2023年书记在部门干部收心会发言.docx

2023年书记在部门干部收心会发言 今日，是我们节假后召开的第一个全体职工会议〔农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今日的会议〕，也叫收心会，目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整，以适应进展变化的新形势、新任务、新要求。通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来，以便静下心来思考和争辩当前及今后一个时期我区纪检监察工作。为此，借此时机，对如何有效地推动区年纪检监察工作，我再讲点原那么性的意见。 方才，同志依据区纪委常委会的争辩确定，公布了局部中层干部的调整意见，具体的状况我就不再重复了。但总的来说，这次调整充分体现了公正、合理、效能的原那么。同时，在今日的收心会上，我们对去年一年实行常委分工负责制后每个班子成员的履职状况进行了测评，目的就是通过民意来检验一下常委分工负责制的运行成效。 下面，我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调整班子成员的分工？在春节前，建新同志屡次向我提出不想抓常务了，缘由是压力太大，想超脱超脱。在这期间，我和同志屡次交换了意见，但同志态度特殊坚决，没有方法才对班子成员的分工做了局部调整。同志分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作；同志分管常务工作，主管办公室、审理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作；其他副书记、常委、副局长的分工不变。期望会后，各位班子成员要依据各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早争辩、尽早落实，区纪委全会后，我要特地听取这方面的状况，各位领导对此要引起高度重视。 今日，是正月十六，大年刚过。在此，我代表区纪委常委会向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里事事顺意！年，我们的全面工作和单项工作都进入了全市的先进行列。其表现为三个方面： 一是我们在中心、省市三级纪检监察系统开展的“双创一争〞主题实践活动中，经过大家的共同努力，纪检监察工作取得了明显的成效，区纪委监察局被评为全省、全市的先进单位。此荣誉的取得来之不易，它也标明白我们区的纪检监察工作水平，又向前迈出了坚实的一步。 二是我们区纪委监察局担当的全省农村基层党风廉政建设现场推动会议和全市纪检监察信访举报暨标准化管理工作现场推动会议，得到了省、市纪委领导的高度认可。同时，它的意义也很重大，说其重大，是它使我们区纪检监察工作新风貌在更宽敞的空间得以充分呈现。 三是我们扎实推动了项目建设。去年，区纪委监察局在中心、省市推出的亮点工作和创新项目共计36个，其中自主创新的项目有23个，这些项目都受到了上级纪委的全都好评，有些项目还得到了宣扬推广。党风廉政建设整体工作、信访举报标准化管理和领导干部社区监督工作分别被市纪委评为亮点工作和创新项目。 可以这样说，过去一年我们区纪检监察工作所取得的成果是可喜可贺的，值得称道的，这是大家辛勤工作的结果。在这里，我再一次对大家所做出的不懈努力表示诚意的感谢！ 在看到成果的同时，也必需糊涂地生疏到我们纪检监察工作还存在着不容无视的问题，其表现主要为“三个不〞：一是工作进展不均衡。主要体现在分管领导之间的不平衡、城乡部门之间的不平衡、业务科室之间的不平衡。二是监督管理不标准。主要体现在该谋划的没有谋划到位、该监管的没有监管到位、该落实的没有落实到位。三是综合素养不够强。主要体现在思路缺乏能动性、措施缺乏创新力、要求缺乏高标准。其缘由还是不讲学习、不思进取和不负责任。