2023年思想和组织的领导思想汇报.docx

思想和组织的领导思想汇报 　　党的领导主要是政治、思想和组织领导。政治领导是党的领导的领导原那么,思想领导是党的政治领导、组织领导的前提和根底,组织领导是党的政治领导、思想领导的保证。下面是小编为大家收集整理的思想和组织的领导思想汇报，欢迎大家阅读。 　　思想和组织的领导思想汇报一 　　思想政治建设是领导班子建设的灵魂,事关根本,事关大局,事关长远，是领导干部拒腐防变的总开关。它主要涵盖了三个方面的内容：一是思想品质，包括世界观、人生观、价值观、开展观、群众观、政绩观和领导干部个人修养及道德操守;二是政治素质，包括政治立场、政治分析力、政治鉴别力、政治洞察力、政治敏锐性;三是自身作风，包括学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风。我们要从全局和战略的高度，深刻认识加强领导班子思想政治建设的重要性，增强做好这项工作的自觉性和责任感。 　　一、在加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能上存在的问题 　　虽然领导班子思想政治建设和整体功能增强取得了一定的成绩，但与当前新形势、新任务下加强和改进党的建设的总要求相比，还存在着一些不容无视的突出问题。 　　(一)思想观念需要进一步更新。解放思想是一个永恒的主题，没有思想的大解放，就没有经济的大开展。长期以来，我们一直重视观念更新，思想解放，但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的开展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在;一些同志不能结合实际创造性的开展工作，对加快开展的信心缺乏，干起事来总是强调先天缺乏、客观制约，不能发挥主观能动性，千方百计克服困难，翻开工作局面。 　　(二)学习意识需要进一步增强。理论建设是领导班子思想政治建设的根本，理论素养是领导干部素养的核心，理论上成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。一些领导干部习惯于按老经验、老方法办事，不注重用新理论、新思想、新理念、新知识来充实、提高自己。不重视学习，尤其是不重视理论学习，上级的文件不认真看，参加会议不动脑筋，对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深，理解得不透。由于学习不够，一些同志本领危机的问题显得比较突出，不会谋划、不懂管理，工作没有思路，遇到困难、问题和矛盾不会正确分析和处理，承担的工作任务常常不能独立完成。 　　(三)全局意识需要进一步加强。〞总揽全局、协调各方〞是各级党委的领导原那么，也是各级领导干部的重要工作方法。领导工作是管全局的工作，总揽全局是领导工作的根本功，也是各级班子改进领导方式、提高执政能力的题中应有之义。一些班子和领导干部对改革开展的大局缺乏系统的把握，工作中视野只放在本地区、本单位、本部门，没有把眼光放到全局的范围来思考，想问题、办事情思路狭窄、眼界不宽。有的班子成员对所分管的工作不注意与整个班子协调共进，而是各想各的、各干各的、各自为政，以致政出多门，影响了班子整体功能的发挥。 　　(四)各项制度有待于进一步健全。在制度建设上，领导干部的责任追究、考核、分工等制度还不够健全。这种状况，不仅扼制了班子成员积极性、创造性的发挥，而且影响了团结，增加了内耗，严重淡化了班子的整体功能。 　　只有从加强领导班子思想政治建设入手，切实增强领导班子的整体功能，才能解决好上述问题，从而把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学开展的坚强领导集体，为全面建设小康社会奠定坚实的组织根底。 　　二、加强领导班子思想政治建设，打造坚强有力、与时俱进的领导班子的主要举措 　　我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位，这是我们党加强自身建设的鲜明特点和根本经验，也是我们党保持先进性和纯洁性的一项根本性措施。实践证明，国际形势越复杂，我国的改革开放越深入，越要加强各级领导班子思想政治建设。