2023年鲁北所机关工作作风整顿活动方案.docx

鲁北所机关工作作风整顿活动方案 为了学习贯彻李玉泉书记在通辽电业局党委工作会议上的讲话精神和我局八届四次职代会会议精神，按着局机关干部工作作风整顿方案要求，根据目前局部干部职工工作不在状态的实际现状，为切实解决我所干部职工在工作作风方面存在的突出问题，决定在我所开展“重品行、提素质、讲奉献〞为主题的机关工作作风专项整治活动。 一、目前干部职工存在的主要不良表现 我所干部职工队伍整体状况是较好的。但是，目前一些干部职工的工作状态与企业的开展形势等要求差距很大，主要表现在以下几个方面： （一）、在工作状态上。工作责任心不强，工作不到位，马马虎虎，应付了事，工作拖拉，精神状态不佳，办事效率不高，工作纪律散漫，迟到早退严重，卫生差，室内吸烟，上岗不着装不戴胸牌等。 （二）、在机关作风上。工作作风飘浮，工作应付，拖泥带水，相互间缺少配合默契，不注重学习理论，不注重钻研业务，好抢功，喜争利，遇到困难退避三舍，一推了之，欺上瞒下，阳奉阴违，欺骗领导，贻误工作。 （三）、在思想观念上。工作标准一般化、不扎实、不细致，对落后观念认识不清，对岗位职责认识缺乏，工作思路不清、1政治素质不高，跟不上上级部门的要求和所领导班子的工作思路和工作节奏。 （四）、在效劳意识上。接待效劳对象不热情，对分管的工作不熟悉，工作不用心，对上级精神和所里决策不传达、不学习。严重缺乏效劳意识，严重影响整体工作和整体形象。 尽管这些问题和不良表现发生在个别职工身上，但严重败坏了全所良好的工作作风，影响了干部职工整体作用的发挥，影响了全所各项工作的开展，挫伤了广阔干部职工的工作积极性。 二、总体要求 要认真贯彻落实企业负责人员廉洁从业假设干规定和中国共产党党员纪律处分条例，着力解决干部职工目前存在的主要不良表现，努力实现工作作风的进一步好转，尤其是所领导班子成员要亲自带头参加专项整治活动，要做好学习笔记，带头查摆问题，带头制定整改方案，并按每个阶段的总体要求检查专项整顿工作，坚决杜绝走过场。以增强干部职工队伍的凝聚力、战斗力，为促进全所各项工作的开展提供坚强有力的保障。 三、方法步骤 本次专项整顿活动，要在全所范围内开展，整顿的对象是全所广阔干部员工，尤其是全所班组长以上干部。整个活动重点要围绕学习讨论、查摆整改、总结提高三个阶段。自3月192日起至4月18日结束。 第一阶段：学习讨论阶段（3月19日——3月28日）。召开专题发动会进行安排部署，引导广阔干部职工积极参与专项整顿活动中来。学习的形式以集中学习和会后自学相结合，所长、支部书记和分管领导要参加各自分管班组的学习讨论。学习内容：蒙东公司员工入口管理暂行规定、XX市农电系统人力资源管理方法、李玉泉总经理在电业局党建会议上的报告、张亮书记在电业局党建会议上的报告、薛颖副总经理在XX市农电工作会议上的报告、李志明局长在局八届四次职代会上的报告以及上级主管部门下发的相关文件精神。要求每名职工都要亲自学、每名班组长都要带头学，要有学习笔记，要撰写心得体会文章，在学习讨论阶段结束后上交到鲁北供电所党支部。对不认真学习，笔记内容不全，撰写心得体会不实的要给予全所通报并限期整顿。 第二阶段。查摆整改阶段（3月29日——4月8日）。要在学习讨论的根底上，对照目前干部职工存在的主要不良表现查摆自身存在的问题，要在本班组和所内全体职工中主动查摆，深刻反思，制定整改方案，明确努力方向。要在本阶段结束后将个人查摆的问题，制定的整改方案以及明确努力方向形成文字材料上报到鲁北供电所党支部。对于查摆问题不深刻、整改方案不具体、努力方向不明确的干部职工要给予全所通报并限期整顿。 3第三阶段。总结提高阶段。（4月9日——4月18日）。以班组为单位，总结本班组的专项整顿开展情况以及到达的效果和提高的程序，所将对组织得力、效果甚佳、表现突出的班组和个人予以表彰。 四、组织领导 为切实把此次专项整顿工作扎实有效地开展好，成立由党政一把手任组长，班子其它成员为成员的专项整顿活动领导小组，并下设办公室，负责整个活动的组织、协调、开展、验收工作。 专项整顿领导小组：组长：王勇田福权成员：张勇姚凤军专项整顿活动领导小组办公室主任：田福权 成员：顾学军张占才陈立忠吉仁台金明 202223年3月19日 第二篇：整顿机关作风-整顿机关作风机关作风整顿实施方案整顿机关作风-整顿机关作风机关作 风整顿实施方案 2023年是在新常态下取得新突破的关键之年，扎实做好今年的工作，对推进嵩山经济社会持续健康开展具有十分重要的意义。为稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“嵩山开展，我的责任〞教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应开展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整顿活动。特制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，以两学一做为总抓手，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标，立足区经济社会开展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创立“纪律严、效率高、效劳优、作风硬、形象好〞的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原那么，认真解决机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮〞等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为经济社会又好又快开展提供强有力的保障。 二、任务目标 这次机关干部作风整顿活动，围绕建设“综合实力更强，开展活力更足、民生事业更好〞新嵩山的目标，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形 象〞为主题，重点解决“四个问题〞，强化“三种意识〞，到达“两个目的〞，促使区全体机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。 