假设上述问题还得不到有效地解决，我们这支队伍就很难适应进展变化的新形势、新任务和新要求。 今年，中心、省市对党风廉政建设和反腐败工作又提出了新的要求，主要表现在三个方面：一是科学的历史推断—以健全完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，进一步加大工作力度，连续扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争。其涵义概括地说就是反腐败工作形势严峻，不容乐观，要连续抓好抓实抓出成效。二是明晰的目标任务—加强对中心关于推动科学进展、保持经济平稳较快进展政策措施的监督检查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵义概括地说就是纪检监察工作，要在落实科学进展观、推动科学进展上下功夫。三是优良的作风保证—加强领导干部党性修养，树立和坚持正确的“新三观〔事业观、工作观、政绩观〕〞，以优良作风带着宽敞党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。其涵义概括地说就是要加强领导干部作风建设，以人为本，带着宽敞党员、群众干好事、干实事、干成事。面对新形势、新任务和新要求，我们在确定年纪检监察工作思路之前，要认真领悟上级精神，搞好调查争辩，确定推动措施。要做到这一点，就必需有一支适应当前形势的工作队伍，只有这样，才能更好地完成年纪检监察各项工作任务。 综上所述，要圆满地完成年的工作任务，核心还是解决队伍问题。由于加强纪检监察机关力量建设，是纪检监察工作的一个永恒主题。所以今日借此时机，我还是要讲一讲纪检监察机关队伍建设的问题〔工作上的事在这里就不讲了，我在区纪委四次全会上再进一步地全面表达〕。 大家知道，中心、省市、区委对新形势下反腐倡廉建设新要求是站在新起点、肩负新使命，拓展新思路、谋求新进展，探究新途径、开创新局面的战略性部署。所以，我们纪检监察机关决不能简洁地“照葫芦画瓢〞做一蹴而就的事情，要从战略的高度去思考、去对接和去争辩这个问题。 我们在座的各位同仁，怎么从战略的高度去思考、去对接和去争辩这个问题呢？就当前而言，我看就是要留意突破纪检监察机关和纪检监察干部中存在的“三种倾向性〞问题：也就是桎梏的思想〔放不开、想不深、思不透〕、传统的模式〔讲特权、重查处、轻效劳〕和行业的框框〔顾本体、离大局、脱中心〕。只有真正解决了这个方面的问题，我们才能更好地适应新形势下对纪检监察工作的的新要求〔即为“两个肩负〞：肩负着反腐倡廉重任，肩负着党和人民重托〕。那么，怎么才能适应新的要求呢？具体地说，就是要做到这样“三个明确〞： 〔一〕要明确工作思路。众所周知，工作思路确定工作出路。那么，我们应当怎样确定纪检监察工作的思路呢？就是努力抓住“三条主线〞： 一是抓住政权建设这个核心。基层政权建设是我们抓好各项工作的根底，根底不牢，地动山摇。所以，要从树立和坚持“新三观〞体现科学进展入手，完善监管机制，防范党员干部违规违纪问题的发生。 二是抓住权益保障这个重点。要从以人为本入手，加强领导干部作风建设，亲热党群干群关系，促进科学进展，切实维护国家利益、公共利益和公民合法权益，以反腐倡廉新成效取信于民。 三是抓住文化建设这个根本。要从加强党员干部党性修养入手，加强廉政文化创立，营造健康向上的礼尚文化，教育引导群众抵抗腐败、党员干部不想腐败，从源头上不断消退滋生腐败的土壤。 〔二〕要明确工作任务。思路确定之后，我们怎样才能把任务调整到以反腐倡廉新成效来促进改革进展稳定呢？就是努力做到“三个效劳〞： 一是效劳改革大局。要以惩防腐败体系建设为主 线，在保持党的先进性、提高党的执政力量和稳固党的执政根底上做文章。主要是从廉政监察、执法监察、效能监察等“三个监察〞入手，来保证各项改革政策和措施的顺当实施。 二是效劳经济进展。要以经济建设为主线，在优化经济进展环境和疼惜各类市场主体合法权益上做文章。主要是从效劳、监督、查纠、治本、共建等“五项机制〞入手，深化解决涉企涉农“三乱〞、经济管理、市场建设等影响进展的环境问题。 