2023年组工干部要很公道很正派.docx

2023年组工干部要很公正很正派 全国组织工作会议提出，要把组织部门建设成为学习实践“三个代表〞重要思想的表率部门。这是党中心对组织工作干部的殷切期望，也是新时期加强组织部门自身建设的根本目标。实现这一目标，就必需做到政治坚决、效劳大局，与时俱进、开拓创新，公正正派、清正廉洁，联系群众、转变作风。尤其要把公正正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容，洪亮地提出来。 公正正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民给予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在。同志曾经指出：“在干部政策上要坚持正派的公正的作风，反对不正派的不公正的作风，借以稳固党的统一团结。〞邓小平同志强调：“政治机关的干部，特殊是管干部的干部，要很公正，很正派，不信邪，不怕得罪人。〞同志要求组织部门“坚持党的原那么，坚持用人标准和干部政策，公正正派，坚决抵抗和订正干部人事工作中的不正之风。〞这些都突出说明坚持公正正派对于做好组织工作的特别重要性。组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。只有坚持公正正派，才能保证把那些能够自觉坚持和忠诚恳践“三个代表〞重要思想，德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔进各级领导班子。组工干部工作的对象是党员干部，是做人的工作的。只有自身是正派的，才会做到正派用人、用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广阔党员干部和群众的信任和敬重，进而增加人民群众对党的信念。从肯定意义上讲，组织部门工作能不能做好，既要看你的业务水平如何，更主要的是看正派不正派。对此，同志作过精辟的论述，他说：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公正正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。〞假设组织部门和组工干部不公正、不正派，党的组织路线在贯彻执行中就会消失偏差，党的干部工作的原那么、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行，其结果必定导致用人不当或用人错误，对党的事业产生极大的危害。选什么样的人，不选什么样的人，还具有重要的导向作用。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进〞。一个地方和部门，假设重用那些政治素养差、作风恶劣、弄虚作假、不干实事、拉帮结派、投机取巧的人，就必定会挫伤广阔干部工作的乐观性，使人心灰意冷，影响到社会风气，败坏党风政风。 应当充分确定，这些年来，各级组织部门在各级党委的正确领导下，继承和发扬党的优良传统作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立起了组织部门的好形象，使公正正派成为组工干部形象最鲜亮的特点。但是，也要糊涂地看到，在改革开放、进展社会主义市场经济和“四个多样化〞的新形势下，组织部门的干部要做到公正正派面临着很多新的挑战和考验。组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有专心的人拉拢腐蚀和“公关〞的目标。假设我们对此放松警惕，就简单陷入人情陷阱、金钱陷阱。个别组工干部犯错误甚至犯罪的沉痛教训，值得仔细吸取。我们肯定要深刻熟悉在新形势下加强以公正正派为核心内容的组工干部职业道德和组织部门自身建设的极端重要性，切实把组织部门这一优良传统保持好、发扬好。 公正正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有顽强党性的重要标准，有着丰富的内涵和很多详细要求。概括地讲，就是对己清正，对人公正，对内严格，对外公平。 对己要清正，就是组工干部政治上要糊涂、坚决，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候、任何状况下，都忠诚于党、忠诚于人民。思想上要坦荡，光明磊落，“清清白白做官，堂堂正正做人〞。在干部人事问题上不搞封官许愿、拉拉扯扯、“跑风漏气〞。对违的干部政策的错误行为和做法，敢于批判；对各种跑官风、说情风，敢于抵抗。要清正廉洁，管好自己、管好亲属、管好身边的工作人员、管好下属，“守得住清苦，耐得住孤独     〞，“不为名利所惑，不为浮华所动〞。 对人要公正，就是组织部门和组工干部肯定要根据?党政领导干部选拔任用工作条例?和十五届六中全会?确定?提出“五坚持、五不准〞的要求，出以公心，全面地了解干部，公正地评价干部，精确     地推举干部，合理地使用干部。要坚持原那么，实事求是，敢讲真话，敢于反映真实状况，敢于坚持正确意见，特殊是当干部受到不公正对待时，要敢于讲公正话，主持正义。要根据德才兼备的原那么，不拘一格把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛〞式的干部，让“狡猾人不吃亏〞。 对内要严格，就是对组织部门的干部要求应当更高、更严。有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。严格出人才，出效率，出质量。组织部门的领导同志要敢于坚持原那么，不能做“老好人〞。觉察同志有了苗头性、倾向性问题，要准时提示，关心他们防微杜渐，力争把可能消失的问题解决在萌芽状态。 对外要公平，就是组工干部要牢记“两个务必〞，公平待人。由于组织部门工作的特别性，各方面对组工干部比拟敬重，往往“高看一眼〞。越是这样，我们越要保持糊涂的头脑，以组工干部特有的人格魅力，增加“党员之家〞、“干部之家〞、“学问分子之家〞的亲和力。现在组织部门牵头抓总的工作不少，肯定要虚心谨慎，公平待人，多主动联系，多沟通商议 ，共同做好工作。 坚持公正正派，要靠组工干部自觉加强党性熬炼，提高自身修养，同时也离不开组织上的教育和管理。最近，中心组织部确定在部机关开展以公正正派为主要内容的“树组工干部形象〞集中学习教育活动。这是落实中心的要求、把组织部门建设成为学习实践“三个代表〞重要思想的表率部门的一项详细措施。各地各部门党委组织部门也应结合深化学习十九大精神和“三个代表〞重要思想，加强对组工干部坚持公正正派的教育。每一个组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，巩固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实做到正确熟悉我们所肩负的重大责任，竭尽全力去完成中心和各级党委所给予我们的各项任务，以顽强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作精彩的部门，树立乐观进取、勇于创新、公正正派、清正廉洁的新形象。 5