2023年浅谈红色历史文化与企业文化深度融合.docx

浅谈红色历史文化与企业文化深度融合 　浅谈红色历史文化与企业文化的深度融合 　——“不忘初心、牢记使命〞主题教育调研报告 　刘利君 　红色历史文化是在革命战争年代，由中国共产党人、先进分子和人民群众共同创造并极具中国特色的先进文化，蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵。 　红色历史文化作为承载中国共产党波澜壮阔的革命史、艰苦卓绝的斗争史、可歌可泣的英雄史的重要载体，无论在哪个阶段都蕴涵着中国共产党人的坚决信念，展现了革命先烈的丰功伟绩，反映了中华民族在中国共产党领导下誓死保卫国家和民族尊严的英雄气慨。 　企业作为社会组织单元的多种模式之一，是按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，它是社会开展的产物，因社会分工的开展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者，在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观根底。而企业文化那么是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的表达的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业开展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。 　根据相关统计数据，截止2022年底，全国各类企业就业人数已到达3.41亿人，占到了全国总人口的约四分之一。这样一个庞大的社会群体，其所焕发出来的磅礴之力，足以排山倒海，气壮山河。 　徽县位于陕甘川三省交界处，因其特殊的地理位置、丰富的自然资源以及徽县人民的勤劳、勇敢、善良和包容，使得中国共产党在新民主主义革命时期在这片土地上留下了许多弥足珍贵的红色文化资源，这是全县人民取之不尽、用之不竭的精神财富。 　近年来，我县通过编辑出版党史书籍、举行大型图片展、修建各类红色纪念馆、深入相关单位讲党（史）课、在微信微博上发布信息等各种途径，大力开展了红色历史文化的宣传教育工作，使红色历史文化进校园、进机关、进农村、进社区等活动得到广泛深入开展。但是，由于人员、精力等方面的原因，使得红色历史文化进企业工作一直以来都是我县的一个短板。 　为了尽快补齐这个短板，使红色历史文化进企业工作深入有效开展，带着这个课题，我办领导班子于本月中下旬前往我县规模最大、职工人数最多、具有代表性的两家民营企业——金徽酒股份和甘肃金徽矿业郭家沟铅锌矿前去调研，现将调研情况报告如下： 　企业概况 　（一）金徽酒股份概况 　金徽酒股份前身系康庆坊、永盛源等多个徽酒老作坊根底上组建的省属国营大型白酒企业，公司成立于1951年，曾用名为甘肃陇南春酒厂，是国内建厂最早的中华老字号白酒酿造企业之一。2004年，甘肃金徽酒业集团有限责任公司收购陇酒集团破产资产，成为一户民营企业。2022年3月10日，金徽酒在上海证券交易所挂牌上市。多年来，公司坚持“以人为本、追求卓越、合作共赢、效劳社会〞的开展理念，弘扬“老老实实做人，认认真真做事〞的企业精神，着力建设生态金徽、科技金徽、文化金徽，造就了一支由国家级评酒大师领军的专家技术团队，开拓创新能力强的市场营销团队，科学严谨的生产管理团队和遵纪守法、爱岗敬业的员工队伍。金徽酒传承独创的低温酿造工艺，充分发挥独特的地缘优势和厚重的历史文化优势，使企业不断开展壮大，市场占有率一直居全省之首，并进入宁夏、陕西、青海等省外市场，逐步成为西北地区强势白酒品牌。先后被评为“全国白酒最具竞争力品牌〞“全国白酒最具竞争力企业〞“全国五一劳动奖状〞“全国五一巾帼标兵岗〞“全国轻工行业先进集体〞“全国绿化模范单位〞“国家AAAA旅游景区〞等殊荣。2022年荣获联合国“世界特供产品〞和“千年优秀奖〞。