2023年安全生产管理条例.doc

平安生产管理条例 一、总那么 1、为加强生产部生产工作中的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司事业的健康开展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况制订本条例。 2、生产部的平安生产工作必须贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，贯彻执行生产总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管平安〞的原那么，生产要服从平安的需要，实现平安生产和文明生产。 3、对在平安生产方面有突出奉献的车间、班组和个人要给予奖励，对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职责 1、生产部平安生产领导小组是本部门平安生产的组织领导机构，由生产部经理和各车间、办公室主要负责人组成。其主要职责是：全面负责本部门平安生产管理工作，负责对本部门的职工进行平安生产教育，制订平安生产实施细那么和操作规程。实施平安生产监督检查，贯彻执行本公司的各项平安指令，确保生产平安。 2、平安生产主要责任人的划分。生产部总经理是本部门平安生产的第一责任人，组织制订平安生产技术措施和劳动保护方案，实施平安生产检查和监督，调查处理事故等工作。 3、生产部各车间、办公室负责人是本部门平安生产的主要责任人。要协助生产部总经理贯彻执行劳动保护法规和平安生产管理制度，组织处理部门平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。 4、平安生产部负责人要经常检查、催促车间、班组人员遵守平安生产制度和操作规程。设备部负责人做好设备、工具等的平安检查工作，催促班组做好设备的维护保养工作，各车间负责人要及时向生产部总经理报告班组的平安生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。 5、员工在生产、工作中要认真学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。保护生产设备和平安防护装置、设施及劳动保护用品。发现平安隐患，及时报告领导，迅速予以排除。 三、公司各级人员平安生产职责 1、一般规定 ⑴、认真学习平安生产、劳动保护的政策、法令、法规、制度和标准，发现违章及时制止。 ⑵、努力学习掌握专业技术知识和平安知识，人人都要牢固树立起强烈的自主保护意识，在履行本职工作时，防止本人和他人发生工伤事故。 ⑶、认真执行平安管理标准和有关管理制度，根据需要提供有关情况和资料。 ⑷、坚持“谁主管、谁负责〞的原那么，各级主管领导在安排工作的同时，必须注重平安。并坚持对本车间或者本部门员工的平安防护进行监督和检查。 ⑸、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。 ⑹、酒后不准上班、班中不准喝酒。 ⑺、不准在车间内穿背心、短裤、拖鞋、赤脚、打闹等有碍平安生产的行为。 ⑻、按规定穿戴好劳动保护用品。 2、具体规定 平安生产管理的职员责： 〔1〕、协助生产部总经理贯彻执行劳动保护法令、制度，管理日常平安生产工作。 〔2〕、制订或修订劳动平安责任制、岗位责任制、平安生产管理制度、平安操作规程和平安技术措施方案，并贯彻实施，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 〔3〕、组织开展平安生产大检查，发现问题及时整改，经常组织检查违章作业；对违章作业者进行纠正、教育和处理。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不平安情况时，有权指令停止生产，并立即报告生产部总经理研究处理。 〔4〕、在生产过程中，发现平安隐患及时组织排除；排除隐患时须停机，并有醒目的停机标识和监护人员，未排除平安隐患不得生产。 〔5〕、组织对重大未遂事故，重复性轻伤事故和事故苗头的调查分析，向制造部平安生产领导小组提出调查报告和处理意见。 〔6〕、组织定期、不定期的员工平安教育，组织新员工、调转工人、复工和调岗人员上岗前的平安培训，坚持未经培训合格不得上岗。 〔7〕、催促安排生产，严格控制加班加点，阻止无证人员从事特殊工种作业。 〔8〕、催促生产现场通道畅通，平安标志正确、醒目，物料堆放整齐、牢固，不超高〔5m〕。 〔9〕、催促设备部在设备检修、安装、搬迁时的平安措施，落 实情况。 〔10〕、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。 〔11〕、总结和推广平安生产的先进经验，协助有关部门搞好平安生产的宣传教育和专业培训。 车间主管职责： 〔1〕、严格执行新职工、调转工人、复工和调岗人员的上岗前平安培训的规定。 〔2〕、组织职工开展平安生产自查、互查，对查出的不平安因素及时组织整改。 〔3〕、不违章指挥、不违章作业；发现违章作业者，立即纠正，并给予教育和处理。 〔4〕、对生产作业中使用的设备、设施、工具、工装及作业场地实施平安管理和平安检查，发现不平安因素及时组织整改，保证其处于平安状态。 〔5〕、做好本车间的现场定置管理工作，保证生产现场通风良好，平安通道畅通无阻、构件堆放牢固、整齐。 〔6〕、经常教育并检查催促员工正确使用劳动防护用品。〔7〕、合理安排工作，控制加班加点；下班前必须检查确认电、气开关处于关闭状态。 〔8〕、发生工伤事故时，负责保护现场并立即向生产部总经理和公司领导报告，参加调查分析，制订防范措施，并催促实施。〔9〕、对重视平安生产、防止事故的有功人员或无视平安工作、造成事故的责任者，提出奖、惩建议。 