加强领导班子思想政治建设，要着力把握好以下几个方面： 　　(一)在抓好理论武装上下功夫，着力打造善于学习、素质过硬的班子 　　思想清醒是政治坚决的前提，理论素养是政治素质的根底。加强领导班子思想政治建设，就是要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表〞重要思想武装头脑、推开工作。各级领导班子要把学习贯彻“三个代表〞重要思想作为思想政治建设的首要任务,以xx同志的一系列重要讲话精神为指导,深化对“三个代表〞重要思想的学习、理解和贯彻。理论联系实际,认真解决党性党风方面存在的突出问题,坚决理想信念,提高思想政治水平,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要采取灵活多样的学习方式,通过领导带学、检查促学、制度保学等措施提高学习效果。 　　要及时总结推广学以致用、用有所成的典型和经验,不断将学习引向深入,努力在武装思想和指导实践两方面都取得新的成绩,始终保持清醒的头脑,自觉与以xx同志为的党中央保持高度一致。同时还要认真学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识,全面提高整体素质。要采取多种形式做好大规模培训干部工作，加大对领导干部学习情况的督查和考核力度,把领导干部理论学习情况作为干部考察的重要内容,通过“述学〞、“评学〞、“考学〞,考核领导干部学习态度、掌握和运用理论的情况。建立领导干部学习档案,将领导干部理论学习和自学情况以及理论学习考核结果,记入本人档案,作为衡量领导干部思想政治素质的重要内容和升降、奖惩的重要依据。 　　(二)在转变观念、狠抓开展上下功夫，着力打造思想解放、开拓创新的班子 　　加强领导班子思想政治建设，必须紧紧围绕开展这个党执政兴国的第一要务来进行，真正把思想政治建设的成效表到达开展先进生产力上来，表到达开展先进文化上来，表到达实现最广阔人民的根本利益上来。一是开展观念要新。要树立全面、协调、可持续开展的科学开展观，要解放思想，更新观念，克服因循守旧、抱残守缺的思想，克服地方保护、自我封闭的思想，克服消极畏难、无所作为的思想，克服小富即安、小进那么满的思想。要在解放思想中进一步强化“四种观念〞：强化开展观念，坚持用开展的眼光、开展的思想、开展的方法解决前进中的困难和问题;强化进取观念，以敢为人先的主动精神抢抓机遇，在抢抓机遇中乘势而上;强化创新观念，勤于思考，勇于实践，善于创造性地开展工作;强化开放观念，坚持“引进来〞与“走出去〞相结合，以开放促改革，以开放促开展。 　　二是开展思路要宽。各级党委要从本地、本单位实际出发，研究制定具体的开展思路和开展规划，推动经济社会协调开展、城乡协调开展、地区协调开展、人与自然协调开展。尤其要加快“三化〞进程：加快工业化进程，用高新技术改造传统产业，以信息化带开工业化;加快城镇化进程，实施小城镇辐射带动战略;加快农业现代化进程，用开展工业的理念开展农业，逐步形成区域化种植、规模化生产、产业化经营的格局;坚持“多予、少取、放活〞的方针，在增加农民收入上狠下功夫。三是开展举措要实。进一步放宽市场准入条件和准入领域，在资金、土地、人才、财税、社保等方面加大政策支持力度。创新招商引资方式，拓宽招商引资渠道，积极吸引省内外的资金、技术、管理人才和有竞争力产业，真正把开放带动作为加快开展的主战略，形成更具活力、更加开放的经济体系。 　　(三)在提高执政能力上下功夫，着力打造能力强、阅历广、眼界宽的领导班子 　　领导干部执政能力的上下是衡量领导班子思想政治建设和整体功能的一个重要标准。必须按照提高“五种能力〞的要求，把提高领导水平和执政能力作为领导班子思想政治建设的核心内容来抓。一是要提高科学判断形势的能力。注重理论思维，强化战略意识，培养世界眼光，善于科学决策。同时，要建立决策咨询、听证等制度，充分发挥决策咨询机构和智囊团的作用。二是要提高驾驭社会主义市场经济的能力。要采取国内国外相结合、省内省外相结合、中期长期相结合、学历教育与业务技能培训相结合等形式，组织领导干部认真学习市场经济知识。 　　要提高省内、省外培训的实效性，既注重学习管理知识，又注重签订合作工程。要进一步拓展赴外培训渠道，继续办好领导干部赴外考察培训班。积极选派干部到沿海地区和基层挂职锻炼，促使各级领导干部在市场经济的大潮中经受锻炼、学习经验、增长才干。