2023年市直机关党支部党员组织生活会对照检查材料.doc

市直机关党支部党员组织生活会对照检查材料 　 市直机关党支部党员组织生活会对照检查材料 　根据组织生活会的要求，现将委机关党支部去年一年的工作，存在的问题，产生问题的根源和下一步打算，作如下对照检查： 　一、机关党支部2023年工作情况 　〔一〕强化组织领导，全面履行基层党建主体责任。充分利用书记办公会、机关支部会议、主题党日活动、中心组学习、机关学习会等多种会议形式，安排部署、督办落实机关党建相关工作进展情况，同时将党建工作纳入述职述廉、民主生活会重要内容。2023年以来，机关主题党日活动安排党建工作12次，其他形式研究安排党建工作10余次。党员领导干部带头参加双重组织生活会，通报民主生活会开展情况，进一步严肃党内政治生活。 　〔二〕加强政治建设，切实做到政治素质过硬。通过主题党日、中心组学习等形式，认真学习贯彻关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的具体规定，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。及时传达党的十八届四中、五中、六中和十九大会议精神，以党章和新形势下党内政治生活假设干准那么为指导，切实加强机关政治纪律政治规矩意识， 　〔三〕加强思想建设，切实党员干部的政治素质和理论水平。扎实推进“两学一做〞学习教育常态化、制度化。定期举办主题党日活动，及时将党的十九大、十八届六中全会和习近平重要讲话精神纳入学习方案，并实时补充进中心组学习的内容。先后6次利用主题党日、中心组学习、集中轮训班、夜校等多种形式学习和宣传了十九大精神。机关出资5000余元为全体机关党员干部和退休老干部购置习近平谈治国理政一二卷、之江新语、党章修改辅导报告、十九大精神解读等各类学习书刊。 　〔四〕加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是积极健全完善党组织，结合老干工作特点，经书记办公会研究和呈报，成立退休干部党支部。二是加强队伍管理，定期对入党积极分子开展思想汇报、培养考察。标准机关党支部书记履责管理制度，机关全体党员对党支部书记的述职进行了评议。 　〔五〕加强作风建设，促进风气进一步清正。严格执行中央八项规定、省委六条意见、市委实施细那么精神，修订完善了机关制度汇编，严格落实“三重一大〞集体民主决策制度 　〔六〕加强纪律建设，落实全面从严治党责任。机关坚持把党风廉政建设责任制工作与业务工作同频共振。书记办公会全年专题研究党风廉政建设工作2次。屡次利用中心组学习、主题党日活动学习党规党纪、中央“八项规定〞精神和实施细那么，集中学习准那么、条例等法规制度，开展网上党内法规制度知识测试。 　〔七〕加强制度建设，形成抓党建常态化机制。三会一课得到落实，成立了党小组，全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会4次，讲党课5次，开展主题党日12次、中心组学习8次，召开2023年度民主生活会、组织生活会各1次，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十八届六中全会等重要精神。 　二、存在问题和突出表现 　〔一〕发挥政治功能不够强。主要表现在：思想政治工作力度还显不够，思想政治教育方法比拟落后，平时主要是学文章、学文件，走出去的少，深入了解、阐述、宣讲的少，和党员交心谈心还显不够，使得党员教育有效性大打折扣，基层党组织的政治引领作用未能充分发挥。 　〔二〕“四个意识〞不够牢。主要表现在：对中央的路线方针政策、省委、市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象。 　〔三〕“四个自信〞缺乏。主要表现在：在把党的理论内化于心、外化于行上做的不够，现实工作中以党的理论指导工作、促进实践上力度还不够，将党的理论系统化、全面化阐述、学习、深化还不到位。 　〔四〕工作作风不够实。主要表现在：一是密切联系群众不够，开展调研不够深入、不够扎实，每年到基层、到农户、到一线调查研究的时间不够、次数不多、内容不丰富，帮助基层解决困难和问题不多。二是思想不够解放，观念有待更新转变，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的能力和水平不高，工作主动性、积极性、创造性还需进一步加强。 　