2023年《落实责任没有任何借口》读后感.doc

落实责任没有任何借口读后感 邮储银行为了提升我们每一位员工职业素养，为我们购置落实责任没有任何借口一书学习，“一本好书，可以影响人的一生。〞自从学习了这本书，我的感触颇深。责任是人生中最沉重也是最有价值的东西，任何借口都是在推卸责任。借口只能彰显一些人的懦弱和缺乏责任心。事前为自己找借口，意在逃避；事后为自己找借口，意在用借口为自己开脱罪责，并拒绝反省与吸取教训。这都是不负责任的表现，责任和借口之间，你会怎样选择呢。 感受之一：“不要让借口成为习惯〞 一个企业员日常要做到：准时、守纪、严格、正直、刚毅，借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，找借口，不如说“我不知道〞。“没有任何借口〞，它强化的是每一位员工想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。这是表达的是一种完美的执行能力，一种服从老实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、老实。在我们日常的生活和工作中，经常会听到这样或那样有借口，如上班迟到了，会有“路上堵车〞、“手表停了〞、“今天家里事太多〞等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行〞、“政策不好〞或“我已经尽力了〞等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。这些人把借口当成敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌〞，以此掩饰弱点，推卸责任。找借口是逃避责任、纵容自己的理由；找借口是扼杀自己能力、摧残自己潜力的毒品。找借口，就是为糟糕的自己找一个退路；找借口，就是为自己无本领找一个理由；找借口，就是为没完成任务找一个说法。找借口是很容易成为习惯的，每一个人都会在生活、工作中找借口。每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。而更为可怕的是，一个人在去做了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我。在工作中，我们如果习惯于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就会形成一种惯性思维，习惯性的在困难面前不是寻找解决方案，而是先找借口，久而久之，我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度，那就代表我们在可能出现的困难面前退缩，屈服。那我们在工作中就不能够得到充分的锻炼，也不能迅速有效的提高自身业务水平，就更不能更好的为档案事业效劳了。 感受之二：“方法总比问题多〞 大数情况下，“问题〞是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，作为优秀员工，应该是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多。这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性，不要把问题留给别人，大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为时机。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩白。这一点，对他在职场中能否成功和开展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉"只为成功找方法，不为失败找借口。"找理由为自己的失败辩白只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢。一是善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。二是解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。三是在这个快速开展的社会中，也不能完全固步自封，对待一个问题，在进行正确分析的情况下，以创新的思维去考虑问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的开展，那么解决问题的效果也许就会更好。 对我自身来说，首先要做的，以热爱邮储事业，把银行的事情当做自己的事业更加用心去做。心态放好，可以很好促进提高工作的积极性和自主性，有了原动力工作起来可便有了激情。其次，要主动学习，勤练内功，不断多方吸收“营养〞，实现“强身壮体〞，弥补以前的“营养不良综合征〞，才能从真正意义上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间，积极工作，这样可以很好的帮助积累不少工作经验和精神财富。 综上，该书提出“落实责任，没有任何借口〞不是一句口号，它所表达出的是一种忠诚效劳的信念，一种标准严谨的态度，一种开拓创新的精神，一种完美的执行能力，更是一种“责任至上〞的职业理念。我们每个邮储员工都应该认识到：责任并非是所谓的麻烦事，更不是强加在自己身上的包袱，而是建立老实守信的工作声誉的证明与通向职业成功的阶梯。我们邮储银行正在逐步成长、壮大，随着各项业务的逐步开展以及各项制度、各类体系、方方面面都在逐步完善，我们作为一名老员工，更要要时刻谨记企业开展壮大为我们的第一目标，更做好自己分内的工作，时刻谨记：落实责任，没有任何借口。责任与借口之间，我们永远选择“责任〞。 第二篇：落实责任没有任何借口读后感落实责任没有任何借口读后感 品德是立身之本，责任是立身之基。最近有幸在公司看到了落实责任没有任何借口这本书，翻开目录，就给了一个很大的冲击感。