2023年浅谈农民工问题及其对策.docx

浅谈农民工问题及其对策 摘 要：农民工是我国劳动力队伍的重要组成局部，是推动社会与经济开展的一股强大的力量。但农民工面临的问题也十分突出：就业难，工资被拖欠现象严重，缺乏社会保障，社会地位低下，培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障，这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。如何有效解决农民工问题，已成为当今社会问题的重中之重。关键词：农民工；就业；工资；社保；业余生活；子女就学；解决对策 引言 农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。我们通常所说的“农民工〞，实际是指身在城市从事非农业工作的农业户口的工人。 当前农民工问题是个大问题，“农民工〞是一个带有歧视性的自相矛盾的称谓，但深刻反映了他们的“边缘人〞状态。他们进到城里从事非农的工作单还未改变农民的身份，未被被城市错认同接纳。他们处在产业的边缘、城乡的边缘、体制的边缘，游离于主流社会之外。 一、现阶段我国农民工所面临的几个重要问题 （一）关于农民工就业问题 近年来，由于我国农民工自身素质欠缺，文化程度不高、缺少技术，以及一些政策制度方面的缺陷，他们只能做些纯体力劳动以及一些简单的流水线工作。另外，随着我国经济企稳上升，用工需求明显增加，加上农民工返乡就近就业和创业农民工就业难确实有所缓解，从总体上说，我国就业人口总体供大于求的局面短期内不会有较大的改变。因此，农民工就业形势依然严峻。农民工“就业难〞主要有两个层面，首先是找不到工作即无业可就，其次是不能持续、稳定就业，或者是就业质量很低。 （二）拖欠工资现象依然存在，权益得不到保障 近年来，农民工就业环境日益改善，但拖欠农民工工资现象依然存在，尤其是建筑业农民工的工资被拖欠的现象比较严重。到202223年，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有202300亿元，农民工中，48.1%的人有过出门打工但拿不到工资的经历，为了讨薪，农民工往往要到有关政府部门去几次甚至十几次，有的农民工仅仅在向劳动监察大队举报阶段就要花出几百元至上千元的交通费、食宿费等费用。在这段时间内，他们无法正常劳动。农民工讨薪给本人和社会带来了严重后果，由于依法维权需要付出的本钱太高，程序繁琐，处理时限过长，而且付出巨额本钱后许多权利不能得到维护，或者处理结果不能弥补其维权过程中付出的巨额本钱，所以许多农民工不愿意通过劳动监察、劳动仲裁以及诉讼等合法方式解决劳动争议。有的农民工甚至选择了暴力手段或极端方式来维护自己的合法权益，如跳楼、爬塔吊等。这些恶性事件，不仅直接威胁着农民工、用人单位老板的生命财产平安，而且直接威胁着社会的公共平安和稳定。 （三）社会保险覆盖率低 目前我国农民工参保率普遍偏低，养老保险的总体参保率仅为15％，医疗保险的平均参保率为2023％左右，失业保险、生育保险，目前仍与绝大多数农民工无缘。农民工就业不稳定导致参保困难，农民工、用人单位和地方政府各有顾虑，社保制度门槛高、转移难，导致农民工权益难以保障，是目前农民工社会保障存在的两个主要问题。农民工对现行社会保险制度缺乏信任，对自己以后能否享受到养老保险待遇心存疑虑和担忧。由于现行的养老保险制度规定按月享受根本养老金的最低缴费年限为15年，而农民工流动频繁，如果不能实现转移接续，多数农民工参保很难到达该年限标准。目前我国农民工所在单位主要集中在建筑、餐饮、服装等技术含量较低的劳动密集型行业，用人单位主观上认为负担过重，也不愿为农民工参加社会保险“买单〞。同时，一些地方政府对推进农民工参保也有顾虑，主要担忧社保制度的高额缴费会影响本地的投资环境，把好不容易引来的投资方吓跑。 （四）业余生活单调，生活条件差 农民工的生产生活条件十分落后，存在着许多问题，如平安无法保障、生活环境脏乱差。农民工进城后面临的第一大题就是找个落脚安身之处，大多数只能租房居住，或住在建筑工地的工棚里，房间拥挤、采光和通风条件差。不宽裕的收入、不高的文化水平、拥挤的居住条件、高强度的劳动，使他们往往处于与城市文化的某种隔膜中。农民工的业余文化生活也令人担忧，一半以上的农民工主要靠看电视、睡觉打发工余时光，打扑克、看电视、聊天几乎成为农民工根本的文化生活，上网吧、看碟片、闲逛是一些年轻农民工业余休闲的主要方式。 （五）农民工地位低下，相关权益得不到保障 目前有1.3亿在城市打工的农民工。从统计来看，我国建筑业的90%、煤矿采掘业的80%、纺织业的60%和城市一般效劳业的50%的从业人员是农民工，农民工已逐渐成为我国产业工人的重要组成局部，对我国经济开展做出了很大奉献。但是，农民工的地位却非常低下，他们的许多合法权益得不到保障。一是农民工工资很低。二是农民工工作环境恶劣，社会地位低下。由于没有城市户口，农民工处于城市的边缘状态，他们所从事的往往是技术含量较低的脏、累、险、重的粗活，如泥工、瓦工、矿工和搬运工等。农民工的劳动时间长、劳动强度大，并且工作条件恶劣。绝大局部农民工的工作时间都远远超过国家法定时间，他们一般没有固定的休息日，每天工作时间都在8—12小时，甚至更长。许多农民工在劳动环境很恶劣的条件下工作，他们的身心往往受到很大伤害，并且经常发生工伤或者重大伤亡事故。三是农民工的合法权益经常受到侵害。由于农民工劳动力市场供大于求，以及农民工的文化水平低，他们往往处于弱势地位，合法权益经常受到侵害。许多企业不与农民工签订劳动合同;有的企业即使签了合同，也往往只强调企业自身的权利和农民工的义务，许多农民工甚至不了解合同的内容。所以，一旦发生纠纷，在多数情况下农民工都是受害者，最为典型的就是雇主成心拖欠和拒付工资的现象。四是农民工在城市的生存状况恶劣。农民工由于收入较低，普遍经济拮据，绝大多数农民工的衣着都极为简朴;他们往往居住在XX县区的简陋民房和工地的简易工棚内，居住拥挤、采光和通风条件较差，潮湿、蚊蝇滋生，卫生状况恶劣;为了减少支出，农民工的饮食也很简单，并且卫生条件也很差，所有这些都与农民工所在城市的居民有着明显差异。另外，由于农民工劳动强度普遍较大，劳动时间长，闲暇时间少，因而他们大都过着工作—吃饭—睡眠这种原始、单调的生活，几乎没有任何娱乐和文化生活，他们完全处于城市的边缘状态，虽然他们对中国城市经济开展做出了巨大奉献。 （六）子女就学难，家庭教育缺失，留守儿童现状堪忧 农民工外出就业，使子女教育处于“两难〞的境地。如果随父母到务工地就读，一方面由于户籍限制，不得不缴纳一定金额的借读费，而另一方面，由于农民工父母流动性较高，其子女不得不成为“流动儿童〞，接受教育的连续性成了很大问题；如果在老家就读，那么要与父母常年别离成为“留守儿童〞，父母作为子女的第一监护人，在子女成长中长期缺位，无法实现持续的家庭教育，对子女的学习和心理健康都极为不利。我国现在将近1.5亿的农民在外务工，全国15岁以下的留守儿童人数约有202300万人左右，这个数字也在逐年递增，而这些留守儿童多数现状堪忧。 二、以上问题的解决对策 （一）解决农民工就业问题的主要对策措施 针对农民工就业难的实际情况，今后要把提高就业竞争力和增强就业稳定性放在突出位臵，采取多渠道措施，促进农民工转移就业。 1.大力开展农民工职业技能培训。根据企业用工需求和农村劳动力培训意愿，大力开展多种门类、多种形式的培训，增强农民工外出适应能力、就业能力和创业能力。 2.二是完善农民工就业信息效劳。加强输出地与输入地劳务对接，健全城乡公共就业效劳体系，多渠道为农民工提供就业信息。