2023年建安处工会度工作总结.docx

建安处工会年度工作总结 202223年是集团公司提升开展速度，提升开展质量，提升和谐程度，增强核心竞争力，实现企业跨越式开展的关键性一年。一年来，建安处工会在集团公司党委、集团公司工会、处党总支的领导下，在处行政领导的大力支持下，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神，坚决不移地坚持解放思想、坚持改革开放、坚持科学开展观、坚持全面建设小康社会的精神，紧紧围绕“组织起来，切实维权〞的工作方针和打造建安品牌、树立建安形象的奋斗目标，强化自身建设，完善维权机制。团结和发动广阔职工，为推进建安处更好更快的开展，构建和谐社会建功立业。现把202223年所做的工会工作汇报如下： 一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理工作 认真贯彻执行职工代表大会制度，是企业加强民主管理的一项根本途径。年初向集团公司工会打了召开职代会的申请报告。经上级工会批准于3月16日召开了建安处二届二次职工会员代表大会。审议通过通过了处行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、招待费使用情况的报告、工会财务工作等工作报告，同时对四位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。会上，对去年工会工作进行了总结和回忆，对202223年工会的全年工作进行了部署。 根据上级工会的要求，推行并逐步标准厂务公开制度，又重新修定了建安处关于进一步深化厂务公开工作的实施意见。按照集团工会职代会星级创立活动的安排，我们对照先进星级的创立标准，进行了先进星级创立工作的自查，根本符合先进星级的标准。在厂务公开工作方面，我们借鉴lsq9000标准建立厂务公开民主管理体系，成立了厂务公开领导小组和各专门工作小组。在比较明亮的公开场地，设置了厂务公开栏，公示了厂务公开监督举报 ，为厂务公开工作打下了良好的根底，使建安处职工参政议政的民主管理工作上了新的台阶。 二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设 在维护职工的合法权益过程中，我们坚持用“三个代表〞重要思想指导工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。继续开展学习工会法、劳动法、女职工劳动保护规定等法律法规的监督检查，强化平等协商机制，标准集体合同履约。着重抓了劳动合同法的学习、宣传工作。利用两周的学习时间组织职工对劳动合同法的学习，同时也组织工会两委成员进行专题学习，深刻领会其精神实质。为了进一步认真贯彻落实公司关于进一步深化厂务公开工作的意见，在厂务公开工作的具体操作中，我们利用职代会、公开栏、机关学习和各种会议等多种形式及时把企业在施工生产，大宗材料采购，工程招投标，住房公积金，干部任用及劳发动用工等职工群众关心的热点话题在公开栏中及时张榜公布。让广阔职工明明白白心中有数。具体做法有五点： 1、深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。 2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广阔职工心中有数。今年以来，特别是职代会以后，工会参与了东苑后续工程部工程分包、建筑材料、电料采购招投标竞价。同时把招投标竞价的情况在厂务公开栏中进行公开。 3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。同时对职工反映的意见，向处厂务公开领导小组汇报。得到了职工群众的好评和认可。 4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反响信息。 5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工根本满意。 今年以来，我们通过会议和公开栏公开了36件，具不完全统计象家属工上访、公司重组、职称审报等各种形式的口头公开28件职工群众关心的热点内容。 三、加大文明创立力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动 今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。为此，我们组织职工开展岗位练兵、技术培训活动、以“创争〞为主要内容的创立学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争〞活动的评比，并下发了评比通知。为了把活动搞的扎实有效，我们进行了广泛的宣传发动，有效地促进了开展。从而促进了文明创立工作的力度。开展了电工、电焊工，起重平安操作知识培训，组织职工学习业务知识，并组织21名职工参加了“国策、一法两纲〞和劳动合同法知识竞赛，认真填写了知识竞赛答卷。处机关每星期五下午都集中学习，机关工作人员把学习政治、学习业务与自己的本职工作有机的结合起来，在工作中学建安处工会年度工作总结内容加载中...习，在学习中工作，不但提高了自己的思想政治水平，而且也提高了业务工作能力。今年处机关xxx、xxx两位同志又报考了第二专业国家一级建造师，xxx同时被评为机电一级建造师。工会于5月份，会同处平安部门开展了平安生产月和“安康杯〞竞赛活动。在活动中，出平安橱窗三期，宣传展版一块。组织开展了“安康杯〞平安征文、组织了14名女职工进行了平安演讲活动，前两名获奖人员参加了集团公司举办的“巾帼话平安〞知识演讲比赛。平安演讲获得二等奖的好成绩。 根据集团公司特凿[202223]35号和工会[202223]14号文件精神，我们处领导班子召开了专门会议，研究成立了“三保两创一实现〞劳动竞赛和“安康杯〞竞赛活动领导小组，制定活动方案，同时对活动进行了安排部署。 从四月份开始，我们先后组织处机关、安装分公司、东苑工程部和小机厂，重新学习平安生产法，并且组织东苑工程部学习建筑工程防高坠事故假设干规定等法律法规和平安知识。并把“安康杯〞、“三保两创一实现〞劳动竞赛和“反三违、推行平安联保责任制〞的重点放到东苑二期后续工程工程部。 