2023年区城乡建委党建工作的情况汇报.docx

区城乡建委党建工作的情况汇报 区城乡建委党建工作的情况汇报2023年，区城乡建委在区委、区政府的正确指导下，紧紧围绕“强根底、增活力、促开展〞主题，把加强党的建设作为机关业务工作的重要组成局部，把促进业务工作有效开展作为党建工作的出发点和落脚点，做到“强党建、促开展〞，以实际行动贯彻落实“一五七六〞开展思路。 一、牢固树立一盘棋思想，发挥党建工作的旗帜引领作用机关党建是党的建设重要组成局部。城乡建委在开展党的建设工作中，牢牢把握效劳中心、建设队伍两大核心任务，一切工作服从于“双百〞现代化大城市建设这个中心，效劳于城乡统筹开展这个大局，围绕开展抓党建，抓好党建促开展，切实做到“党的建设与城乡统筹开展不拉两条线、不扯两张皮〞。通过班子民主生活会、党组会、班子会、行政办公会，统一班子思想，提高决策的科学化和民主性、公正性。通过加强党的建设，不断改进机关作风，提高工作执行力和效劳水平，促进城乡建设事业又好又快开展。 二、配齐配强党建工作力量，党建工作与行政工作相宜得彰7月份，举行换届选举，为6个支部配齐配强支部书记和支部委员，强化了党建工作力量。理顺党建工作机制，形成党组书记亲自抓，党总支书记具体抓，支部书记直接抓，一级抓一级层层抓落实的良好局面，提升了重大事项的贯彻执行能力。连续9年被xx市政府表彰为“城镇化工作先进单位〞，连续3年被xx市城乡建委表彰为“城乡建设工作优秀单位〞，连续8年荣获xx市“房地产开发目标管理一等奖〞；荣获xx市城乡建委系统“创先争优群众满意窗口〞、“文明效劳示范窗口〞，“xx市建筑节能先进集体〞；荣获xx区“先进领导班子〞、“抗洪救灾先进集体〞、“尊师重教先进集体〞、“村镇建设工作先进单位〞、“扶贫开发工作先进单位〞、“十佳群众满意窗口〞等称号。 三、营造创先争优浓厚气氛，“五心教育〞展实效7月以来，区城乡建委严格按照区委要求，扎实开展“五心教育〞主题实践活动。通过活动的深入开展，我们深刻地认识到：“五心教育〞是创先争优江津化的具体表达，是创先争优的创新与开展。活动中，结合工作实际，坚持抓好五大载体，做到“心心有载体，心心见成效〞，以实际行动践行“五心〞要求。一是以奉献在岗位活动为载体，加强干部队伍建设，做到忠心对党。开展“五心见行动，奉献在岗位〞演讲比赛，正面教育机关干部爱岗敬业，做好组织和领导分配给自己的工作。每半个月组织开展一次职工大会、支部会议或者专题讲座，加强对全体职工进行教育培训，提升职工的思想素质和内在修养。在“7·21〞抗洪救灾工作中，全体干部职工分为4个工作组，赶赴洪灾重灾镇街和各建筑工地，协助开展抗洪抢险工作和灾后重建工作，并踊跃捐款2.1万元，帮助受灾群众尽早渡过难关。二是以优化建设行政审批程序为载体，提高工作效能，做到真心为民。以开展优化行政审批清理整顿工作为抓手，再次优化建设行政审批程序，建设领域审批要件由63项减少到51项，减少13%；承诺办结时限由法定的90个工作日缩短到25个工作日，缩短72%。质量报监、平安报监、施工许可、竣工验收备案在资料齐全的情况下，均是即来即办。实现了建设工程手续在建委环节，在要件合规的情况下，15个工作日即可开工建设。全年共受理办件82023件，其中窗口当场办件537件，占总量的66%。三是以强化党风廉政教育为载体，牢筑党员干部思想防线，做到清心律己。举办党政领导上廉政课、预防职务犯罪知识讲座、反腐倡廉知识竞赛、读书思廉看片思廉等活动，引导全体干部职工正确对待权力，树立正确的人生观、世界观和价值观，提升防腐拒变能力。四是以标准行业管理为载体，提升依法行政能力，做到公心用权。加强建筑施工企业诚信综合评价体系和房地产开发业信用体系建设，对企业资质资格实行动态监管，营造公平、标准的市场环境。严把勘察、设计、施工、竣工验收等各个关口，加强工程质量平安管理，促进全区建筑平安生产形势稳定好转。全年完成建筑业总产值140.6亿元（其中在本地产值89.7亿元），同比增长34%；预计实现增加值32亿元，占全区gdp的比重为8%。