2023年欧姆龙公司参观有感.docx

欧姆龙公司参观有感[范文] 欧姆龙公司参观有感 期末的时候有时机参观欧姆龙的上海公司十分快乐。触动很深。我也从他们公司的传统中学到了很多东西。所谓经营理念，就是企业对除了赚钱以外存在价值的语言表述。 我认为，百年老店就该有“百年不动摇〞的理念和思想。在欧姆龙里，我发现，他们有一套长期坚守的思想和信念，他们把企业经营目标和社会的开展以及客户的期望紧密地结合起来。有些理念真的是创业者数十年前提出来的，因为这些理念好似至今还不落后，而且今后也不会落后。事实正是如此，因为说明员工、客户以及社会价值的朴实高尚理念并不需要“与时俱进〞。所以我得出作为一个将要进入工作岗位的大学生，不能没有思想，不能思想不够朴实。 欧姆龙的一位负责人的经理给我们详细介绍了欧姆龙的一些历史和运作方式：“如果能生产一种计时器，使x光摄影速度精确到0.05秒，那么一定会取得巨大成功。〞所以1932年，欧姆龙的创始人立石一真先生（kazumatateisi）无意中听的一句话鼓励他去尝试开发这种新仪器。几经努力，他制成了这种供x光透视机上使用的定时器。不久，大量定单接踵而来。1933年，立石一真先生在大阪建立了一个名为立石电机制作所的小型工厂，当时只有两名职员。公司在起步阶段除了生产定时器外，后来一度专门生产保护继电器。这两种产品的制造成为欧姆龙株式会社的起点。 给我的感觉欧姆龙作为世界性的企业在一些领域很突出工业自动化设备及系统：plc，伺服，变频器等工厂自动化系统，电子控制设备元件：传感器，继电器，计时器，计数器，开关，电源等。而这些恰恰是我们自动化所涉及的领域，不得不让我们学生对于自己学科的运用有了新的认识。 从现场负责人的介绍感受最深的是，他们的管理和制度非常的完善，从总经理的战略部署到下面普通员工的日常工作，每一个程序都落实到人，工作细化。从厂房的设计可以看出欧姆龙公司合理利用空间，减少本钱。从进入到欧姆龙的办公区，人员的作为安排密集度很高，但并不拥挤，最大限度的利用了使用空间。有限办公区域内还有两个实验室和一个模拟展馆，供我们参观。整体感觉欧姆龙公司环境简约大气，环保。我偶然注意到一个复印机旁边有个公司自己设计制作的纸箱，可见欧姆龙对细节的关注。欧姆龙现场负责人的介绍可以感觉到员工认同感很强，员工较快乐。当负责人谈起公司充满着自豪感。我能从他的表情上看出他非常的热爱欧姆龙，是发自内心的热爱。另外我看了一下简介，他们公司的各个部门似乎自主性都比较强，不仅决定于高层的意愿，以及员工自身对公司的愿景。 欧姆龙有个特性，他们都强调“全员参与〞，强调开掘每一个人的智慧。我们不得不成认，全员参与是做好制造业的不二法宝，因为有太多的成功与失败告诉我们这个浅显的道理。在欧姆龙的企业展馆里，你能看到产品性能介绍、开发理念，以及实现这些理念的全员，员工智慧成了这些企业最重要的文化内涵，这样的企业才是真正有文化的企业。 这次生产实习然我感觉到欧姆龙这样国际性企业的传统，历史，文化，理念与我们有多么不同，对企业的生存与开展有多么大的影响，而对于我的潜移默化的触动也不言而喻。我会把这次经历作为一种鼓励和方向努力。 第3页 共3页