三是要提高驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。要提高对突发事件的预见能力，认真研究重大社会突发事件、重大自然灾害以及突发公共卫生事件的特点和规律，做好应对的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备。要提高对突发事件的处臵能力，培养和锻炼应对突发事件的良好心理素质，处变不惊，靠前指挥，妥善处臵。要提高管理社会的水平，积极探索新形势下加强社会管理的方法和措施，正确处理新形势下的人民内部矛盾，为有效 　　防范和处理突发事件奠定坚实的社会根底。四是要提高依法行政的能力。强化依章办事、依法行政的理念，积极开展领导干部法律法规知识培训，促使领导干部学法、知法、懂法，并熟练运用到实际工作中去。五是要提高统揽本地区经济社会开展全局的能力。要坚持想大事、议大事、抓大事，把握工作全局，抓住主要矛盾，突出工作重点，推动各项事业全面开展。要充分调动各部门、各系统的积极性，营造上下一心、同心同德谋开展的环境。要正确处理改革开展稳定的关系，善于把改革的力度、开展的速度和社会可承受的程度统一起来，在维护社会稳定中推进改革开展，通过改革开展促进社会稳定。提高执政能力，要求各级领导干部必须切实增强党的意识、政治意识、大局意识、忧患意识。 　　(四)在增强班子团结和活力上下功夫，着力打造团结奋进、合力攻坚的领导班子要注重贯彻民主集中制原那么，促进各级领导班子的团结协调。一是切实增强贯彻民主集中制的自觉性。要组织领导班子成员认真学习中央领导同志关于民主集中制的重要论述，把握民主集中制的根本要求，了解民主集中制的根本程序，学会民主集中制的根本方法，熟悉党内生活的根本规矩。今后，要把民主集中制作为党委中心组学习的重要内容，每年至少进行一次联系实际的集中学习。要把贯彻民主集中制的情况作为生活会的重要内容来对待照检查，作为领导干部思想政治素质的重要方面进行认真考察。二是切实健全并严格执行民主集中制的各项规定。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，完善党委议事决策的规那么和程序，进一步明确全委会、会的职能与分工，凡属重大问题、重要人事任免，要由会、全委会、决定，并逐步推行票决制。要建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，把民主集中制贯彻到党内生活和工作运行的各个环节中去。 　　三是切实保证民主生活会的质量。认真贯彻执行中纪委、中组部关于县以上党和国家机关领导班子民主生活会的假设干意见，坚持会前广泛征求意见，多做沟通工作;会上提倡思想见面，有针对性地提出整改措施;会后联系实际进行整改，整改的情况要在下一次民主生活会上进行反响。尤其要拿起批评和自我批评的武器，不当“老好人〞，不当“感觉良好〞的人，要有开展批评的勇气、有接受批评的姿态、有正视缺点的胸怀、有整改问题的行动。同时，要把召开民主生活会与党员领导干部年度述职、考核结合起来，与纪检监察部门年度党风廉政建设责任制检查结合起来。四是切实提高领导班子解决自身问题的能力。班子中出现了矛盾，遇到了重大问题、棘手问题、敏感问题，不上推下卸，不文过饰非，不掩盖搪塞，敢于和蔼于面对问题、正视问题、化解问题、解决问题，表现出应有的领导水平、领导品德、领导作风。 　　五是切实维护领导班子的团结。各级领导干部一定要自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督〞。党政一把手在团结上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。在工作中要做到总揽而不包揽，放手而不甩手，决断而不专断，主演而不独演，努力成为班子中的“主心骨〞。班子其他成员要互相支持、互相配合，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足〞的好局面。 　　(五)在树立正确用人导向上下工夫，着力打造选贤任能、凝才聚力的班子 　　要认真落实干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么，坚持用好的作风选人、选作风好的人，为党和人民把好选人用人关。一是要坚持正确的用人导向。提拔干部要守原那么、讲公正、扬正气，大