三是效劳社会建设。要以深化解决损害群众利益的问题为主线，在维护社会公正正义和增加反腐败的社会分散力上做文章。主要是从推动民主管理、维护司法公正、加强社会保障等“三个重点〞入手，进一步提高社会综合管理的力量。 〔三〕要明确工作方式。任务确定以后，落实是至关重要的。那么，我们怎样才能抓好推动落实呢？依我看，就是要从三个方面来谈这个问题： 首先，我们纪检监察机关要在听从效劳大局上，努力实现这么“三个呈现〞： 一是呈现新思维。转变过去“眼界不开阔、思想不开化、工作不开拓〞的旧形象为“谋划全局、为了全局、保证全局〞的新形象，用新观念，努力为深化推动纪检监察工作供给有力的思想保障。 二是呈现新风貌。转变过去“冷漠呆板、冲横粗暴、方法简洁〞的旧形象为“面为可亲、行为可爱、作为可敬〞的新形象，用新作风，努力为基层党员干部干事创业进行保驾护航。 三是呈现新作为。转变过去“以查为业、以收为标、以处为果〞的旧形象为“维护进展、促进进展、推动进展〞的新形象，用新方式，努力为基层党员干部能够干成事创立优良的工作环境。 其次，我们纪检监察机关要在自身建设要求上，努力成为这么“三个模范〞： 一是要认认真真地学习，不断提高政治业务素养，努力成为加强学习的模范。学习是内强之基、思路之源、力量之本，因此我们要连续学理论、学业务、学技能，使每个人都成为纪检监察工作的明白人。所以，只有当明白人才能做成明白的事。 二是要兢兢业业地工作，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，努力成为真抓实干的模范。工作是价值之体、作为之现、成果之标，因此人的一生靠什么留下痕迹，就是你做了什么。所以，只有脚踏实地才能做成有益义的事。 三是要老狡猾实地做人，切实加强党性熬炼和道德修养，努力成为严格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品德之显，因此做什么样的人，干什么样的事，他所表现的性情、道德、品德也不同。所以，只有严于律己才能做成群众公认的事。 再次，我们纪检监察机关要在激发队伍活力上，努力做到这么“三个推动〞： 一是推动公开选拔。要完善民主测评和民主推举，提高选人用人的科学性和公信度。这是上级纪委的一贯要求，我们要依据此精神，逐步推开公开选拔领导干部的工作，以树立正确的用人导向，解决力量不强、责任不强、合力不强的问题。 二是推动竞争上岗。要进一步扩大干部竞争上岗的范围，使更多的优秀人才脱颖而出。从今年开头，我们要通过竞争上岗的方法来进一步激发纪检监察队伍的活力，解决干好干坏一个样，干多干少一个样，干和不干一个样的问题。 三是推动轮岗沟通。要切实加大干部岗位沟通的力度，建立干部沟通的有效机制。大家知道，在一个岗位上干时间长了，就会产生惰性而不思进取，老守田园而不为事。为此，我们要通过轮岗沟通的形式，解决创新力不够的问题。 关于“三个推动〞要纳入今年?委局目标管理考核?之中，同时要分别制定具体的?实施方法?，做到有章可循。 总之，提倡上述“三个呈现、三个模范和三个推动〞的根本目的，就是使我们的班子成员、中层领导〔包括农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记、区直部门党委纪委书记或监察室主任〕和一般干部都能够分别提升“三个力量〞： 〔1〕对班子成员来讲，我们要进一步提升的“三个力量〞是：决策力量、统筹力量和效劳〔除难解困〕力量，这是抓好工作的保证。 〔2〕对中层领导来讲，我们要进一步提升的“三个力量〞是：协调力量、创新力量和执行〔推动落实〕力量，这是抓好工作的根底。 〔3〕对一般干部来讲，我们要进一步提升的“三个力量〞是：跟进力量、抗压力量和独战〔单兵作战〕力量，这是抓好工作的前提。 借此时机，我就讲这么多了。期望大家会后，要加强学习、提高力量，留意调研、超前谋划，增加意识、开拓进取，其目的就是要进一步开创年区纪检监察工作的新局面。 9