2023年公关策划工作简历模板.docx

公关筹划工作简历模板 e=“box-sizing: border-box; word-wrap: break-word; font-size: 0px; font-family: Helvetica Neue, Microsoft YaHei, Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif; white-space: pre-wrap; position: relative; padding: 0px; margin: 1mm 0mm 1mm 1.5mm; min-height: 22pt; line-height: 0;〞> 站 ： (+86) 13x-xxxx-xxxx 电子邮件： 站@ 上海站区站东路123弄67号 教育背景 - 香港中文大学 英语语言学 硕士学位 - 上海交通大学 德语语言文学 学士学位 - 波恩大学 治理与媒体 交换留学 .02 bull; GPA: 年级排名第三（硕士） bull; 主修课程： 德国企业治理、德语报刊及媒体、德国文学史等 实习经历 - TBWA上海腾迈广告 筹划部实习生 bull; 参与筹备海信品牌策略传播研讨会，百事可乐广告语的调查，上海居民电视机品牌消费行为调研 bull; 完成10个入户一对一访谈，独立完成工程数据整理分析，并进展20分钟访谈结果（PPT+展板演示） bull; 进展新媒体营销方面的数据搜集和研究（2023年中国十大最成功企业微博的案例研究） bull; 协助本部门和其他部门的同事完成其他活动/工程 bull; 处理办公室内部的日常事务例如数据输入，文档整理和会议室预订等 bull; 文件的中英文互译和校正，数据和报告的复查工作 - 希尔顿全球酒店集团大中华区市场部 市场部实习生 bull; 协助筹备3D Drawing大型市场推行系列活动（上海站局部） bull; 作为品牌大使向观众、来宾和媒体推行希尔顿全球酒店集团旗下的品牌 bull; 联络各家新闻媒体如新民晚报、新闻晨报、ICS上海外语频道对本次活动进展报道 社会实践 - 第14届国际泳联世界锦标赛 参赛代表团联络官 bull; 担任德国和捷克代表队的随队联络官，为两队公开水域参赛选手、教练和官员提供赛事信息和联络 bull; 联络赛事组委会和国际泳联，沟通协调竞赛各环节的安排，并处理突发情况 - 全球创业周峰会中国站 志愿者 bull; 负责VIP、参会代表、媒体等的签到工作；用中、德、英三语向与会人员介绍大会情况并提供协助 - 2023上海世博会德中同行之家 亲善大使志愿者 bull; 负责向中外游客介绍竹制双层展馆的环保理念 bull; 用中、英、德三语为游客演示、讲解展馆内的“互动造城“体验游戏 - 上海交通大学德语协会 副会长 bull; 协助会长筹划并组织了一系列的活动例如年度圣诞晚会、德语电影之夜、德国留学经历分享会等 bull; 负责活动的组织和执行，包括流程设计和安排，工作人员治理和调配，现场工程监视 获奖情况 - 全球创业周峰会中国站优秀志愿者 2023年 - 连续2年获得上海交通大学优秀奖学金 2023-2023年度 - 上海交通大学优秀共青团员称号 2023年 个人技能 - 德语： 德语专业八级（良好）；通过DSH-德国高校外国申请者入学德语考试；德语会话、写作优秀 - 英语： CET-6（582/710）；通过上海市英语中级口译考试；英语会话、阅读、写作优秀 - 计算机： 纯熟操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件 - 艺术： 全国书画等级考核-素描六级 　　标准的求职简历格式应该留意的事项 　　1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的挑选根本上是比拟固定的。假设你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予时机。 　　2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们意料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。假设使用各种字体魄式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节拍地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，因而往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简约、醒目上下功夫，不要过于花哨，否那么适得其反。 　　3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感受。千万不要使用A4以下的纸张，除非你明确明白这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否那么给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理睬扫视你的简历。一份优秀的简历也确实是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也确实是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一阻碍决定是否给你下一个时机。因而写得越多，并不代表出你的优秀。 　　4、强调出你适宜这个职位的成功经历和经历。假设你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。假设你寻求的是一个具有决策阻碍力的职位，你不要用可能、也许如此的词汇出如今简历上，由于如此只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现方式不同。比方外企更注重英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。关于越是抢手的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制造不同的简历来突出不同的要点。 　　5、根本的信息不一定全列出来。根本信息是指你的姓名、性别、身体素养、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。假设用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有非常多用人单位碍于地点政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。事实上你完全能够不理睬这些要求，大胆去展示你的才能--成功永远属于英勇者!但是英勇者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的优势没有保存地表现出来。