解决“四个问题〞 一是解决“庸〞的问题。一要解决在学习上要求标准低，流于形式，走过场，“水过地皮湿〞，或照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；二要解决工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；三要解决做人标准低，党员干部混淆于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。 二是解决“懒〞的问题。重点解决少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日，工作存在等待、观望思想，消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任；进取精神较差、开拓精神不强，缺乏加快开展的事业心和责任感；因循 守旧、墨守成规、安于现状、意志消沉等问题。 三是解决“散〞的问题。突出解决少数干部大局意识较差，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不讲团结，工作协调配合差，各扫门前雪；工作纪律松散，上班迟到早退，擅离职守，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情；法纪意识较差，组织纪律松散，有令不行、有禁不止，存有自由主义，热衷于传播小道消息，甚至乱发牢骚等问题。 四是解决“浮〞的问题。着重解决少数干部工作作风漂浮，华而不实、眼高手低、落实不力，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事，心浮气躁，亲力亲为少；工作不切实际，不能、不愿、不敢解决具体问题，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题；工作效率低下，效劳意识不强，工作“耍滑头〞，办事“踢皮球〞，该办不办、急事慢办，能缓那么缓、能拖那么拖，办事 流程不标准，相互推诿扯皮，解决群众正当诉求不及时，导致群众满意度不高等问题。 强化“三种意识〞 一是强化担当意识。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个机关干部是否合格的重要标准，是干好一切工作的前提和根底。“事不避难，勇于担当。〞全体机关干部要克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，勇于担当，履职尽责，干事创业，敢抓敢管，敢作敢为，切实做到不怕事、不误事、干成事。 二是强化责任意识。有责任才有动力，有动力才有作为。“居其位，要谋其政。〞全体机关干部要牢固树立尽责荣耀、失责可耻的思想，切实增强责任意识，立足本职岗位，认真学习，提升综合素质，提高工作能力，干好本职工作。 三是强化标准意识。“谋其上，得其中，谋其中，得其下，谋其下，无所 得〞，只有标准定的高，才能工作干得好。 第三篇：机关作风整顿活动实施方案机关作风整顿活动实施方案 为切实加强机关作风建设，提高工作效率和工作水平，根据市纪委关于开展机关作风整顿活动的通知要求，结合我局实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 按照全市党风廉政建设和反腐败工作会议关于加强领导干部党性修养，大力弘扬良好作风的要求，坚持自查自纠、边查边改的原那么，切实解决机关干部职工在作风纪律方面存在的问题，进一步提高机关干部效劳水平，强化纪律观念和大局意识，树立机关干部良好的效劳形象，使广阔干部职工以崭新的精神面貌积极投身新一年的工作，努力开创各项工作的新局面。 二、整顿重点 结合机关实际，重点围绕机关干部的政治纪律、工作纪律、效劳意识、效劳态度、效劳水平和工作作风等内容开展活动，主要解决好以下四个方面的问题： 一是解决大局意识不强、执行上级政策打折扣的问题。杜绝偏听偏信或传播丑化党和国家形象的谣言以及目的不纯而搬弄是非，不利于社会稳定和同志之间团结的现象；纠正执行上级政策打折扣、不彻底的现象，尤其关乎减轻企业负担、促进企业开展的政策措施，各单位要认真梳理，切实抓好落实。 二是解决效劳意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。进一步提高为企业和纳税人排忧解难的自觉性和主动性，切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办甚至个别干部不给好处不办事、给了好处乱办事等现象。严格落实效劳承诺制和限时效劳制，纠正工作不讲原那么、不讲程序、不讲时效的问题。 三是解决执行工作纪律不严的问题。严格执行市局关于禁止工作日中午饮酒的规定和作息制度的规定，杜绝工作日中午饮酒、不按时上下班、甚至下午不上班以及上班串岗、聊天、玩游戏等现象。 四是解决工作作风漂浮，说的多、做的少，工作不落实的问题。克服工作只求过得去、不求过得硬的思想；纠正平时工作不努力、不扎实，被动应付考核甚至弄虚作假等现象。 三、目标要求 一是干部职工的大局意识要进一步增强。通过作风整顿，干部职工要自觉做到讲大局、识大体，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，做到令行禁止，切实把各级有关政策落实到实处，多为企业和纳税人办实事，办好事。 二是干部职工的效劳意识要进一步增强。通过作风整顿，干部职工要进一步强化为企业、为纳税人、为开展效劳的意识，真正把“企业创造财富，政府营造环境〞的理念落到实处，真心实意地帮助企业解决困难。 三是干部职工的纪律意识要进一步增强。通过作风整顿，各单位都要“一把手〞带头，从领导班子成员做起，每 个干部职工都要严格遵守作息制度，但凡工作时间必须全天候在岗上班，并做到既要人在岗，又要心在岗。 四是干部职工的创新意识要进一步增强。通过作风整顿，要确保干部职工都要把心思用在工作上，把自己的本职工作与全系统的工作大局紧密结合起来，充分调动每个干部职工的工作积极性和创造性，工作多想方法、多办实事，多出亮点，切实推进整体工作水平。