与其说他是一本书，不如称其为一本行为准那么，一把量尺，一面镜子，时刻约束着自己，丈量着自己，对照着自己，态度摆正，责任上身，才能脚踏实地，一步一个脚印。 在我看来，勇于成认错误，不给自己找任何借口就是一种责任。在生活、工作中，我们习惯为自己的错误与缺乏找各种借口，把所有的问题都往别处推，尽可能的推卸责任，证明与自己无关。借口与推脱，看似是自己受益了，可事实真的如此吗。工作拖延，寻找借口，这是对公司的不负责任；设计缺陷，寻找借口，这是对客户对公司的不负责任；安排欠妥、不重细节，寻找借口，这是对团队、对同事、对公司的不负责任；每说一个谎话需要用三个谎话去掩盖，归根结底，对他人的不负责任就是对自己的不负责任，人非圣贤，孰能无过，每当自己有过失的时候，一味地寻找借口，只会让过失持续的发生，过失不可怕，直面错误，勇于担当，分析问题，解决问题，汲取教训，不再范同样的错误才真正的落实责任。 积极主动，求真务实是一种责任。公司是一个大家庭，需要我们共同去维护，去开展，每个人都应该具备主人翁的意识，不为做事而做事，不为打工而打工。积极思考，主动做事，拒绝被动的接受，每一件事，我们都应该主动的去思考：事情的定位是什么，跟公司的主营业务是否相关，要到达一个什么预期目标，怎么合理安排工作时间，要怎么才能提高工作效率，怎样才能降低工作本钱。工作中，做完手头上的工作是只是本职，求真务实、积极主动、高效的把事情做好才是责任。 尽善尽美、认真专注是一种责任。尽善尽美，认真专注，我们都应该具备一种工匠精神。精益求精，注重细节，最求完美和极致。严谨做事，一丝不苟，不投机取巧。耐心、专注、坚持，最求进步，不断完善自己。专业，敬业，不断追求卓越品质。小事知人，工作中，我们都应该保持一颗工匠心，小事做好，细节做好，最求卓越，不讲将就。 不负责任做人，永远得不到成长，不负责任做事，永远不成事，不负责任的产品，永远不是好产品。学会做人，学会做事，把责任落实到底，没有任何借口。 第三篇：落实责任没有任何借口读后感与其临渊羡鱼不如退而结网 ——落实责任没有任何借口读后感 公司于6月份开展了落实责任没有任何借口的学习，自从学习了这本书，我的感触颇深，责任是人生中最沉重也是最有价值的东西，任何借口都是在推卸责任。借口只能彰显一些人的懦弱和缺乏责任心。事前为自己找借口，意在逃避；事后为自己找借口，意在用借口为自己开脱罪责，并拒绝反省与吸取教训。这都是不负责任的表 现，责任和借口之间，你会怎样选择呢。 古往今来，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口〞包围着。“太忙了〞、“太难了〞、“差不多〞、“可以了〞、“不着急〞、“没方法〞、“又不关我事〞等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口〞。读了落实责任没有任何借口后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境中，我是如何对待自己工作的。在答复领导问话时，我的答案是不是还有推脱的借口。也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准那么和理念是什么。从思维方式，工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的时机。 我们中的绝大多数人，可能不仅习惯了常说这些“借口〞，而且也习惯了别人向我们用“借口〞来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种1 正常，甚至是一种积极的心态，可什么时候我们真正静下心来想过，其实这就是一种逃避困难的借口。 可是这些“借口〞真正影响了我们什么，是自身事业的进步、自我价值的实现，还是得过且过的平庸岁月。读了落实责任没有任何借口这本书后，我才深刻的发现到我们处处处在“借口〞之中，我们平时很正常的话根本上都成了“借口〞，这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。优秀的员工总是想方设法将工作做到超出顾客的预期，尽自己最大的努力去满足客户的要求；他们总是能够圆满完成上司分配的任务，不给工作留下任何的后患；他们总是竭力配合同事的工作，对同事的请求绝不找借口推托。 “不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口〞。想尽方法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行能力的锻炼和培养，同时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行能力大小的判断，从而影响到执行目标的实现。 “与其临渊羡鱼，不如退而结网〞，说的就是当你在溪边看鱼儿的时候，还不如静下心来回去织渔网，织好渔网再去捕鱼。做事情要踏踏实实、脚踏实地，认清了自己的责任，才会抓住机遇，给自己更多的时机。选择责任还是借口，就是员工职业素养优劣的真实反映。责任就是机遇，责任越大机遇就越多。具备责任心的人，才能看到隐藏在责任里面的时机。那些逃避责任的人看似世事通达，实际上他们在逃避责任的同时，也放弃了自我开展的时机。 “落实责任，没有任何借口〞所表达出的是一种忠诚效劳的信念，一种标准严谨的态度，一种开拓创新的精神，一种完美的执行能力，更是一种“责任至上〞的职业理念。每个员工都应该认识到：责任并非是所谓的麻烦事，更不是强加在自己身上的包袱，而是建立老实守信的工作声誉的证明与通向职业成功的阶梯。 我们公司正在逐步成长、壮大，随着工程建设的逐步开展，公司各项制度、各类体系、方方面面都在逐步完善，我们作为鑫源公司的一员，要时刻谨记公司开展壮大为我们的第一目标，更做好自己分内的工作，时刻谨记：落实责任，没有任何借口。责任与借口之间，我们永远选择“责任〞。 第四篇：没有任何借口读后感：工作没有任何借口没有任何借口读后感：工作没有任何借口 没有任