完成房地产投资45.6亿元，预计实现增加值15亿元，占全区gdp的比重为3.8%。房地产建筑业实现纳税11.14亿元，占全区税收收入总额的62%。1项工程获江津首个“中国钢结构金奖〞，6项工程获“三峡杯〞优质结构工程奖，2项工程获“巴渝杯〞优质工程奖，2项工程获“xx市市政工程金杯奖〞；1项工程获建设部aaa级文明诚信示范工地，5项工程获市级文明工地。五是以牵头重点工程为载体，全力助推“双百〞大城市建设，做到用心干事。艾坪山公园2.4公里的“黄桷故道〞建成投用，公园主入口道路、上山道路和1500亩的主题公园建设快速推进。鼎山广场地下车库修建停车位428个，广场建设正在进行绿化施工、灯饰安装等收尾工作，预计春节前建成开放。元帅广场下穿道、客运中心人行天桥建成投用，凉风岗还房工程内外装饰完工，江洲大道、文菁路、平桥路等东部新城“断头路〞加快建设，双堡至XX县区排污管道建设全面启动。 四、扎实推动基层组织建设年工作，努力创立“五型〞机关围绕“基层组织建设年〞工作要求，全力推进“学习型、效劳型、效能型、法治型、廉洁型〞机关建设，着力提升干部职工的“开拓创新、行业管理、工作执行、依法行政、防腐拒变〞五大能力，更好地为江津“双百〞现代化大城市建设效劳。一是创立学习型机关，提升开拓创新能力。高度重视干部职工的政治思想教育，以“周五大讲堂〞为平台，先后开展“三会〞精神专题学习会、市第四次党代会精神宣讲会、十八大精神聂帅精神报告会、专家专题讲座、领导讲党课、主题读书等活动，做到学习活动制度化、标准化。同时，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，注重学习的灵活性，采取集中学习、专题辅导、个人自学等“静态〞学习方式和组织党员干部到基层开展调查研究、走出去参观考察等“动态〞学习方式相结合，不断更新干部职工的观念，开阔视野，提高研究新情况、解决新问题的创新能力，实现工作与学习相互交融、相互促进、相得益彰。二是创立效劳型机关，提升行业管理能力。紧扣“转变作风，增强效劳〞主题，开展“文明效劳、诚信效劳、廉洁效劳、优质效劳〞竞赛和建党91周年评选“效劳明星〞、“青年文明效劳窗口〞等系列活动，鼓励党员干部争做“思想素质好、效劳群众好、工作业绩好、廉洁自律好、社会评价好〞的人民公仆；开展“岗位在一线、效劳在基层〞活动，深入各镇街（园区）进行现场办公，为即将开工建设工程提供咨询效劳，并建立工程库，实施全程跟踪“保姆式〞效劳，为企业排忧解难；开展调研活动，通过深入建筑开发企业一线调研、召开座谈会等形式，指导企业优化产业结构和资源配置，扶助企业做大做强。三是创立效能型机关，提升工作执行能力。紧紧围绕“双百〞现代化大城市建设、行业管理、统筹城乡建设、重点工程推进、工程质量平安监管等中心工作，全面落实首问负责制、效劳承诺制、承办责任制、限时办结制、失职追究制等五项效劳制度，标准干部职工的工作行为，激发干部职工的工作活力，提升重大事项的贯彻执行能力。四是创立法治型机关，提升依法行政能力。推进城乡建委系统“六五〞普法工作，在“法制宣传月〞期间开展法律法规知识宣传学习活动，进一步提升干部职工依法行政意识和能力。开展建设领域突出问题专项治理，加强对工程建设行政审批程序、招投标活动、施工过程、工程质量平安等方面的监管，促进工程建设工程高效、平安、廉洁运行。定期对委属执法单位的执法情况进行检查，提高执法的公正性和透明度，杜绝执法的随意性，近年来无一起因行政执法问题导致的行政诉讼案件发生。五是创立廉洁型机关，提升防腐拒变能力。完善制度建设，制定机关日常管理细那么和监督监察制度，严格执行廉政谈话、述职述廉、党组集体议事等制度，推行党务、政务公开，充分发挥职工群众的民主监督作用，切实做到以制度管权、靠制度管人、按制度管事，从源头上预防腐败发生。 五、深化党风廉政教育，鼓励干部团结向上抓工作一是加强党风廉政建设。