2023年天同律师事务所合伙人讲天同运作方式.docx

天同律师事务所合伙人讲天同运作方式 ——笔记整理 1、业务内容专一而精致，不盲目扩大业务范围，专注于诉讼业务 业务范围包括（1）民商事争议； （2）金融债券清收（涉及执行，但是与诉讼紧密相关）；（3）破产重整业务（重点业务）：大客户破产重整业务；（4）涉外诉讼与仲裁。 2、三大诉讼法宝 （1）诉讼可视化——可视化图表作用： a.原那么。必须保证制作的图表客观真实，从而清晰案件关系。 b.减轻〞法官〞负担，帮助〞法官〞梳理案件关系。c.提高客户体验，使客户看到办案律师的努力。（2）模拟法庭（一般在庭审前一周左右） a准备方式。针对疑难案件，〞法官〞由原为〞法官〞的律师担任。 a.〞法官〞事先知道案情：可以对律师产生高压，提高律师事前准备的细致程度、随即判断与临场应变能力。b.〞法官〞事先不知道案情：对于办案团队有分歧的案件，让“法官〞可以做出中立的判断，为办案律师提供参考。b特点： a.共同参与、多样观点、发现问题、改进方法、解决问题b.对代理意见与当事人观点进行分析，让客户观看模拟法庭，进而说服客户。 c作用。提前庭审环节、培养状态；提高出庭效率；训练青年律师。 （3）天同大数据 a三个层次：初级：天同码（类似英美caseshare）；中级：海量裁判文书（无讼）；高级：天同档案馆（代理案件归档与结案报告，律所共享）。 b天同归档整理次序： 由前到后：结案报告、结案法律文书、律师工作（初步分析意见、工作联系单、工作报告：按时间顺序整理）、我方二审/再审文件（二审/再审申请书、上诉状、辩论状、代理意见、证据材料等）、对方二审/再审文件（同上）、委托代理材料、法院通知文书。 2、标准化流程 根本信息录入;利益冲突检索;预立案;确定承办团队;发送前期工作方案;评估案件风险;出具评估报告;第一次正式会谈;提交呈报文件;签订委托代理协议;补充案件材料;制作案情图表、;提交法律法规及案例检索报告;辅庭律师第一次汇报工作;各类法律文件起草;证据材料准备;所内讨论;提交日常工作报告;召开模拟法庭;模拟法庭庭后复盘;确定庭审用思维导图;准备开庭提纲;参加庭审;庭后复盘;提交代理意见;提交开庭工作报告;与法院保持日常联系;裁判文书归档;整理全套案卷卷宗;向客户提交卷宗;撰写案例;知识管理;办案总结。 重要性： 知道每一步要做什么；使流程可感知；参加品质控制环节，保持经办案件的水准；从而提高内部工作效率，外部使客户感知到律师工作的专业性。 4、集体化决策 重要案件与代理事物由天同业务委员会做最终决策。 5、团队协作 第二篇：XX省天同律师事务所：对赌协议效力之争对赌协议效力之争：pe投资者利益如何保障。——中国最高法院一起诉讼引发多方关注 文/XX省天同律师事务所彭卿郑厚哲 对赌协议，又名估值调整机制，指投融资双方对未来不确定情况进行的一种约定。对赌协议具有既鼓励融资方实现盈利目标，也降低投资方信息不对称风险的优点，在pe投资中运用广泛。投融资双方对企业未来收益预期一致，才会达成对赌协议。但市场风险很难预测，原有预期如果无法实现，那么争端不可防止。一旦涉诉，对赌协议效力问题往往首当其冲，成为诉争焦点。 XX省天同律师事务所合伙人彭卿律师指出，世界经济波动加剧，中国经济增速放缓，pe投资纠纷势必增多，大多会涉及对赌协议效力问题。目前很多对赌协议直接从国外移植，在中国相对严格的金融体制下，这些舶来条款是否有效争议极大。最近，作为专注中国高端民商事争议解决的专业律所，天同关注到中国最高法院正在审理的一起典型案件，即涉及对赌协议效力问题。 市场期待难兑现补偿条款酿纠纷在这起案件中，投资方与融资方及其原股东三方签署增资协议，约定投资方以相当于增资20倍的溢价认缴融资方增加的注册资本。