2023年干部治理作风工作会致辞.docx

干部治理作风工作会讲话 同志们： 为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全县经济社会更快更好的开展，县委、县政府从2023年8月21日开始，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺利开展，到达了预期目的，取得了良好的成绩。等会，参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面我就全县干部作风整顿活动情况，讲三个方面问题。 一、抓好干部作风整顿活动的根本情况和主要做法 干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新方法，大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、效劳群众〞为主要目的的作风整顿活动。通过精心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。 1、加强领导，健全组织 加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12名干部加强整顿办工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。及时制定下发了全县干部作风整顿工作实施方案，全面安排部署下一步整顿活开工作。各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案，按时召开班子会议和干部职工发动大会，认真组织学习指定篇目资料，按方案开展作风整顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位进行检查、调研、指导。县委、县政府主要领导屡次深入各单位检查指导，分管领导分片召开座谈会，研究部署和检查指导整顿活开工作，其它县级领导和各单位领导都能深入村、组、站、所、办、股室和效劳对象中调查研究、征求群众意见、倾听群众呼声，积极推进整顿活动健康深入。 2、抓好宣传，营造气氛 为不断推动整顿活动，县委整顿办及时做好宣传报道工作。宣传报道始终坚持以正面宣传为主，并结适宜度的反面曝光，努力营造积极向上的舆论气氛。根据活动不同阶段的特点和要求，突出重点，创新载体，围绕中心目标宣传先进典型，总结和推广好经验好方法，坚持每周编发工作简报两期，通报活动最新动态；在横县电视台和横县时讯开设“整顿作风促进开展〞专栏，宣传报道活动情况。经统计，活动期间，编发简报12期，设立栏目8个，52个乡镇单位踊跃投稿共计120篇，采用稿件81篇。刷写临时标语4000余条，固定标语20230余幅；办黑板报85板，办学习园地56期；写心得体会16000余篇。通过多种形式、多种渠道的宣传报道，加大了宣传教育力度，增强了宣传教育效果，有力促进了整顿活动有声有色、富有成效的开展。 3、统一思想，加强学习 干部作风的好坏是自身综合素质的外在表现。各乡镇、各单位按照县委、县政府统一部署要求，立足于提高干部素质，坚持把学习放在首位，并贯穿始终。要求突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的方法，使干部通读和精读完必读篇目，并联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。各乡镇、各单位都认识到学习的重要性，将其列为整改的重要措施和手段，为开展好作风整顿奠定了坚实的思想根底。在学习过程中，多数部门做到了“五有〞：有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的方法和措施。通过学习，干部的政治理论素质有新的提高，思想认识不断深化，极大推动了各项工作。 4、认真查摆，找准方向 查摆问题，是集中整顿的一个重要的根底环节。问题查摆得准不准，决定着整改的方向对不对，决定着整个活动的成效明不明显。各乡镇、各单位结合自身情况，认真做好“五个一〞工作，即开通一个网站、搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个关键动作，确保查摆问题到位，整改方向正确。 第一、广泛征求意见，认真查找突出问题。在活动开展过程中，各乡镇、各单位积极召开座谈会、走访企业和群众、设立意见箱和举报 、开展多种形式的自查自摆，坚持实事求是的原那么，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，实事求是地认识自己。全县共发放征求意见表2580多份，召开座谈会120屡次，征求意见700多条，比较真实、全面地反映了我县各个系统、各个党政班子和干部队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了根底。 第二、认真归纳梳理，严把反响意见关。各部门、各乡镇根据征求意见，召开班子会、干部职工讨论会，对收集上来的意见进行归纳梳理，区分班子意见、职工意见，共性问题、个别问题，分类归纳，形成材料交到县整顿办，并向社会公布查摆情况。此外，领导干部之间也通过多层次的交叉谈心，进行平等对话，切实解决领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际条件。 第三、深刻剖析根源，确保整改措施对路。各乡镇、各部门针对查找出来的突出问题，积极展开讨论，进行深刻剖析，并结合实际，制订出一套切实可行的整改方案。活动期间，各乡镇、各部门按要求开展单位和职工自我剖析，深刻挖掘问题根源，按照“分门别类、时限清楚、责任明白〞的原那么制订整改方案。同时，按照县委要求，向社会公布整改方案，并将整改材料汇总后上交县整顿办，接受监督。总体上，各党政班子领导对这次活动有高度负责的态度，切实承担起整改的责任。 5、着力整改，务求实效 县委、县政府开展干部作风整顿活动，就是要使全县各级干部在思想上、行动上XX县区委、县政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿态、新的作风推动各项工作的开展。活动过程中，各乡镇、各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想、作风和精神上存在的突出问题，从促进工作的角度出发，认真扎实地进行整改，做到目标明确、措施有力、责任到位。