输出地要为准备外出就业的农民免费提供政策咨询和准确、及时的务工信息；输入地要完善用工信息发布机制，所有职业介绍机构向农民工免费开放。 3.是引导农民就地就近转移就业。积极开展小城镇、县域经济，大力开展农村“水电路气房〞；大规模开展农田水利和标准农田建设，增加农民的就业时机；开展劳动力密集型产业、农产品加工业、第三产业，支持非公有制经济开展，为农民工就业提供更多就业岗位。 4.是鼓励农民工返乡创业。农民工返乡创业，不仅解决自己的问题，还增加新的就业时机，是今后农村新的增长点。要在财政、税收、信贷、土地等方面给予大力支持，积极引导返乡农民工参与现代农业开展和新农村建设，开展规模种养业，创办工商企业，以创业带动就业。 （二）完善法律法规，健全农民工权益保障机制 农民工权益的维护涉及面广、难度大，必须有法可依、纳入法制化的轨道，在尽快出台针对农民工权益维护统一的法律、法规的同时，针对农民工目前依法维权能力较弱的情况，要开展对农民工的法律援助，帮助他们维护合法权益。此外，从根本上解决农民工问题，促使农民工融入城市并转变为“新市民〞，必须尊重农民工的社会政治权利，建立农民工管理机构和自治组织，完善农民利益诉求机制，维护农民工的合法权益。 1.以组建农民工协会为突破口，提高农民工组织化程度。 应尽快组建全市性的农民工协会，充分发挥协会组织的独特作用，把农民工的利益诉求转变为有组织的制度化的利益诉求。考虑到农民工的流动性，要探索建立农民工协会会员资格注册制，即农民工在参加协会成为会员后，不管到哪个企业或工地，只要到所在协会组织进行注册，就取得协会会员资格。 2.建立并推广“劳开工资债权协会转让〞制度。 具体的制度设计是。凡在城市务工的人员，如果工资被业主拖欠，而且事实清楚、数额明确，面临经济上的特殊困难或特别情况的，只要提出申请，经调查符合“转让〞条件的，双方签订工资债权转让协议，协会就可以先支付这些务工者的工资，最后由协会以债权人的名义，通过协商或法律途径向业主收回债权。这样就加大了对农民工法律援助力度，充分发挥协会组织在维权中的重要作用。 （三）构建大社保体系，解决农民工社会保障问题 1.国家应建立适合农民工特点的过渡性养老保险制度。制度模式可采取统账结合，先建农民工养老保险个人账户，待时机成熟后再研究如何进入养老保险社会统筹。缴费实行低费率，由用人单位和农民工双方负担，企业按本企业工资总额的2023％，个人按本人工资的5％，全部缴费进入农民工个人账户，并发放个人账户卡。转入城镇职工养老保险制度的，按规定折算缴费年限，调整个人账户规模，划分个人账户和社会统筹基金；回农村的，到达规定退休年龄时，允许转移个人账户进入农村社会保险。 2.为不稳定就业的农民工建立大病医疗保险。目前开展农民工大病医疗保险，着重要保当期住院医疗。同时，为切实降低用人单位和农民工本人的负担，农民工大病医疗保险单独管理，根据农民工大病发病率实行低费率，不承担国有企业职工的历史债务，费率一般控制在2％以下，农民工本人可不缴费。农民工凡已参加城镇职工大病医疗保险的，原那么上不再同时参加新型农村合作医疗。如本人不愿或无能力在城市治疗的，应制订相应的措施，将大病医疗保险关系和资金转入农村合作医疗。 3.建立农民工应急救助机制。通过政府和有关民间机构维护农民工权益，开展针对农民工的法律援助；对遭遇意外伤害或重大疾病生活陷入困境的农民工，由当地民政部门给予临时性的应急援助。 4.建立健全农村社会保障制度。应建立由国家、集体、农民三方负担的农村养老、医疗等社会保障制度，并在经济开展快的地区推进城乡协调的社会保险制度，实现农村社会保险与城镇职工社会保险制度的接轨和社会保险关系的接续。 （四）切实可行地改善农民工生活条件 大量农民工涌入城市后，原来城乡分割的政府公共效劳体制架构下，公共效劳资源明显缺乏，其中农民工住房保障面临的困难尤为突出，如何为进城务工农民