是复旦大学、上海交大、中国地质大学、江南大学、兰州大学等国内多所高等院校的教科研实习基地，也是国内为数不多的国家命名的“纯粮固态发酵白酒〞“国家地理标志保护产品〞和“绿色食品〞等多项国家级权威认证的白酒企业。金徽酒产品具有“生态酿造、低温甜润〞的特有品质和“只有窖香、没有泥味〞的独特物理属性。 　截止2022年底，金徽酒股份共有员工1000余人，当年经营收入到达14.6亿元，实现利润总额3.36亿元，完成税金3.74亿元。正在着力加强以优化产能为主的根底设施建设、以提升自主创新研发能力为主的专业技术团队建设、以倡导健康绿色消费激发正能量为核心的品牌价值建设和省外市场建设,为实现建成“中国大型白酒酿造基地，跻身中国白酒10强〞的目标奠定了坚实根底。金徽酒将开展成为以优质白酒酿造为主，集科技研发、物流配送、网络营销、观光旅游为一体的现代化大型白酒企业。 　通过多年来的探索和积累，金徽酒股份已初步形成了“以诚树人 以信致远〞的金徽之道、“老老实实做人，认认真真做事〞的企业精神、“追求卓越 效劳社会〞的价值理念、“执行为体 细节为本〞的企业风格、“追求卓越社会价值 传承千载酿酒文化 缔造生态白酒典范〞的企业使命和建设“中国大型白酒酿造基地之一 并打造为世界知名品牌〞的美好愿景等一系列厚重、完整的企业文化。 　甘肃金徽矿业郭家沟铅锌矿 　甘肃金徽矿业郭家沟铅锌矿地处徽县柳林镇，是一家集铅、锌、银等矿产资源勘查、开采、加工、销售为一体的矿山企业，于2022年12月正式开发建设，2022年9月破土开工，2022年12月20日选矿工程调试，2022年9月20日采选工程竣工投产，生产规模为年采选矿石量150万吨，现有员工900余人。2022年1月5日新增为国家AAAA级旅游景区。 　金徽矿业公司努力践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山〞的科学论述，在郭家沟铅锌矿勘查开发过程中，始终坚持党的领导，以理念创新、科技创新、管理创新、社会担当为已任，以建设世界一流绿色矿山为目标，砥砺前行，久久为功，受到了国内外的关注与好评，建成了一座彻底改变人们对传统矿山“傻、大、黑、粗〞根本看法的新时代绿色矿山。 　金徽矿业公司在规划建设之初，就确立了打造“国内一流、世界领先〞的建设定位，立足于把郭家沟铅锌矿建设成为理念新、设计新、设备新、工艺新、管理新，目标定位高、设计标准高、技术根底高、环保平安保障高的生态型、环保型、平安型、旅游型、数字化绿色矿山。 　在生产经营方面，金徽矿业积极推进“采掘作业机械化、生产管理一线化、施工队伍小型化、质量管理标准化〞模式，大胆创新，不惜重金，大力采用高科技手段，高度重视科技创新与人才培养，引进技术专家和经验丰富的技术人员，形成了探、采、选三个技术团队组成了金徽矿业研究院。与中国地质大学、中南大学等院校开展技术合作并建立产学研基地。建立了院士专家工作站。先后实施了数十项技术攻关和技术创新工程，取得了显著的研究成果，其中已授权创造专利1项、实用新型专利11项、软件著作权4项。 　在企业管理方面，金徽矿业立足于把对员工管理、素质提升、生活关爱有机结合起来，引导员工发扬“勇于拼搏、善于探索、敢于担当〞的企业精神。虽然建成不久，但其所追求的开展理念、所蕴含的企业精神和正在逐步形成的企业文化，都将成为全国乃至全世界矿山企业的典范。 　二、红色历史文化进企业的现状 　调研组一行采取参观考察、个别走访、讨论交流等方式，通过对这两户徽县规模最大的民营企业的调研，发现该两户企业都 非常重视对企业文化的塑造，尤其重视对创业史、开展史和辉煌成就的展示。它们都投入了大量的财力和物力，配套建设了各自的展览馆，分别以不同的形式，从不同的侧面全面展示了企业从规划建设、生产经营、科技创新、绿色环保、产品升级、员工风彩、和谐生活、辉煌业绩、回馈社会等方面的展示。但是，在所有的展示及对员工的教育培养方面，却很少涉及到红色历史文化的内容。尤其是在与员工的座谈交流中发现，他们对红色历史文化的内涵和其所蕴含的重大历史意义、现实意义都知之甚少或者根本不知道，对党的历史的了解仅限于通过看电影、看电视剧等方式得来，他们所了解的红色历史文化，大多是被艺术化甚至被歪曲了的历史，并不能反映历史的真实面目。