2023年村官郝晓彧调研作风转变新编.docx

村官郝晓彧调研作风转变 近期，我们就机关干部作风方面的问题，深入到一些单位、企业进行了调研，倾听企业和群众的反映和要求，就当前机关干部作风方面一些突出问题的表现、成因以及治理对策，进行了比较深入的剖析研究。 我们就机关干部作风方面的问题，深入到一些部门、单位、企业进行了调研，倾听企业和群众的反映和要求，就当前机关干部作风方面一些突出问题的表现、成因以及治理对策，进行了比较深入的剖析研究。 一、机关干部作风建设的根本情况 在省委委、省政府的领导下，市各级各部门坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学开展观，把加强和改进干部作风建设作为推进工作、促进科学开展的重要保证来抓，强化组织领导，建立健全有关制度规定，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了明显的成效，得到了社会各界和广阔群众的充分肯定和热烈欢迎。 一是党委、政府高度重视，全镇上下形成了抓作风建设的浓厚气氛。党委把“培育一个好风气〞作为三大执政理念之一提了出来，大力加强和改进党员干部特别是领导干部作风建设，以良好的党风政风来带动社会风气，为开展创造更加优良的环境。胡锦涛总书记提出，要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务 抓紧抓好后，党委更加重视，措施更加有力，工作抓得更紧更实。 二是以活动为载体，干部作风建设逐年深入。近几年来，根据中央和省委要求，结合实际，在镇党员干部中先后开展了“三个代表〞重要思想、保持共产党员先进性、深入学习实践科学开展观等集中教育活动；同时，还一年一个主题，先后开展了“加强作风建设、促进社会和谐〞，“做勤廉表率、促科学开展〞等主题教育活动；还以作风建设为主题，先后开展了“经济开展环境建设年〞、“作风建设年〞、“创立高效机关效劳科学开展〞主题实践活动等，不断推进干部作风建设。在这些活动中，各级各部门结合各自实际，有针对性地建立健全有关制度规定，认真解决作风方面存在的突出问题，都取得了很好的效果。 三是以优化经济开展环境为主线，认真解决影响经济开展环境的突出问题，干部作风建设的针对性和实效性不断增强。全镇各部门以营造良好开展环境、促进经济又好又快开展为主线，认真解决企业和群众反映强烈、屡纠屡犯的突出问题，进一步提升了干部作风建设的针对性和实效性。不断深化行政审批制度改革，创新审批方式、削减审批工程、简化审批程序，努力为企业和群众提供高效、便捷的效劳；大力推进政务、村务、党务公开，开展行政权力公开透明运行试点等工作，使党务政务工作更加公开、透明运行，更便于社会监督；不断创新深化民主评议政风行风工作，扎实开展“政风行风热线〞、“热点对话〞、“经济环境万人评〞、“涉企窗口（科室）评议〞、“领导干部效劳企业〞等活动。在这些活动中，不断加大明查暗访、专项治理、典 型案件曝光等工作力度，同时进行严格责任追究，促进了机关干部作风的不断转变，干部作风建设呈现了良好的开展态势。 二、存在的主要问题 在充分肯定成绩的同时，我们也要看到，对照科学开展观的要求，比照人民群众的期望，一些机关干部在作风方面，还确实存在一些问题，有的问题还比较突出。 （一）党性原那么不够强。有的党员干部放松世界观的改造，理想信念动摇，价值观发生扭曲，甚至搞封建迷信，不信马列信鬼神。有的缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，政治上不够清醒坚决，在重大原那么问题上分不清是非，听信和传播小道消息。有的明哲保身，关系至上，不讲党性讲交情，不讲原那么讲关系，不讲五湖四海讲小圈子，甚至把庸俗作风、市侩习气带进党内，在干部队伍内，称兄道弟，搞哥们义气。 （二）群众观念淡薄。有的公仆意识淡化，官气十足，既不能深入基层、深入群众，更谈不上造福百姓，甚至对群众的疾苦、合理诉求麻木不仁。