〔五〕党支部作用发挥有限。主要表现在：一是落实组织生活制度不够严格，交心谈心、党员思想汇报、党性分析、局部“三会一课〞落实的不彻底，对新时期如何加强党建工作创新少。二是战斗堡垒作用发挥不够。对党员教育管理方法不多，方式不新，缺乏针对性和经常性。 　〔六〕自我要求不够严。主要表现在：一是日常工作中自我要求还不够精益求精，有时存在应付交差思想，只求过得去。二是执纪不够严格。单位考勤打卡执行有懈怠现象，局部同志有时有迟到现象，对单位规章制度的执行监督还不够有力。 　三、产生问题的原因分析 　〔一〕理想信念不够坚决。理论学习的系统性不强，开展理论学习研讨的时间不够，学习内容和学习方法比拟单一，缺乏对马克思主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统化学习。理想信念淡化，“总开关〞拧得不紧，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。 　〔二〕党性锻炼不够深入。政治上高标准严要求有所放松，使用批评与自我批评的思想武器频率不高，实事求是的原那么没有坚持到底。对照党员义务要求，没有用严格的党性来约束自己，没有真正做到真学、细照、笃行。 　〔三〕宗旨意识不够持续。由于思想上放松了学习，对坚持群众路线、密切联系群众的优良传统和作风理解不够深刻，群众观点有所弱化。在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务。 　〔四〕从严治党不够严实。在工作中对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比拟虚，不好抓，也没有找到完全有效方法，导致在落实主体责任上手法创新性不够，只停留在完成有关部门布置的任务上；对机关党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性、主动性、针对性不强，没有做到持之以恒，也缺少八小时以外的催促检查。 　四、下一步工作打算 　(一)强化理论学习，坚决理想信念。一是加强班子的理想信念教育力度，进一步深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进“不忘初心，牢记使命〞主题教育活动。二是注重理论与实践结合，将党的理论融合到日常实践工作中去，用理论指导实践，通过实践来印证理论、丰富理论。三是落实学习制度。领导班子中心组带头学，支委会、主题党日、党小组会充分学，领导干部在线学习网上学，党员干部业余时间自己学，机关会议交流学。 　(二)坚持思想改造，加强党性锻炼。一是针对班子在加强党性修养方面有所懈怠的问题，通过开展读书活动、入村帮扶、参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等多种形式的党组织活动，加强对班子思想改造力度，提高班子成员的自觉性和素养的标尺，教育班子成员主动进取、改革创新、艰苦奋斗。二是制定完善各项工作考评机制，增强工作任务的量化性和可执行性，高标准严要求的落实好上级交办的各项工作任务。三是健全党内制度，严格执行领导班子议事规那么和决策程序，健全班子内部沟通协调机制和组织生活会制度，坚持分工合作，维护班子团结新局面。 　(三)深入基层实践，强化宗旨意识。一是将党建工作向基层延伸，让党员干部下沉到基层一线中去，做好社区志愿效劳、十九大宣讲、扶贫攻坚、社会治理、环境保护、文化卫生等多方面的工作，向人民群众学习，为人民群众效劳。二是在深入效劳群众工作的同时，注重作风建设，深入学习贯彻中央八项规定，干干净净干事、踏踏实实工作、清清白白做人，在群众中树立良好形象，建立威信。 　(四)严格组织生活，落实从严治党。一是严格落实组织生活五项制度，认真开好“三会一课〞、民主生活会和组织生活会，落实民主评议党员和党支部书记述职测评制度，做好谈心谈话工作，坚持实事求是，用好用活批评与自我批评，让党建工作为机关工作提供强大的政治助推力。二是进一步标准党支部建设。严把党员入口关，加强党员培养、教育、管理力度，建强配齐机关党支部力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用。