第1页共19页XX县区加强农村党支部书记队伍建设情况汇报5篇第一篇：XX县区加强农村党支部书记队伍建设情况汇报全市组织科长座谈会有关基层组织建设情况汇报为认真贯彻省、市委组织部关于农村党支部书记队伍建设及村级组织活动场所建设的有关文件精神，我们XX县区领导重视、积极采取得力措施，取得了明显实效。现将整个情况汇报如下：一、落实村干部待遇方面1、先后制定了XX县区农村干部标准化管理试行方法、XX县区农村干部季评管理规定等有关文件，目前XX县区今年第一季度农村党支部书记报酬待遇提高工作已经落实到位，第二季度待乡镇党委上半年村级组织考核结束后根据结果进行发放。此项制度的出台，极大提高农村干部工作的积极性。2、我县农村干部待遇坚持公平合理、绩酬挂钩的原那么。村“两委〞成员工作报酬实行联席审核制，各乡镇党委根据XX县区农村干部标准化管理试行方法、XX县区农村干部季评管理规定，把季评结果和半年划类结果上报县委组织部后，县委组织部牵头，由纪检委、政法委、群众工作部、审计局、计生委等有关部门联合办公，对乡镇党委上报的季评、划类结果，根据各部门掌握的农村“两委〞班子及村干部违法违纪、信访稳定、重点工作情况共同审核，最后县委组织部汇总审核结果分类造册，交由财政部门实行专户发放。农村党支部书记工作报酬由根底补贴、绩效补贴和奖励补贴三局部组成，共计530元，每季度发放一次根底补贴和绩效补贴，奖励补贴年底综合全年考核结果一次性发放。但凡党支部书记、村委会主任“一肩挑〞的村，党支部书记工资每月增加20230元；所需资金主要依靠上级转移支付，市、县两级财政配套资金三局部组成，为建立和落实好农村党支部书记岗位职责和管理考核制度，我们专门制定了第2页共19页XX县区农村干部标准化管理试行方法，此方法共分为九章四十四条，对农村干部的选拔任用、职责任务、教育培训、监督管理、工作考核、报酬待遇、后备干部等作出了明确规定，特别是对农村干部的报酬待遇方面进行了明确规定，农村干部的报酬待遇严格村“两委〞划类与村干部季评结果及年终“三评〞结果相结合，具体规定为：每季度发放村“两委〞工作报酬时，但凡上次村“两委〞班子划为一类的，村“两委〞干部工作报酬按根底补贴加绩效补贴之和的20230%发放；划为二类的，村“两委〞干部工作报酬按根底补贴加绩效补贴之和的80%发放；划为三类的，村“两委〞干部工作报酬按根底补贴加绩效补贴之和的60%发放。年内村“两委〞班子连续两次...
