2023年单位年度考核总结.docx

单位年度考核总结 根据中共xxxx关于做好全区公务员和事业单位工作人员202223年度考核工作的通知（xxx发[202223]2号）精神，我办结合工作实际，认真组织开展了x202x年度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况总结如下： 一、思想认识到位，组织有力 我办高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、鼓励奉献的有效措施，我办按照xxxx关于做好全区公务员和事业单位工作人员202223年度考核工作的通知（xxxx发[202223]2号）文件精神，制定了实施意见，成立了考核领导小组，由分管办公室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。 二、认真开展绩效考核，不走形式 1、x202x年2月2023日，召开全体工作人员大会，组织学习中共XX市温江区组织部XX市温江区人事局关于做好全区公务员和事业单位工作人员x202x年度考核工作的通知。对我办考核测评工作进行安排，发放公务员年度考核登记表和事业单位工作人员年度考核登记表，要求每位同志按照“三个代表〞和“十七大〞精神要求对照检查，对自己的学习和工作和职责进行认真回忆和总结，找准问题，明确奋斗方向，如实填写登记表。 2、202223年2月16日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。 一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自己履行职责情况；二是单位其他人员根据各自的责任分工自我剖析，认真总结工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的缺乏，明确今后努力方向，认真写好个人总结材料，每位同志实事求是作出评议，单位参加评议率达20230%。三是充分开展群众评议，充分讨论每位同志2023年各方面的表现，在提出优点的同时指出了缺乏之处，帮助同志明确努力方向，在工作中改正缺乏。四是采用无记名投票的方式进行民主测评，推选出x202x年领导班子成员年度考核优秀等次一名、公务员年度考核优秀等次一名。五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测评情况，提出考评等次意见。 三、公示绩效考核结果，公正公开 领导班子成员年度考核民主测评表和xxxx区x202x年度考核民主测评表填写完毕，现场进行统计，由单位综合科统计，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。 单位应到在编人员xxx名，实到xxx名，全部参加了测评。xxx同志经考核上报为优秀等次人选，xxx同志经考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，无不称职或根本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。 通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，鼓励了斗志，促使全体人员提高综合素质，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建设奉献自己的力量。