2023年县管干部选拔任用工作程序附科级干部任免工作流程图工作制度范文.doc

县管干部选拔任用工作程序范文 一、责任办室 干部办、公务员办、干部监督室、干部档案信息室 二、制度依据 党政领导干部选拔任用工作条例、公务员职务任免与职务升降规定〔试行〕〔中组发〔202322〕7号〕、公务员调任规定〔试行〕〔中组发〔202322〕6号〕等 三、工作程序 1.受理街接。干部办受理乡镇和县直单位有关干部任免的衔接，将有关情况向分管副部长、部长汇报。 2.动议。县委或县委组织部根据领导班子职数及职位空缺情况和工作需要，提出启动干部选拔任用工作意见。干部办综合有关方面建议和平时掌握了解的情况，对领导班子进行分析研判，提出选拔任用初步建议。初步建议由分管副部长、部长审核，向县委主要领导报告或五人小组会议研究同意后，制定工作方案。 3.呈报市委组织部干部监督科审查。将初拟的干部调整工作方案呈报市委组织部干部监督科审查。对市委组织部干部监督科审查批准的情况，县委组织部应及时向县委主要领导汇报。县委组织部将市委组织部干部监督科审查批准的方案，召开部长办公会议，按选任程序确定推荐和考察方案。 4.征求分管领导意见。对市委组织部批准的动议方案，按规定分别征求分管县领导意见。 5.民主推荐。干部办在与有关单位党组〔党委〕衔接后，组织实施民主推荐工作。有关单位党组〔党委〕根据会议推荐和个别谈话推荐情况，经与县委组织部沟通后，集体研究确定考察对象，并向县委组织部呈报考察对象〔主要指拟新提拔科级干部及新重用进班子的对象〕任职的请示及干部任免审批表。 6.考察。县委组织部组建考察组，与考察对象呈报单位或所在单位进行通气协商后，对考察对象进行全面考察。考察结束后，部务会应专门安排时间集体听取考察情况汇报，假设时间比拟紧迫，也可在部务会研究讨论干部任免方案前听取考察情况汇报，干部监督办参加。部务会听取考察情况汇报由干部办作好记录。 7.征求部门意见。按规定在酝酿和提请研究的过程中，根据情况及时与纪委、计生等有关部门衔接和征求意见。对纪检组组长〔纪委书记〕的任免，其征求意见及沟通、衔接工作按两家协商确定的操作方法办理。上级部门协管单位的有关干部任免，根据情况在常委会后与其上级部门进行衔接、征求意见。向有关部门征求意见，由干部办负责落实。 8.部务会研究。干部办按照初步酝酿情况准备方案及有关情况的汇报材料，向部务会汇报。部务会对干部任免初步方案进行酝酿研究，向县委常委会提出任免意见。如有需报请市委组织部审批的事项，由干部办向市委组织部汇报。 9.县委“五人〞小组会议酝酿。县委“五人〞小组会议成员为：县委书记，县委副书记、县长，县委副书记，县委组织部部长，县纪委书记。由分管部长汇报，干部办参加并作好记录。根据酝酿意见修订方案及有关情况的汇报材料。 2023、县委常委会议讨论决定。根据部务会研究和县委“五人〞小组会议酝酿的意见，干部办汇总修订干部任免方案，提交县委常委会议决定。由分管副部长汇报，干部办作好记录。对于乡镇党政正职人选，一般应提交县委全委会进行表决。县委全委会闭会期间急需任用的，书面征求全委会成员意见。全委会成员在规定时间内以书面形式向县委组织部反响，如遇特殊情况，本人可以 或口头方式反响意见。由县委全委会表决或征求全委会成员意见有关工作，由干部办负责办理。 11.通气。干部讨论决定后，向有关县级领导〔常委会议缺席人员〕和有关单位通气。分管副部长负责向有关县级领导通气，干部办负责向有关单位通气。 12.公示。干部办负责发出公示公告，将提拔重用对象面向社会进行公示。公示期一般为5 个工作日。干部监督办负责落实公示期间的举报受理、调查核实，提出处理意见。部务会研究认为影响到干部提拔任用的，由干部办进行综合，提请县委常委会议研究作出是否任职到位的决定。 13、谈话。干部调整一般由县委常委谈话，干部办负责组织，制订谈话方案，作好谈话记录。谈话结束后，干部办负责综合梳理谈话情况，向部长、分管副部长报告。 14.送新调整干部到任。对新调整交流任职的单位主职干部，由干部办制定报到方案，分管县级领导、部务会成员参加报到见面会。其他交流任职的干部谈话后，由原单位派人送到新任职单位报到。 15.任职。县委管理的职务任免文件由干部办统一负责办理。干部属委任的，及时下发任免文件；属需按法律、法规和章程规定选举、任免、通过的，按有关法律、法规和章程规定进行。需进行任职试用的，试用一年经考核合格后正式任职，由县委组织部发正式任职文件。 16.实行干部选拔任用工作全程记实制度。 附件 科 级 领 导 干 部 任 免 流 程 图 本人申请 单位报告 职位空缺 机构变动 报市委组织部审查 相关领导把关 干部办疏理 民主推荐 组织考察 部务会听取考察情况 征求分管领导意见 征求部门意见 部务会讨论 上报审批 会议酝酿 常委会研究 通气 任前公示 任免谈话 行文任免 送到达任 试 用 派出考察组 县委组织部 综合考察情况 分管领导 政府政协 县委人大 相关部门 县纪委和 酝 酿 岳阳市委组织部 五人小组 讨论票决 相关副县长 常委会缺席人员 意见 收集干部群众 免职谈话 任职谈话 政府政协提名 县委向人大 县委任免 送达岗位 正式任命 文明确试用期限 实行试用期的下 个别谈话推荐 大会推荐 考 察 汇 报 撰写考察材料 考 察 预 告 任免建议 干部办提出 关方面意见 组织部征求有 等部门的意见 征求纪委、计生 对拟提拔任用人选 部务会酝酿 干部办汇报任免意见 督科审查 xx市委组织部干部监 汇报干部任免事项 进行充分酝酿 组织部提出干部任免方案 通过任免方案 常委会讨论票决 组织部汇报任免意见 单位通气 向会议缺席人员和 反响调查结果 调查核实有关情况 做好谈话记录 县委常委谈话 通知干部本人 章程办理任免 人大政府政协按程序 发任免和提名文件 领导送干部到职 部领导或分管 分管副部长和部长审查 况确定考察对象 组织部综合推荐情 试用期满考核 单位报送转正申请 动议制定工作方案 试用期满考核 单位报送转正申请