2023年工商局长在党风廉政建设和反腐败工作会的讲话.docx

工商局长在党风廉政建设和反腐败工作会的发言 今年是市委“作风建设年〞，同时也是我局“队伍作风整顿年〞。我局以“内强素质、外树形象〞，打造文明、威武、勤廉之师为奋斗目标，坚持以人为本，教育为先，采取过硬措施，全面开展干部队伍作风整顿，系统干部队伍的勤廉形象和执法风纪明显改观，实现了经济效益和社会效益双赢，得到了各级领导和广阔人民群众的肯定。据不完全统计，去年系统干部职工共拒收礼物、礼金22023人次，折合人民币63.8万元；社会各界举报工商干部纪律作风问题的信访投诉较2023年下降60％；在2023年度组织的2022多户个体工商户、工商企业对工商部门行风满意度的测评中满意率达99.8％；连续三年被评为市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位，并被市委、市政府评为2023年度落实党风廉政建设责任制一等奖。我们的做法是： 一、突出三个内容，筑牢教育防范之堤 教育是根底，是转变作风的重要手段，也是工商系统自身队伍建设的关键环节。我们采取定期开展政治学习和组织全体人员集训、青年干部座谈、党组织交心谈话等多种形式进一步抓好干部队伍的教育。 （一）突出抓好“大宣教〞格局。把党风廉政建设宣传教育作为全局干部职工思想教育工作的重点，建立了宣传工作奖惩暂行方法、新闻发言人制度和网络宣传教育等制度，形成了局党组统一领导，纪检部门组织协调，人教、办公室、法规、财务、机关党委等部门联动，各基层分局、市局机关各部门积极参与的“大宣教〞工作格局。 （二）突出抓好反腐倡廉宣教活动。结合队伍作风整顿活动，以认真学习贯彻党章、树立正确的权力观、政绩观和践行社会主义·荣辱观为主要内容进一步加强党性教育；以贯彻“两个条例〞、各项“禁令〞等为主要内容加强党纪条规教育；以行政许可法、全面推进依法行政实施纲要为主要内容进一步加强依法行政教育；以观看警示教育片，阅读廉政书籍、文章，参观警示教育基地；听取预防职务犯罪讲座等形式，进一步强化警示和示范教育；以系统政务信息为平台，强化了网络宣传教育，努力营造反腐倡廉的舆论气氛。 （三）突出抓好工商廉政文化建设。开通“ＸＸ工商廉政网〞，设置“廉政快讯〞、“廉政在线〞等专栏，并在工商所和机关办公场所设置党风廉政建设宣传专栏，多渠道、多层面地进行党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育；将领导干部廉洁自律有关规定及各项“禁令〞印制成小卡片发放到每个干部职工手中，要求随身携带，贴身监督，对照卡片上的内容认真检查，自觉做到“吾日三省吾身〞；组织系统干部职工积极参与市直工委组织的领导干部党课讲稿评比、廉政格言征集以及市纪委的纪检监察法规调研活动；在“两节〞期间给干部职工发送廉政短信、给家属下发“家庭助廉建议书〞等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于乐。 二、把握三个关键，以制度标准行为 我局坚持关口前移，加强防范，围绕管住、管好“人、财、物〞，加强制度建设和制度创新，形成用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人管事的机制。 （一）围绕重点领域和关键部位制定制度。以强化人财物监督管理为重点，制定和完善了公务接待制度和大宗物品采购制度；以强化市场监管、质量快速检测等手段为重点，认真推进食品放心工程；以进一步提高行政许可效率、强化行政指导为重点，为全市经济激活内资、引进外资优化市场主体准入环境；以强化商标、广告、合同等效劳职能，促进“品牌兴企〞和“诚信兴商〞为重点、推进规模企业联系点‘制度；以标准操作、消除所有制歧视、维护效劳为重点，大力促进个体私营经济健康开展；以加强行政执法过程中罚没物资管理为重点，着力推进“两仓〞管理的制度化建设；以标准行政执收执罚为重点，不断完善“阳光工程〞收费制度和执法质量考核评议方法。目前，我局系统已初步形成了标准重点领域、重点环节、重点岗位权力运行的制度体系。 （二）围绕重点、热点、难点问题完善制度。一是结合贯彻实施公务员法和工商行政管理部门的特点，相继制定了ＸＸ市工商行政管理系统领导干部职务任期制暂行方法以及ＸＸ市工商行政管理系统领导干部年度和任期考核暂行方法等制度，积极推进干部人事制度改革，运用鼓励、竞争、监督等三项机制，在全系统打造干部公平参与、竞争上岗的平台。二是在认真落实国家总局“六项禁令〞、省局“八条禁令〞、市局“四禁止〞的根底上，相继推出了诚请社会监督实行有奖举报的公告、禁酒令以及违反禁酒令行为处理的暂行规定。去年元月，我局通过ＸＸ晚报、潇湘晨报等省、市新闻媒体刊登有奖举报公告，诚请社会各界对我局系统工作人员向企业、个体户索拿卡要、以吃抵费、以物抵费以及为他人代办年检证照、滥收乱罚的行为和情况进行监督。对举报属实者一律给予200—800元的奖励，举报奖金由被举报人“买单〞。 如某分局一所长因接 第4页 共4页