2023年材料工程学院“每月之星”评选条例新编.docx

材料工程学院“每月之星〞评选条例 “每月之星〞活动为材料工程学院第四届团总支、学生会和科协共同承办举行，通过对内部成员公正、公平、公开的评选，最终选出供大家学习的“每月之星〞，从而在整个团学科内部作为工作的典型，带动整个团学科工作的热情。该活动从2023-2023年第二学期正式启动，以下为具体规那么条例： 1、该活动2023-2023年第二学期正式启动，每个月评选出工作优异的部长、部员各两名。 2、该活动主要针对材料工程学院第四届团总支全体成员。 3、入选部长不得无故缺席例会，缺席1次扣除0.5分；入选部员不得无故缺席本部门例会，缺席1次扣除0.5分，详细规那么参考例会制度条例。 4、入选部长需按时出席团学科组织的相应活动，不得无故缺席，缺席1次扣除0.5分，对于兄弟部门举办的活动应当鼎力相助，1次加上0.5分，并且应当有一定的组织能力，能够独立主办一些活动，并且能够取得一些好的反响，1次加上1分；入选部员需按时参与团学科举办的相应活动，不得无故缺席，缺席1次扣除0.5分，对于本部门的活动，应当全力支持，并且能够提出有建树性的建议，或者在活动中表现突出，以上两点任有一点符合加上0.5分。 5、入选部长不得无故缺席晚自习坐班，缺席一次扣除0.5分；入选部员不得无故缺席晚自习，缺席1次扣除0.5分，详细规那么参考学习部晚自习管理条例。 6、入选部长需要有较高的办公室出勤率，能够协助辅导员完成一些学生工作，1次加上0.5分；入选部员能够按时参加办公室的值班工作，辅助辅导员完成一些工作，1次加上0.5分。 7、所有部长均可参加“每月之星〞部长的评选，部员由每个部门部长预先推荐出两名参加“每月之星〞部员的评选。 8、每人根本分2023分，在此根底上加分扣分。 9、评委为主席团成员与学生工作处两位辅导员老师。 2023、最后得分占80%，两位辅导员意见占20%。 11、本评选条例最终解释权归材料工程学院主席团所有。 材料工程学院团总支 二〇一二年一月十九日 第二篇：每月之星评选方案延安二路小学“每月之星〞评比方案（草案） 为进一步宣传先进典型，全面提高学生素质，促使我校良好校风的形成，引导学生努力向着“懂礼仪、爱劳动、善学习、会运动、求上进〞的方向开展，经研究决定，在全校范围内开展延安二路小学“每月之星〞评选活动。 一、指导思想 深入推进素质教育，进一步推进评价制度改革，树立学生正确的荣辱观，鼓励学生全面开展，促进学生素质的全面提高；引导教师用开展的眼光看待每个学生，开掘学生的闪光点，关注每一个学生的成长，让更多的学生发现自己的闪光点、找到成长中的自信。 二、组织领导：政教处、大队部 三、评审小组组长：王炯 副组长：朱玉婷、赵永侠 组员：张静、纪进、王芳、杨惠萍、王侠、骆志刚、付成芳、李贵君 四、评选条件 凡属我校在籍学生均可参加评比。 五、评选步骤 1、推荐申评阶段： 各班级根据学校各类“每月之星〞申报条件，评比出本班级“班级之星〞。各班级在班级内部“班级之星〞评选的根底上，推荐1名同学（必须是班级之星中产生）参加学校“每月之星〞的评选，并填写学校“每月之星〞申评表，写明参评工程，于每月最后一周周三前，交少先队大队部。各班级组织初评的过程必须表达：公平、公开、公正的原那么，实行班主任、任课教师、班干部推荐和学生自荐相结合的方法。 2、评审公布阶段： 学校将根据各班级上报的推荐材料，经评审小组评选出各种类别的学校“每月之星〞，评选结果将利用升旗仪式、学校宣传橱窗、红领巾播送站等渠道向全校公示，并进行表彰。 六、评选要求 （一）根本条件： 凡申报“每月之星〞的学生都必须热爱校园、尊敬师长、能模范遵守小学生守那么，思想品德好、人格魅力强，恪守社会公德、个人综合素质好。热爱学习，锐意进取，学习态度端正，并在学校和班级的各项活动中起积极的带头作用，有一定的活动能力，有一定的影响力，是同学的学习楷模。 （二）各项具体条件 1、思想道德方面：★文明之星 能自觉遵守法律、法规，模范遵守学校校规，言行举止大方得体，经常用“请、谢谢〞等礼貌用语，尊师守纪，团结同学，无任何违纪现象，有较多的为集体或同学效劳的先进事迹，并能深受师长、同学好评，人际关系好，具有小学学生的良好形象。 ★勤劳之星： 讲究卫生，有良好的环保意识和卫生习惯，积极参加讲卫生活动，并起表率作用，关心学校和本班卫生情况，发现问题能采取措施解决。有良好的劳动习惯，积极参加劳动锻炼，劳动中能吃苦肯干，不怕脏、不怕累。 2、科学文化方面：★智慧之星 学习态度端正，勤奋好学，刻苦钻研，乐于探究，有良好的学习习惯，成绩突出，在学习方面起模范带头作用。 3、身体素质方面：★足球之星： 坚持锻炼身体，认真上好足球课和体育课，积极参加各种体育活动和比赛，身体素质到达标准，在学校及以上组织的各项体育活动和比赛有较好名次。。 4、其他方面：★进步之星： 注重品德修养，有远大理想，身处逆境，自强不息，相信自己能学好，在学习上遇到困难不轻易放弃。某方面在原有根底上有很大程度提高，并能及时总结经验，经常受老师表扬。 七、几点要求： 1.各中队、班级要高度重视，认真组织好本班级的推荐和自荐工作。 2.要以评选活动为契机，加强对先进典型的宣传，充分发挥“班级之星〞、学校“每月之星〞的示范带动、教育作用，为全体学生树立典范，营造学习先进、争领先进的良好气氛，鼓励学生的健康成长，加速成才。 