四责任人20230元。 6.年终得分在60分以下或在上级的方案生育专项检查验收中捅了漏子的村，无条件降为方案生育后进村，村支书、主任、副主任戒免，村方案生育效劳员给予组织处理。。 7、县级以上专项检查、目标考核无过失加5分，另将现金500元。出现重大失误或过失惩5分，另惩现金200元。 本方法从2023年2月1日起实施。 第6页 共6页