落实党风廉政建设和反腐败分工责任制，党组成员根据分工，负责分管科室（单位）的党风廉政建设和反腐败工作，带头做到廉洁自律；建立党风廉政建设责任分解、责任检查、责任考核、责任追究制度，每季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题会，检查工作执行情况；建立领导干部谈心制，主抓“三常〞教育（“毛毛雨〞常下、肩膀常拍、招呼常打），从源头上预防腐败发生。扎实抓好廉政风险防控工作，认真梳理单位职责权限、业务流程，对可能发生廉政风险的岗位、环节等进行常态化分析，制定防范措施20条，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗〞。二是开展政风行风评议。采取集体征求与科室征求、书面征求与 征求、设置征求意见箱与网络征求意见相结合等形式，广泛征求社会各方面的意见建议26条。针对存在的问题，详细制定整改措施，逐一整改落实到位，一次性通过区行评检查组验收。三是培养高素质建设队伍。建立竞争上岗和双向选择的选人用人机制，鼓励提拔能干事、会干事、干成事的干部到重要岗位。6月份举行了二级班子竞争上岗，根据岗位实际和个人综合能力，选强配优二级班子，做到人尽其才、才尽其用。同时，积极贯彻全区人才工作要求，加强干部队伍建设，扎实开展各类教育培训活动，全方位、多岗位培养锻炼干部职工，全年完成培训约1700人次，向区委推荐后备干部1人。城建档案管理中心主任罗斌同志，经过推荐选拔，走上领导岗位，为干部职工树了典型，立了标杆，兴了正气。近年来，还招录2023余名建筑类专业本科生和研究生充实建委队伍，机关风清气正、团结向上的干事气氛越发浓厚。 六、深入基层关注民生，“一到二访三个一〞真抓实事一是深入开展接访走访活动。党组成员接访走访189件次，帮助困难群众解决实际困难73个，其中，帮助追讨民工工资345万元。召开院坝会2场，收集群众意见13条，现场答复解决11条，承诺期限内解决2条，群众满意率20230%。二是全力抓好信访维稳工作。共受理信访稳定投诉276件次，已办结270件次，6件信访积案正在积极处理中；其中区级领导批示交办件55件次，已全部办结，群众满意率达99%，有效地维护了社会和谐稳定。三是积极开展访贫问苦活动。端午、中秋、元旦等重大节日期间，先后到先锋镇香草村、几江街道大西门社区、建筑开发企业慰问困难群众、贫困党员、留守儿童80余人，捐款捐物总价值达15万元。 七、强化思想文化宣传作用，各项工作齐抓共管一是宣传工作有亮点。定期研究部署宣传工作，落实每月外宣重点选材，组织开展新闻写作和摄影业务专题培训，提升宣传层次和宣传人员的写作技能。认真编制江津建设9期，在重庆日报、中国建设报、新华网、华龙网、xx市城乡建设网、七一网等市级及以上重要媒体上发稿80余篇，在区委每日要情、每月参考、区政府一周政务及组工信息、每周宣传要情等区级简报和江津日报、江津网、江津党建网等区级媒体中上稿20230余篇，对外展示了区城乡建委的良好形象。二是文化活动有特色。组织开展“歌颂十八知识竞赛〞、“五心见行动，奉献在岗位〞演讲赛、“喜迎双旦篝火晚会〞、新春联欢会、职工篮球赛、登山赛等文体活动，丰富了干部职工的业余文化生活。同时，机关工会积极与区审计局、建筑开发企业开展联谊活动，搭建起与兄弟单位沟通交流平台，增进了友谊。三是两新、统战、工会、妇联、老干、关心下一代和共青团等工作齐头并进。本着“有利于党的建设，有利于党员管理，有利于企业开展〞的原那么，积极搭建平台、开展活动，促进“两新〞组织建设不断深化。建立领导班子成员联系党外代表人士制度，并定期召开城乡建委系统统战人士座谈会，通报工作情况，推荐民盟盟员欧阳清泉为后备干部，提拔民建会员冉旭为城乡统筹科科长。今年建委系统工会共开展会员600人，新成立工会3个，4个工会签订集体合同，为合理化管理工会会员提供了有力的保障，开展送温暖活动共慰问困难职工750户，贫困党员59户，捐款15.038万元。建立老干部联系制度，认真落实离退休费、报销医药费和订报任务，定期开展退休支部活动。有一名老同志老家探亲突发轻微脑溢血，需要争取