第1页共4页钢铁企业党建经验交流xxxx钢铁有限责任公司是一家集炼钢、炼铁、制氧、发电于一体的大型钢铁联合企业，资产总额17.21亿元，现有员工3060人，党员68名。公司党总支于2022年6月成立以来，始终把壮大党员队伍，发挥党员作用作为党建工作的重点，把党员的开展、教育、管理有机结合起来，既加强了党员队伍建设，又促进了企业健康开展。2023年，公司实现产值39.3亿元，上交税金9000余万元，在全国制造业500强中排名第492位，在全省非公有制企业中排名第5位。主要做法是：一、抓好党员开展，壮大党员队伍入党积极分子培养和新党员开展，是非公有制企业党组织的力量源泉。为此，公司党总支狠抓开展党员工作，壮大党员队伍，激发党建工作的活力。1、严格开展程序。我们坚持把开展党员工作的落脚点放在保证质量上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，建立开展党员测评制、表决制、公示制。在程序上，坚持确定入党积极分子公示、吸收预备党员公示和党员转正公示；在方法上，实行“双公示〞，即在公司和公示对象户籍所在村进行公示，15天内接受群众的举报监督；在内容上，做到“五公开〞，即党员条件公开、拟开展对象公开、开展程序公开、处理结果公开、举报公开，便于群众监督。2、明确开展重点。把开展党员工作的着力点放在培养壮大入党积极分子队伍上，通过建立健全由党总支统一领导，共青团、工会及行政领导各负其责、齐抓共管的企业思想政治工作网络，加强入党积极分子的培养、管理和考察。在工作中，坚持做到“四不开展〞，即完不本钱职工作不开展、不经一年以上培养不开展、不经政审不开展、党的根本知识掌握不好不开展。把开展党员的对象放在生产骨干和生产一线职工上，尤其注重在重点岗位、关键岗位和无党员的班组中选拔培养入党积极分子。如今，公司五个分厂厂长全部是党员，13个车间主任是党员，12名决策层成员中有9名是党员。3、完善开展机制。一方面，完善思想教育机制。在公司创第2页共4页办的xx报上开设党建专栏，定期宣传党建知识，并组织优秀员工参加党的活动，提高他们对党的认识。另一方面，完善政策引导机制。针对局部公司员工“入党不入党无所谓〞的思想，我们坚持技术培训党员优先、重要岗位用人优先、参与经营管理党员优先，提高了企业员工入党的积极性。近两年来新开展党员11名，目前还有370余名职工递交了入党申请书。二、抓好党员教育，提高党员素质1、加强本领教育。针对有的党员缺乏新思想、新...