各乡镇、各单位都能按照县委、县政府要求，坚持边查边改、边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题〞、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题〞的原那么，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决。对于一般性的问题，能够马上改的立即加以整改，需要一定时间的，明确整改时限并落实整改责任；对于长期遗留问题，明确责任，积极寻找解决的方法，做到事事有着落，件件有回音。通过办事流程的简化、公开、便捷，通过效劳态度的周到、热情、细心，切实提高工作效率，树立机关干部的良好形象。 6、加强督查，狠抓落实 整顿活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过催促确保落实。这次活动，干部作风整顿活动领导小组认真贯彻县委、县政府要求，坚持“加强督查，推动落实〞和“六个敢于〞的督查方针，严格把关，把工作的着力点放在抓落实、见实效上。采取实地督查、暗访督查等形式，对各乡镇各单位进行催促检查，对群众举报、投诉的问题，及时转交有关部门，跟踪处理结果，真正做到有诉必查、有查必果。具体检查中，督查人员坚持“客观公正、一视同仁、不徇私情，不事先通知〞的原那么，先后共82人（次）深入228个（次）单位进行督查，通过简报和文件的形式，及时通报督查情况，树立典型，介绍经验，反映问题，起到很好的指导和催促作用，促进了作风整顿的顺利开展。 二、这次干部作风整顿活动的主要成效 根据县委统一部署，全县干部作风整顿活动历时两个月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，不走过场，各乡镇、各单位采取多种措施内强素质、外树形象，对照查摆县委指出的“十个突出问题〞，从人民满意的地方做起，从人民不满的地方改起。真正落实了县委、县政府提出的“必须把注重实效作为干部作风整顿的关键〞，以及莫书记强调的整顿活动要做到“健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效〞指示精神，扎扎实实做好每一个阶段的工作，根本到达了政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量效劳、让人民满意的“两好、两高、一满意〞目标，全县干部作风教育整顿活动到达了预期的目的，取得了显著成效。 1、增强大局意识，思想认识取得明显进步 通过加强学习，广阔干部对“三个代表〞重要思想和党的方针政策有了更深的认识，认清了形势，摆正了位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保县委、县政府决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进，政治意识、全局意识、效劳意识、责任意识都得到了进一步的增强，组织纪律观念普遍得到了提升。各乡镇、各部门结合实际进行思想教育，成效显著。如县委组织部为继续发扬党员先进性教育活动的优良作风，提出树立公正正派的组工队伍新形象，努力建设“党员之家、干部之家、知识分子之家〞，取得了良好效果。 2、完善约束机制，组织纪律观念有所提升 在干部作风整顿活动期间，各乡镇、各单位针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，做到从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找缺乏，建立健全了各项规章制度。在具体工作中，坚持以制度管人、以制度管事，进一步提升了机关干部队伍组织纪律观念。如县卫生局针对九大方面的问题，制订并下发了横县卫生局工作规那么；县财政局针对7个突出问题提出不同的整改方案，建立每日登记、每月考评、定期交流、监督巡查等制度；县国税局将政务公开、首问制等2023多项制度汇编成行政效能建设手册，人手一册；石塘镇等单位通过制度形式，将处分结果与年终经济效益挂钩，极大地调动干部职工的积极性和自觉性，精神面貌有了很大的变化，干部作风和部门行风有了明显转变。 3、改变方式方法，工作作风有了较大转变 经过多管齐下，全县干部职工增强了为人民效劳的意识，以群众是否满意衡量工作得失，切实改进工作方式方法，扭转工作被动局面。如峦城镇以计生管理为重点，改进工作作风，做好思想沟通，贴心效劳到家，以实际行为感染群众，计生工作局面得到改观；县教育体育局全面转变机关干部作风，实行首问负责制，增强效劳意识，当好基层学校的效劳员，推动教育系统行风、教风、学风建设再上新台阶。 4、标准干部言行，干部形象得到很大改观 各乡镇各部门在依法行政、效劳群众上有了明显改善，在制度化、标准化水平上有了进一步提高，在履行岗位职责、改进效劳质量、提高办事效率上有新的改进。改善效劳态度，增设便民设施，标准效劳用语，从而提高了群众对干部工作的满意度。例如通过加强对公务车辆的管理，乱用车、滥用车、乱停车的现象少了；通过实行岗位“黄牌警告〞，冷面孔、冷板凳的现象少了。总体上，党员干部的宗旨意识和纪律观念都得到进一步增强，开展环境得到一定改善，党群干群关系随着活动的深入开展，得到进一步好转。 5、通过整顿活动，各项工作得到不断开展 整顿干部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进开展。各乡镇各单位结合各自实际，有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，把本领用在完成全年的目标任务上。活动期间，抓好了大中型水库移民后期扶持政策的落实，开展好第三次群众大接访活动，开展好食品卫生宣传检查，积极捐款捐物抢险赈灾，帮助群众解决实际困难。县劳动和社会保障局在活动中转变作风，积极协调，为农民工追回拖欠的工资60万元，创造效劳就业平台，全力打造充分就业社区；县地税局、县房管所、县园林管理站等单位通过落实岗位制度、改进工作方法、作出公开承诺等方式，工作效率得到很大提高，效劳水平有了进一步改进。 促进经济开展是各项工作的核心，全县各单位以这次干部作风整顿为契机，进一步理清思路，明确开展方向，加大产业结构调整力度，确保经济持续快速开展，做到了干部作风整顿和经济开展两结合、两促进