2023年文体局人才管理要点.docx

2023年文体局人才管理要点 各支部： 依据市委办?关于印发市2023年人才工作要点>的通知?(广委办发〔2023〕4号)和市委、市人民政府?关于印发市中长期人才进展规划(2023—2023年)>的通知?(广委发〔2023〕19号)文件的要求，经争辩，制定我局?2023年人才工作规划?，望结合实际，认真贯彻落实。 一、指导思想和总体要求 2023年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，坚持党管人才原那么，深化实施人才强市战略，着力确立人才优先进展的战略布局，着力推动人才工作机制创新，着力优化人才进展环境，为加强我市文体事业的科学进展、又好又快进展，实现“十三五〞进展良好开局供给坚韧有力的人才保证。 二、坚持党管人才原那么，实施人才进展规划 (一)强化党管人才原那么，严格落实“党政一把手抓第一资源〞目标责任考核制度，依据我市文体事业进展对人才的需求，完成?市文化体育局中长期人才进展规划(2023—2023年?，提出将来2023我市文化体育人才队伍建设的目标任务和主要措施。(牵头单位：局党总支；责任单位：各支部。) (二)认真贯彻落实?市中长期人才进展规划(2023—2023年)?和?市2023年人才工作要点?，为“实现人才强市的目标〞作出乐观奉献。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。) 三、留意育用结合，提升人才队伍整体水平 (一)加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训 1、年我市全面建成的18个乡镇综合文化站已投入使用。2023年，我局规划组织两期文化站长、文化骨干培训会，加强培训文化站设施、设备的管理、使用、修理和维护，加强对文化站进行工作辅导，开展丰富多彩的群众文化活动，充分发挥乡镇综合文化站的作用。(牵头单位：文化科；责任单位：文化馆。) 2、为加快实现我市工业强市的跨越式进展，充分发挥企业的乐观作用，构建和谐社会。今年，我局将组织召开两期企业文体干部培训会，把企业文体活动推向深化，活泼职工和全社会人民群众的文体生活，以多样化的文体活动满足职工和宽敞群众的精神文化需求。(牵头单位：文化科、体育科；责任单位：文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。) (二)加强全民健身义务指导员、辅导员的培训 2023年，我市规划培训全民健身义务指导员、辅导员共200名，更加深化地指导和引导我市全民健身活动科学进展、健康进展、又好又快进展。(牵头单位：体育科；责任单位：业余体校、文体中心。) (三)为备战十二届省运会，加强竞技体育后备人才培训以备战“十二届〞省运会为目标和我市体育人才队伍的进展壮大，公开招录体育专业教练，结合学校体育工作，重点抓好备战省运会后备体育人才的业余教育，重点项目是射箭、乒乓、游泳、田径，以确保“二金三牌〞目标的最终实现。(牵头单位：体育科；责任单位：文体中心、业余体校。) (四)加强文化消遣、新闻出版市场经营户业主和从业人员的法律、法规培训，确保我市文化消遣、新闻出版市场稳定健康、可持续性进展。(牵头单位：新闻出版科、文化市场科；责任单位：文化稽查大队。) (五)加强非物质文化遗产疼惜工作人才培训 面对全市培育、培训更多的非物质文化遗产工作人才，不断壮大非物质文化遗产工作队伍。(牵头单位：文化科；责任单位：非遗办。) 四、健全鼓励机制，助力人才工作快速推动 不断提高我市文体人才的政治思想素养，牢固树立为人民效劳的宗旨，勤奋学习、勤奋工作，为文化强市、体育强市做出更多的奉献。 连续抓好管理使用，把人尽其能、才尽其用的思路引向深化，严格管理与放心使用并举。 健全鼓励竞争机制。通过表彰、嘉奖鼓励；给压力、压担子鼓励；定期评估、综合考评鼓励，促进我市文体优秀人才的不断涌现。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。) 3