协议约定了融资方的利润目标，如未达标，投资方有权要求融资方补偿，如融资方未能履行补偿义务，投资方有权要求原股东补偿。 因融资方利润远未到达预期，投资方向法院起诉，要求融资方及其原股东支付补偿金。针对补偿条款效力，诉讼双方争辩剧烈：投资方主张依约补偿，融资方认为补偿条款属于保底条款，因损害公司及债权人利益而无效。 一审法院认定，补偿条款损害公司及债权人利益，应认定无效，投资方无权请求补偿。二审法院那么认定，补偿条款违反投资风险共担原那么，属于名为投资实为借贷，应认定无效，投资方溢价投入的资本，应予返还。两审法院裁判结果迥异，但均认定补偿条款违反风险共担原那么而无效。融资方不服二审判决向最高法院申请再审。截至本文发稿，该案尚在最高法院提审过程中。 违反风险共担。还是利益对赌。pe投资中，常见的对赌协议多约定业绩达标时融资方行权，业绩未达标时投资方行权。但该案补偿条款仅约定业绩未达标时投资方行权，而未约定业绩达标时融资方行权，看似保护投资方单方利益，有违公平。因此两审法院均认定补偿条款违反风险共担原那么而无效。 XX省天同律师事务所郑厚哲律师认为，原审法院观点值得商榷。案涉补偿条款仍是对赌协议的一种表现形式。该条款未约定融资方行权，系因投资方以高达20倍的溢价投资，相当于融资方已预先行使了权利。如融资方业绩达标，投资方高溢价投资只换取极少局部股权，溢价的绝大局部让渡给了融资方。如融资方业绩未达标，补偿相当于重新核定投资方投资额，并未增加融资方风险。补偿条款并非保护投资方单方利益，相反已预先满足了融资方利益，很难认定违反风险共担原那么。 公司与股东对赌效力存有风险 郑厚哲律师指出，案涉补偿条款是否有效，不在于是否违反风险共担原那么，而在于股东与公司对赌是否侵害公司及债权人利益。补偿条款并非股东间对赌，而是约定公司与股东双重责任。该约定未能考虑到中国公司法的规定，存有重大瑕疵。补偿条款涉嫌公司向股东返还出资，侵害公司及债权人利益，极可能被认定无效。 类似公司与股东对赌，域外比较常见，但如在中国直接适用，极可能被认定无效。如红杉资本投资飞鹤乳业，双方约定飞鹤乳业如业绩未达标，需溢价向红杉资本回购股权。该约定适用美国法律可能并无障碍，但如将类似约定直接移植到中国，协议效力将面临股权回购损害债权人利益，名为投资实为企业间借贷等一系列风险。 对赌协议是否有效亟待法律明确 对赌协议是否有效，我国尚无成文法规定。有观点认为，证监会对拟上市公司对赌协议的“零容忍〞，似乎说明了对赌协议在中国不被认可。 XX省天同律师事务所彭卿律师认为，证监会对于对赌协议并非一刀切，如机器人（sz300024）对赌协议仅涉及投资方对管理层的鼓励，并未引起股权不稳定，即顺利过会。且证监会对可能引起股权不稳定的对赌协议，要求事先清理并详细披露，并未否认其效力。相反，清理的前提恰恰应是成认对赌协议有效。因此，很难将证监会的态度，作为否认对赌协议效力的依据。 对赌协议效力应如何认定，或将只能通过权威司法机构在个案中逐步厘清。最高法院对于本案的司法态度，天同将继续关注。 第三篇：天济同德天济同德 香港天济同德健康管理集团 公司简介 香港天济同德健康管理集团是一家集道家养生文化与现代科学养生文化于一体的专业健康管理机构。天济同德利用自身专业、科学的医疗知识体系，对中老年朋友的日常行为作息加以标准，对中老年朋友的生活加以正确科学的导引，让他们从自身的亚健康状态或疾病状态走出来，回归到快乐健康的生活中来。 香港天济同德健康管理集团是一家在香港注册成立的综合性健康管理公司，集团致力于将传统道家养生文化与现代生物技术相结合，以现代生物技术为手段，以科学平安的健康产品为纽带，专业从事生物工程技术研发、生产、销售的高新技术企业集团。