延安二路小学少先队大队部 2023年3月 第三篇：三月份每月之星评选方案湖北第二师范学院学生会三月份 每月之星评选方案 阳春三月，校学生会踏着新春的脚步开展了新一轮有条不紊的工作。现为提高学生会干部组织纪律性，提高学生会学生干部的合作竞争意识，充分发挥其带头模范作用，使学生会所有成员都积极争当学生精英，促进学生会更高更远开展。特在本月下旬进行湖北第二师范学院学生会三月份每月之星评选。 一、评选目标 开掘优秀人才，促进自身开展 二、评选时间 2023年3月21日—3月25日 三、评选对象 各部门委员 四、组织单位 校学生会人力资源部 五、评选流程 此次每月之星评选由人力资源部负责主要组织实施，各部门辅之。分为以下3个步骤： 1、以各部门向人力资源部推荐3—5名表现积极委员选定三名为每月之星候选人（根据实际情况而定）。 2、人力资源部召集各部门每月之星候选人，并依据评选内容进行每月之星考核评选，评选出2023名每月之星，其他同学被评为优秀工作者。 3、人力资源部对评选结果进行公示以及记录存档，并对每月之星予以奖励和公示。 六、评选方法 （一）根据平时工作投入情况评定 1、以各部门上报优秀委员为候选人，由四到五位主席组成评审组。 2、候选人各交一份总结（如工作成果、所学内容、自身感悟等），评审组根据其工作认识与自身成长对其进行提问，筛选出20名表现优秀者进行下一项集体展示。 3、集体展示以演讲为主，从中挑选出2023名优秀者评为每月之星，演讲内容为晋级者对于所发现学生会工作中出现的问题以及解决方案。 4、此项评选方法主要从工作状态及个人表达能力中考察委员个人能力。 （二）根据实际任务完成情况评定 1、以各部门上报优秀委员为候选人，由四到五位主席组成评审组。 2、将所有候选人进行随机分组，分别调查各部门的工作情况，制定各小组的解决方案。 3、由评审组对各小组调查情况及其解决方案通过提问形式进行打分，从各小组成员表现中挑选出2023名优秀者评为每月之星。 4、此项评选方法主要以工作经验积累、团队协作意识及个人表达能力为依据考察综合能力。 湖北第二师范学院学生会 二〇一一年三月十九日 第四篇：每月之星评选方案“月度明星〞评选方案 为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地鼓励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“月度之星〞评选活动，具体方案如下。 一、评选原那么 1、坚持全员参与，层层推动的原那么； 2、宁缺毋滥，树立典范的典范作用，鼓励优秀员工； 3、坚持公开、公平、公正的原那么。 二、评选周期 每月组织一次评选。 三、评选范围 凡在本公司入职满3个月，或虽未满3个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。 四、名额分配 以各部门为单位组织评选，各部门以段或组每月可评选1段或1组“月度优秀〞段或组团队；以部门为中心，每月可评选“本月明星〞、“进步奖〞员工各1名。 五、评选标准 1、工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的效劳意识。 2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识。 3、工作中，技能特长突出，能够出色完本钱职工作，熟知本岗位规定和知识，不发生工作过失、违纪行为，不发生被同事投诉问题。 4、敬业爱岗，忠诚于公司；认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度。 5、善于解决问题，工作创新能力强，学习能力强。 六、评选流程 1、部门推荐。各部门主管，组织本部门的评选工作，对照评选指标，在本部门中产生候选小组或优秀个人，并于当月30日前报部门经理（附推荐材料或推荐理由），如当月没有适宜人选，可不报。 2、候选小组或优秀个人公示。各部门经理对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，审核后交由人事部于下月的1-5日向全体员工公示上月“月度明星〞候选人名单。公示期间，员工可就候选人是否适宜中选“月度明星〞向人事部提出质疑，人事部将予以核实，并根据实情作出处理。 3、公布名单。公示结束后，人事部最终将中选“月度明星〞的照片在部门宣传栏上公示表彰。 七、奖励方法 1、获得“进步奖〞称号的员工，当月可获得由公司提供的纪念品给予奖励。 2、获得“优秀员工〞称号的员工，当月可获得50元的奖励。 3、获得“本月明星〞称号的员工，当月可获得20230元的奖励。 4、获得“优秀小组〞称号的段或组，当月可获得由公司颁发团队荣誉锦旗一面。 5、“月度明星〞的评选结果将记入员工个人档案，公司的年度优秀员工和优秀团队将从“月度明星〞评选结果中产生。 八、本方案在试运行阶段，公司将视具体情形，有权作出调整，并逐步完善。 九、本方案自二○一三年1月1日起施行。 第五篇：石家庄小学学生“每月之星〞评选方案石家庄小学学生“每月之星〞评选方案 为促进每一学生健康快乐成长，培养学生的自信心与成就感，使每个学生得到全面开展，展现学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，营造积极向上的校园文化气氛，通过典型进行宣传教育，在全校掀起“学先进、赶先进、创先进〞的良好气氛，推动校风健康、和谐开展。特制定“每月之星〞评选实施