班长的职责： 〔1〕、负责领导班组平安工作，及时传达上级平安生产的指示精 神和布置的工作措施。 〔2〕、组织班组员工学习平安知识及平安操作规程，进行平安操作技术指导，搞好班组平安生产、文明生产。〔3〕、收集并报告平安生产的好人好事。 〔4〕、不违章指挥、不违章作业，不得安排未经培训合格的人员单独上岗作业，发现不平安因素及违规者，应立即制止并报告。〔5〕、发生工伤事故、事故苗头时，负责保护现场并及时报告车间主任或平安生产部负责人；配合调查分析，研究制订和实施防范措施。 生产工人的职责： 〔1〕、认真学习，严格遵守平安操作规程，参加平安技术教育培训和考试。 〔2〕、参加各级组织的平安活动，本人能整改的事故隐患立即整改。 〔3〕、正确使用劳动防护用品和各类平安防护装置，对使用的各类工具、设备等进行日常平安检查，发现问题立即向班组长汇报。〔4〕、在作业中要互相关心，注意他人平安；自己不违章作业，发现他人违章应及时劝阻、制止。 〔5〕、不操作非本人使用的指定设备，按规定保养维护指定使用设备。 〔6〕、设备出现故障，必须停机，由指定人员排除，严禁在机器运转时修理设备、更换零件、处理故障及用铁器、棍棒疏通物料；不许将头、手及身体任何部位伸入机器内。 〔7〕、作业现场发生事故时，应保护现场，报告班组长并参加事故调查分析，提出防范建议。 四、教育培训制度 本教育制度规定了经常性平安宣传教育；三级平安教育；特殊工种教育。 1、经常性平安宣传教育 ⑴、办平安简报，及时沟通公司内外平安信息。 ⑵、陈地教育。在明显部位、地点张贴平安挂图，对职工进行宣传教育。 ⑶、影视教育。组织职工观看平安教育电影、电视。 ⑷、设立警牌。在厂区及岗位旁设立醒目平安警牌，提醒职工注意平安。 2、三级平安教育⑴、厂级平安教育 a、由制造部经理或平安生产科负责，采用本公司教育大刚内容进行教育。 b、教育的主要内容为国家及有关部门颁发的各种平安生产法规、条例和标准；本公司生产特点介绍，平安生产根本要求，防火、防爆等知识；平安生产中正反两个方面的经验和教训等。c、新工人进厂经教育考试合格后，方可安排工作。⑵车间级平安教育 a、由新职工所在车间的负责人进行教育，教育内容为本车间的生产特点，平安技术规程，平安生产规章制度和车间常用消防器材的正确使用等。 b、受教育面为100%，因故未受教育的必须补课，经考试合格前方可分配工作。⑶、班组级平安教育 a、由新职工所在班组长负责进行教育，内容为岗位操作法；岗位 事故案例及预防事故的措施；平安装置及器具；个人防护用品的使用和穿戴规定。 b、受教育面为100%，经考试合格后，在指定师傅带着下参加学习操作。 3、三级平安教育必须建立教育档案。其他平安教育必须有具体记录。 五、平安检查制度 为了更好地促进生产部的平安生产工作，加强现场管理，做到有序文明生产，特制订本规定。平安检查 1、 2、 3、 4、 5、 1、职工个人的平安检查应24小时不间断，加强开展“三不伤害〞活动。 班组必须对所管辖区域进行生产过程中的全过程监控，从“人、机、料〞等方面检查所辖区域的不平安因素。车间应组织相关人员每星期不少于一次的平安生产检查工作。 生产部每周组织不少于一次的平安生产检查工作。平安生产部将经常性不定期的对车间进行平安生产检查。生产部的平安生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由生产部平安生产领导小组评选平安生产先进集体和先进个人。 2、平安生产先进集体的根本条件： 〔1〕、认真贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，执行上级有关平安生产的法令法规，加强平安生产管理； 7奖励与处分 〔2〕、平安生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；〔3〕、严格执行各项平安生产规章制度，开展经常性的平安生产教育活动，不断增强员工的平安意识和提高员工的自我保护能力；〔4〕、加强平安生产检查，及时整改事故隐患和粉尘、噪音危害，积极改善劳动条件； 〔5〕、平安生产工作成绩显著。 3、平安生产先进个人条件： 〔1〕、遵守平安生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产平安； 〔2〕、积极学习平安生产知识，不断提高平安意识和自我保护能力； 〔3〕、坚决反对违反平安生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 4、发生重大事故，对事故发生的各级负责人给予扣发不超过当月工资收入20%的处分。 5、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或成心延迟不报的，除责成补报外，对事故发生的各级领导人和责任人追究责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 6、对事故责任者视情况给予批评教育、经济处分、行政处分，触及刑律者依法论处。 7、对职工个人的处分，最高不超过金额500元〔不含应赔偿款项〕，可并处行政处分。 8、由于各种意外〔含人为的〕因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备损毁事故、交通事故三种。 9、工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、 急性中毒的事故。 10、职工因发生事故所受的伤害分为： 〔1〕、轻伤。是指需休息10日以内同时医疗费用在500元以下，且不能到达工伤等级的。 〔2〕、重伤。指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害。 〔3〕、死亡。 11、发生无人员伤亡的生产事故，按经济损失程度分级：〔1〕、一般事故：经济损失缺乏5000元的事故