有的心态比较急躁，满足于追求立竿见影的“显绩〞，搞形式主义、做外表文章，对打根底、利长远的事情，既不动心，更不动手。有的工作出发点不是为了党的事业，而是为了个人升迁，干一点事就要求回报，刚提拔就琢磨“再上一个新台阶〞。 （三）工作责任心欠佳。有的思维方式陈旧，工作方法简单，满足于当“传声筒〞、“中转站〞，对如何创造性地抓落实缺乏思考，工作缺乏应有的主动性、创造性。有的在其位不谋其政，对工作中出现 的问题不闻不问。有的身处重要的岗位，但心思不在工作上，精于圆滑世故，忙于交往应酬。 （四）行政效能不高。机关办事难问题还大量存在，门好进、脸好看、话好说，但事不办或拖着办。能办的事要有意无意设臵一些门槛，能立即办的事情硬要拖上几个来回，特别是在个别部门，领导定了的事情，往往在一些科长、科员那里卡壳，“中梗阻〞现象在一些部门、地方比较严重。如有企业反映在办证审批时，部门与部门之间互设前臵条件，缺乏沟通协调，导致相互推诿，让企业无所适从。少数干部工作作风散漫，纪律性不强，上班炒股聊天，玩游戏办私事。 （五）本位主义严重。极少数部门单位缺乏大局意识，考虑问题办事情，习惯于从本部门本单位利益出发，对上级的决定、命令以及批办、交办的事项，有利的就执行，不利的就不执行，在一定程度上造成了政令不畅。一些执法单位将执法作为创收的重要手段，一些企业和群众对此意见较大。有些单位、个别人以检查指导之名，行“创收〞、吃喝之实，“三乱〞问题屡有发生。一些执法部门收费罚款随意，自由裁量权过大，收费罚款就高不就低，张口就是价。有的部门单位随意设点查车、临时人员无证查车、扣车即时不处理、罚款就高不就低等；有些部门单位办班培训任务太多太滥，加重了企业负担。 上述干部作风方面的问题产生的原因是多方面的。从主观方面来说，干部个人的思想观念、素质能力、党性修养、道德水平存在这样那样的问题。从客观方面来说，文化传统、社会环境、体制机制、利益关系等有着深刻影响。从工作方面来说，作风教育不扎实、规章制 度不健全、监督管理不严格、追究惩罚不到位，导致一些作风建设的措施要求没有真正落到实处。 三、加强机关干部作风建设的几点建议 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央要求全党同志特别是领导干部牢记“两个务必〞，坚持立党为公、执政为民，大兴求真务实之风，大力倡导八个方面的良好风气，做到为民、务实、清廉。胡锦涛总书记在今年的第十七届中央纪委第三次全会上，要求全党要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好。强调加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风关键是要坚持求真务实、真抓实干，狠抓落实、务求实效，在开展中国特色社会主义伟大实践中，在应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快开展的挑战中增强党性、改进作风、提高本领。调查的结果说明，抓好机关作风建设，必须立足现实，实事求是，从解决广阔干部群众反映最强烈和最关心的事情入手，标本兼治，综合治理。 （一）加强教育。要更新教育理念，改进教育方法，丰富教育载体，活化教育形式，扩大受众范围，增强教育辐射面。大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念；大力开展民主观、法制观教育，牢固树立依法行政的理念；大力开展诚信教育，使老实守信成为机关干部的价值取向和行为标准。善用正面典型引导，形成健康向上的机关作风。组织开展形式多样的学习实践活动，着力增强党员干部的政治意识、责任意识和大局意识。 （二）强化落实。要大兴求真务实之风，察实情、讲实话、办实 事、求实效。定下来的事情要雷厉风行，抓紧实施；部署了的工作，要催促检查，一抓到底。对一些关键的、重要的环节，领导干部要身先士卒，靠前指挥。要健全和落实责任制，分解细化任务目标，定期检查考核。