2023年经信局上半年党风廉政建设工作总结.docx

2023年经信局上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，区经信局在区委、政府的领导下，以开展“两学一做〞学习教育活动为抓手，认真贯彻落实党的十九届六中全会和市、区纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责〞制度，乐观构筑反腐倡廉防范体系。现将落实党风廉政建设责任制状况总结如下： 一、加强组织领导，抓好责任落实 （一）成立领导小组，明确责任分工。成立了惩防体系建设领导小组，坚持党组书记亲自抓，分管领导具体抓，全体党员共同抓，实行领导干部“一岗双责制〞、“谁分管，谁负责〞和“管业务必需管党风廉政建设〞的原那么，明确班子成员和各科室负责人的责任，形成齐抓共管的良好局面。机关支部通过季度党风廉政建设专题会议、月度支部主题会、周工作例会，争辩部署部党风廉政建设工作，针对上级要求和存在的问题争辩具体措施，明确工作责任，层层传导压力，确保党风廉政建设工作落实到位。 （二）签订目标责任书，细化责任分解。年初下发了区经信局落实党风廉政建设主体责任清单和关于推动全面从严治党向基层延长的实施方案，分解细化主体责任。支部书记与全体党员签订了2023年度党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，在做好业务工作的同时，也要做好党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。从而形成了以局领导垂范为核心，以科室责任人带头为主体，以一般党员监督为重心，形成反腐败工作人人有责，人人抓落实的新格局。 二、留意宣教结合，筑牢思想防线 （一）加强理论学习教育。深化开展准那么条例集中学习宣扬活动，在5月的“两学一做〞主题党日活动中对准那么条例进行了集中学习，党组书记、局长刘荣静在会上要求，全体宣扬干部要做好“三类人〞（筑牢思想防线，做明白人；守住工作底线，做法规人；织密责任网线，做监管人）。严峻 党内政治生活，加强党内监督，认真组织开展准那么条例学问测试活动，全局班子成员测试成果均为100分。 （二）开展警示教育活动。扎实开展第十八个党风廉政建设宣扬教育月活动，组织全体干部职工集中观看观看时下反腐大剧人民的名义，并开展“廉政大家谈〞争辩活动，进一步党员干部增加廉洁自律意识；局领导班子乐观参与市警示教育基地参观活动，认真撰写了参观心得体会。 （三）签订党风廉政建设承诺书和家庭助廉承诺书。党员干部人人签订党风廉政建设承诺书，压实廉政责任。正科职以上党员干部家属签订家庭助廉承诺书，引导党员领导干部家庭成员洁身自好、相互监督、相互提示，共同培育和建设清廉家风。 （四）组织开展企业党建共建活动。5月16日，区经信局机关党支部联合兴发园区兴瑞公司第一党支部开展了党建结对共建活动。通过活动，进一步开阔了党员干部的视野，增进了机关党员和企业党员之间的沟通和友情。 三、完善监督机制，增加廉洁意识 （一）修改完善各项规章制度。为进一步标准领导干部和党员干部的行为，推动了各项工作的制度化、标准化。结合宣扬部的工作实际，制定了科学民主决策制度、干部联系群众制度、责任追究制度、首问首办责任制度，进一步修订和完善了学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度等各项规章制度，用各项规章制度管理干部职工。进一步健全民主集中制，对于大额资金和重大项目坚持集中争辩确定，坚持并落实“三重一大〞集体决策、“一把手五不直接分管〞规定。 （二）加强领导干部的自身建设。半年来，领导班子成员在自身建设方面敢于下功夫，深化解剖自己，进行自我批判，并正确对待别人的批判。同时对班子成员身上存在的问题、缺点和缺乏，敢于提出批判意见，关心分析缘由，促其改正。把党员干部正确行使手中的权力、遵纪守法、遵守道德标准等作为监督重点。实行首问责任制、提倡文明办公，严格办事纪律，标准效劳行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要〞的现象发生。 3