旗下拥有众多的自营市场及与经销商合作的终端市场，天济同德健康管理集团以"健康管理、健康知识普及、健康效劳推广和健康产品生产"为核心效劳，通过"健康管理、健康体检、健康指导、健康效劳"的国内全新的文化营销模式，以全新的太岁系列生物科技产品为核心优势，产品研发通过中医医药原理，结合现代科技手段研制开发，通过调节人体阴阳平衡、改变好消除人体内部不利于健康的因素等手段帮助消费者获得健康快乐生活的医药类保健产品。公司秉承"让天下的老人都健康平安、让天下的老人都快乐平安、让天下的老人都幸福平安"的效劳标准将以更高的标准来标准我们的效劳，努力为健康事业打造最大最好的"效劳航母"。香港天济同德健康管理集团是一家推广中医养生和健康管理的专业效劳机构。集团以科技为引领、产品为载体、效劳为特色、文化为核心，以开展和完善中国中老年人健康事业为使命，在企业精英开展的过程中始终抓住科技创新、产品质量、完善效劳、传播文化四大要素，打造自己的企业文化平台和团队精神核心，锻造出一支志向高远、素质优良、团结协作、开拓进取的员工队伍，为开展和完善中国的中老年健康事业做出自己的奉献。我们以个人成长为核心，以团队成员和团队整体业绩的实现为考核标准，以团队成员的职业开展规划为框架，以心态调整和能力养成为手段，致力于营造天济同德积极进取、团结奉献的团队文化气氛和热情开朗，勇往直前的员工精神风貌。打造一支能够充分表达天济同德企业文化与经营理念，实现天济同德的企业团队价值观、最终实现天济同德企业经营目标的效劳型精英团队。 天济同德同时是一个健康快乐的大家庭，是一个充满朝气，快速成长的年轻团队。我们欢迎有热情、有事业心，愿意和我们一起成长的年轻人的参加。 1997年，香港天济同德健康管理集团正式成立。第二年入驻内地并建立生产基地。 1999年，天济同德健康管理集团以道传太岁菌种为药引，对中药进行发酵运用，使许多疑难杂症有了解决方法。 2022年至2022年，天济同德健康管理集团继续推进技术的开展，以太岁发酵技术生产的生命核能太乙口服液，通过美国食品药品管理局fda认证，一举突破三千万美元的销售佳绩，受到美国民众疯狂推崇。 为了让国内同胞也享受到传统医学的瞩目成果，让道家养生文化在祖国大地传播开来，2022年，香港天济同德健康管理集团在国内首创中医养生健康训练营：寓教于乐，宣传中医养生理念，推行有效的健康管理。几年来，中医养生健康训练营得到越来越多中老年朋友的肯定和赞扬。天济同德健康管理集团每年在全国开展近五百场中医养生健康训练营，帮助学员了解自己的身体状况，培养系统全面的养生理念——中医“上工治未病〞的传统智慧重新焕发光芒。道家中医养生文化的奇葩在祖国大地天南地北绽放。 202223年，香港天济同德健康管理集团牵手香港南洋太岁生物工程研究院，强强联合，将千年道传太岁生物发酵技术提升到全新高度。结合传统中医“一人、一病、一药方〞的理论，制定并完善健康管理方案，为现代中医养生和健康管理的推广找到了确实可行的系统方法。 202223年，组织全国公益巡回宣讲和近四百场中医养生训练营，在日常起居中教导学员：顺应自然，走向健康。数万会员在中医养生和健康管理理论与方法帮助下，身心健康水平明显提升。 202223年到2023年，香港天济同德健康管理集团执行总裁郭忠民先生，率旗下养生专家团全国巡回公益宣讲近七百场，通过“让生命充满爱〞为主题的大型报告和演讲，唤醒学员的民族情、爱国心。无数学员泪洒现场，他们满含深情地喊出“国家兴旺，我的责任〞的时代强音。 2023年，追随民族复兴的大旗，配合文化兴国的战略，天济同德以“誓言无悔，永不放弃〞为信念，以“资源整合、人才培养、平台建设〞为基石，全面启动建立在“一人、一病、一药方〞中医中药传统文化精髓根底上