要坚决不移地围绕中心、效劳大局，坚决不移地贯彻市委、市政府的决策部署，把作风建设与经济社会开展同步考虑，实现作风建设与经济社会建设同频共振、协调开展。要不断拓宽效劳“富民强市〞建设的有效途径，到“富民强市〞建设的实践中寻找问题，改进作风，纠正偏离科学开展要求的行为。 （三）强化监督。一是强化上级的监督责任。明确规定凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任。二是增强班子内部的监督意识。通过召开民主生活会、开展谈心活动、个别交换意见等形式，加大内部监督力度。三是提升群众监督的地位。拓宽渠道，广开言路，通过政务反响网络和设臵投诉 、举报箱等途径了解群众呼声；加强网络监管，建立舆情信息联络员队伍，开通热点舆情反映渠道；定期召开廉政评议会议，聘请群众监督员，开展问卷调查，发放征求意见卡，完善群众来信来访制度。四是发挥职能部门的监督作用。对机关和效劳窗口人员履行职责情况，采取明查暗访等形式强化监管，对存在的问题不护短，坚决予以处理、曝光。 （四）领导带头。加强和改进作风建设，要发挥好领导干部的导向作用和示范作用。在思想作风建设方面，突出“正〞字，坚持讲政治、讲正气，加强党性锻炼；在学风建设方面，突出“用〞字，做到学以立德、学以增智、学以修身、学以致用，把学习成果转化为推动 工作的能力；在工作作风建设方面，突出“实〞字，树立和实践正确的政绩观、权力观和利益观，说实话、办实事、求实效；在领导作风建设方面，突出“公〞字，增强民主意识，虚心听取各方面意见，自觉接受社会各界的监督；在生活作风建设方面，突出“慎〞字，慎欲、慎微、慎独，严格执行廉洁从政规定，保持严谨的生活态度、生活作风。 （五）严格考核。增强执行纪律的“硬度〞，减少“弹性〞。对违反制度规定的，一经查实，该通报的通报，该诫勉的诫勉，该调整的调整，该处分的处分。要根据科学开展观的要求，进一步完善考核奖惩制度，制定科学的、量化的、操作性强的机关效能考核方法，把效能考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。 王和镇松树村大学生村干部 调研报告 —————— 郝晓彧 第二篇：联系群众转变作风调研报告“联系群众、转变作风〞调研报告 根据上级“联系群众、转变作风〞工作要求，结合工作实际，开展了入户走访工作。与群众面对面交流，实打实办事，手拉手解困，心连心结亲。 此项工作自开展以来，切实增强开展干部下基层活动的责任感和使命感。通过走村入户工作，深入联系点与群众沟通，及时掌握群众第一手资料。 联系31户，有2户常年在外打工，耿xx在广州，耿xx在淄川，实际入户29户，发放联系卡29张。具体情况如下：xx涛4口，丈夫在外打工，妻子在家种地，长女在外务工，长子在上初中。xx海4口，丈夫在外打工，妻子在家附近打工，两个孩子上学。耿xx2口，妻子有智障，没有孩子。xx善3口，在家干伐木工作，有1个孩子在外务工。xxx3口，丈夫在外打工，妻子在铁路工地打短工，一个孩子上学。刘明全3口，丈夫在外打工，妻子在家种地。xxx4口，在家种地，妻子精神有问题，没有太大劳动能力，两个孩子。xxx3口，丈夫在外打工，妻子在家干零工，一个孩子上小学。xxx3口，丈夫打工。xxx3口，丈夫在村委任干部，妻子种地，长子在外务工。xxx5口，3个孩子在外找工。xxx4口，在家务家。有一个孩子上高中。xxx4口，在家养鸡。xxx4口，丈夫在外打工。一个孩子上学，一个孩子打工。xxx4口，养鸡，两个孩子上学。xxx3口，在家种地，一个孩子在外打工。xxx3口，丈夫在个打工。孩子上技校。xxx3口，在家 种地，孩子在外打工。xxx，2口，父亲病逝，自已在外打工。xxx3口，丈夫在外打工，儿子在上初中。xxx4口，跑运输生意，妻子在家种地照顾孩子，一个孩子上小学，。xxx3口，丈夫在外打工，妻子在家照顾孩子。xxx2口，父亲病逝，本人在XX县区城工作，未成家。xxx3口，丈夫在外打工，妻子在家。xx4口，丈夫在个打工。一个孩子上小