东苑工程部，自开展“安康杯〞、“三保两创一实现〞劳动竞赛活动以来，首先成立了工程部劳动竞赛领导小组，制定了具体的竞赛方法和实施细那么。认真组织工程部各班组学习建安处开展“三保两创一实现〞劳动竞赛实施方案文件精神，发开工程部全体人员积极参加劳动竞赛活动，收到了显著的效果。在此根底上，对开展“三保两创一实现〞竞赛活动内容进行了分解，结合工程部楼房建筑施工的工作实际开展竞赛活动。其次，在对内开展“创立安品牌、树建安形象〞、“安康杯〞竞赛的同时，开展了XX省平安质量标准化示范工地的创立活动，把竞赛与创立活动有机地结合起来。在活动中按照省创立平安质量标准化示范工地的标准严格地对钢筋、架子安装、模板、瓦工等班组进行了详细的分工，讲清了创立目的和竞赛规那么、条件和内容。各班组明确竞赛内容后，从保平安保质量保工期，创品牌、创效益，完成任务方面，进行了剧烈的角逐，互相竞争，争先恐后，整个工地出现了你争我赶的竞赛场面。工地进行了场地硬化，各种建筑材料堆放整齐。劳动竞赛横幅、文明标语、平安标牌、岗位责任制度、操作规程到处可见。整个工地彩旗飘扬，次序井然。为了促进竞赛活动的开展，工程部在竞赛中开展了星级个人评选活动，在每个赛段都出一期劳动竞赛专栏，评选出当期的“生产之星〞、“管理之星〞、“平安之星〞，并把他们的彩色照片放大贴在宣传栏内。在评选中一些农民工也评上了“三星〞上了荣耀榜。由于竞赛目标明确，措施得力，形式多样，极大地调动了参赛人员的积极性，使每个赛段的工程进度大大加快，工程的平安质量有了明显提高。5月16日，省建设厅专家组到现场进行了评审。并按照规定进行了听汇报、看现场、查资料等严格的评分标准进行评审，被评为：87.5分。认为平安质量标准化示范工地的创立工作卓有成效，初审过关。要继续努力，争取把标准化示范工地建设好并保持下去。对省专家组的评语，工程部的全体员工倍受鼓舞，表示一定要继续努力，以更好的劳动竞赛成绩创争建安处更好的业绩，确保省平安质量标准化示范工地的称号保持到工程顺利结束。 四、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事 工会工作要关心职工，要为职工办实事。今年我们为职工办了以下几件实事： 1、积极宣传大病救助的实施方案。组织职工积极参加职工大病救助互助会。有不愿参加的，请本人写出书面材料备案。有不明确的问题，请本人到办公室咨询。目前，除停薪留职1人外，全处职工全部参加职工大病互助会。会费已上交公司工会。 2、为15名女职工进行了健康检查，维护了女职工的切身利益。 3、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，领导看望、慰问了一线员工和局部困难职工。工会共慰问困难员工22人，发放慰问金2120元。 4、切实做好困难职工的送温暖工作，下发了关于建立健全困难职工档案的通知，在调查了解确定困难职工的范围的根底上，对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理，使困难职工档案工作步入制度化、标准化。今年，只有两名职工符合特困职工条件。 5、对居住受灾地区职工情况进行了调查摸底，了解职工的受灾情况。对遭受涝灾的xxx\xxx\xxx\xxx\xxx五户职工给予了1500元的救助。 6、.开展了为患脑部颅咽肿瘤的青年职工xxx同志“献爱心捐款活动〞，共捐款8260元。同时，从公司工会回拨的救济款中拿出900元一同送给在北京急需动手术的xxx同志手中。由于手术及时，挽救了他的生命。看望了生病住院的职工，工会是职工之家，特别是在职工住院期间，去关心看望他们，才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属3人。在今年元月和11月份组织了两次捐赠活动，在单位上缴公司捐赠款的同时，组织职工个人捐赠活动，及时把基层的捐赠款收到综合办公室.共捐款4020元。还组织开展了“博爱在江淮〞公益捐款活动，共捐款1350元。 7、开展了送清凉活动。在6月20日，处工会在xxx书记的带着下，带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑工程部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。表达了工会在高温下对职工的关爱。得到了广阔职工的一致好评。 五、加强工会自身建设，切实抓好工会的各项根底工作 1、继续开展了建设“职工之家〞活动，利用一切可利用的条件，开展工会活动，把报刊、杂志放在会议室内，每天开门方便职工阅读。 2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。如期举行了换届选举工作；同时成立了工会女职工专门工作小组和各专门工作小组；还对聘用工入会问题进行了调研。下发了关于评选学习型班组和知识型职工的通知，进一步落实工会安排的工作。 3、加强信息交流和对外沟通力度，认真抓好对外宣传工作。截止到目前为止，在集团公司网站首页和特凿简报、工会简报上刊登19篇新闻稿件，积极做好处里的电视新闻宣传，在集团公司避路台上做专题和新闻8个片段。 4、组织开展了“会员评家〞活动。在评家活动中，我们积极宣传了评家活动的意义，下发了评家测评表，广泛地在职工中征求意见，经过测评，工会建家满意率到达95%以上。 5、组织21名职工参加了“国策、一法两纲〞和劳动合同法知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对国策、法律法规知识有一个学习了解的过程。 6、积极为新分配来的6名大学生和5名退伍转业军人办理了入会手续。 7、认真做好工会的财务工作，对工会经费收支情况进行认真分析，并把工会收支情况向广阔职工进行公开。 8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“五、一〞节，我们组织职工登黄山活动。 9、组织全体职工开展了向全国煤炭劳动模范王宗金同志学习的活动。 通过开展不同形式的活动，极大地调动了广阔职工的积极性，9月底已完成全年1600万元的施工任务，预计到年底可完成产值约2250万元，是建安处建处以来最高的一年。今年工会虽然做了一些工作，但是有很多工作做的