在问及当地红色历史文化的有关问题时，被调查的员工大多一无所知，仅有少数人或多或少地知道一些，但都不够全面、不够真实。 　三、调研中发现的问题 　通过调研发现，造成当前红色历史文化进企业存在短板的问题主要有以下四个方面： 　对红色历史文化进企业的思想认识不到位 　长期以来，我们把红色历史文化进企业只是掉在嘴上，而没有真正地抓在手上，更没有落实在行动上。思想认识上没有引起高度的重视，总认为企业职工主要任务是搞好生产经营，是否了解红色历史文化都没有多大关系，没有必要对他们进行红色历史文化的宣传教育。正是基于这种认识，从而无视了红色历史文化在引导人们坚决理想信念、陶冶情操、鼓励斗志、激发活力、立德树人等方面的积极作用，也就导致这项工作长期缺项，没有得到有效落实。 　对红色历史文化进企业的宣传教育存在盲区 　近年来，我县依托当地丰富的红色历史文化资源，通过编辑出版党史书籍、制作专题片、举办大型红色历史文化图片展、徽成两康战役纪念馆布展、应邀到相关单位讲党史、网络宣传等形式，对全县干部群众进行了广泛深入的宣传教育，也取得了很大成效。但是，我们在进行红色历史文化宣传教育的过程中，平时只注重对党政机关、事业单位、农村、学校、社区等群体的宣传教育，而对企业职工的宣传没有引起足够的重视，从而无视了对这一大群体的宣传教育，也就不可防止地导致了红色历史文化进企业成了党史工作中的一片空白。 　企业管理层没有引起对红色历史文化的高度重视 　作为企业，既要考虑自身的长期开展问题，又要考虑员工的生存问题，第一要务自然是经济效益，这本来无可厚非。但是，作为新时代中国企业的员工，应该清醒地认识到我们今天的幸福生活是从哪里来的，更应该时刻牢记那些为了新中国的建立、为了劳苦群众的解放而前赴后继、流血牺牲的革命先烈。正如习近平总书记讲的：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。〞通过调研发现，这两个企业都非常注重对企业文化的塑造和提炼，但却很少去关注红色历史文化的宣传教育，导致大多数员工对红色历史文化、尤其是地方党史知识非常欠缺。 　（四)没有建立和完善红色历史文化进企业的有效载体 　在红色历史文化的宣传教育上，涉及的单位较多，主要有县委宣传部、徽成两康战役纪念馆、政协文史委、县党史办、文体广旅局等单位。近年来，各单位开展的有关这方面的宣传教育工作可以说是丰富多彩、异彩纷呈，但一些大规模的宣传教育活动却很少进入到企业。企业员工每天忙于生产经营，根本没有时间去了解那些与生产经营无关的东西。在业余时间，也主要从电视或者 等媒体上看一些娱乐性节目，没有人向他们提供必要的、喜闻乐见的、让他们了解红色历史文化的有效载体，这也是造成他们对红色历史文化比较馈乏的主要原因。 　四、对策建议 　为了彻底扭转红色历史文化进企业出现空白这一被动局面，我们应该从以下四个方面做出努力，尽快查找弱项、补齐短板，使红色历史文化进入企业，并深深地根植于企业员工的心灵深处，从而充分发挥红色历史文化应有的重要作用。 　提高站位，从思想认识上引起对红色历史文化进企业的高度重视 　2022年6月25日，习近平总书记在主持中央政治局第七次集体学习时强调：“历史是最好的教科书。学习党史、国史，是坚持和开展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。这门功课不仅必修，而且必须修好。〞作为党史部门，我们更应该认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，编研好党的历史，讲好红色故事，把红色历史文化的宣传教育作为一项重要的政治任务，提高到一个新的高度。尤其是要提高对红色历史文化进企业的认识，使这一占到总人口近四分之一的群体能够充分了解党的光辉历史，并在红色历史文化的熏陶和影响下，最大限度地激发企业员工爱党爱国和干事创业的热情，全身心地投入到热火朝天的