2023年学校就业工作总结.docx

学校就业工作总结 我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业班主任的共同努力下，克服种种困难，各有关工作顺利进行，到达了预期目标.现将我校本年度就业工作简述如下： 一、我校就业工作的根本情况 （一）、毕业生根本情况 2023年我校共有毕业生532人、实习学生422人.专业涵盖汽修、物流、财会、计算机、酒店管理、烹饪、电子等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势. （二）毕业生就业指导教育工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作.我们屡次邀请企业人士及优秀毕业生通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导;我们通过建立就业专栏、不断更新就业信息、就业指导材料、优秀实习生及优秀毕业生简介、企业调研介绍、各种政策标准等，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备. （三）、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会 一方面，为了提供更多的双向选择时机，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场.另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位效劳，做好桥梁工作. （四）、制度建设和创新工作 我校就业处在完善有关规章制度的同时，实行三三工作制，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研，为毕业生和其他在校学生提供就业就业指导、咨询效劳和就业市场建设;三分之一的时间、精力用于学生实习期间的管理和班主任及家长的实习管理指导;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策.一年来，就业处相关工作人员几乎走遍了市内各大用人单位，对毕业生进行了走访调查、搜集用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业方案的编制提供了有效的借鉴. （五）、学生职业生涯开展规划辅导工作 我们牢固树立以人为本的思想，以科学的理论作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯开展规划，学生从进校开始正确认识、了解自己，培养正确的成才意识，明确成才方向，在教师的辅导下，针对自己的个性特征和职业能力倾向，通过系统的学习和训练，提高自己的综合素质，培养就业竞争力.使毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，减少盲目性，使毕业生的就业选择更加符合个人和社会实际. （六），拓展就业基地，建立就业绿色通道 早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的有效措施，即每年与多家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地，通过努力与20230余家用人单位保持长期密切合作的用人关系，与南京依维柯、上海群众汽车厂（南京分厂）、苏宁电器、中储股份（南京分公司）、南京港务局外理公司、lg电子、丁山花园大酒店、江海集团等建立了良好的订单式合作关系.每年为我校提供稳定的就业岗位. （七），搭建信息效劳平台，完善就业信息网络化主渠道建设 我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建特色信息平台、网上就业短信群发效劳功能. （八）取得的成绩 1、2023届大、中专分别举办招聘会40余场，提供单位58家. 2023届中专用人单位2023届普专、高职毕业班招聘单位 序号用人单位序号招聘单位 1群众汽车四厂1半球机械 2南汽依维柯2徐工汽车 3友德汽车电气3启照幼儿教育 4果品公司4苏宁环球购物中心 5焕杰电子5五星电器 第4页 共4页