2023年社区工作经验交流材料.docx

社区工作经验交流材料 为认真总结全区开展“xxxx〞工作的经验做法，展示挂帮工作成效，进一步增强挂帮干部的责任心和使命感，按照xxXX县区党工委作风建设年活动办公室的要求，现对相关工作形成经验材料如下： 一、社区党委开展“xxxx〞工作方面 xxxx社区党委认真按照XX市“千名干部下基层，扎扎实实帮群众〞挂职干部管理考核方法（试行）的要求，鼓励各挂职干部完成挂帮任务，努力争当“四员〞。通过实行挂职干部考勤制、工作日记记实制、自觉做到“不准〞制和督查暗访定期制，切实加强挂职干部的管理工作，推动挂帮工作取得实效。xxxx社区党委在农村社区相关工作尚未完全理顺的情况下，认真秉持“及时梳理，及时反映，及时研究，及时解决，及时反响〞的“五及时〞原那么，始终践行“传达精神到位、保持联系紧密、安排部署扎实、处理问题果断〞的工作理念，让“xxxx〞工作不耽误、有关注，认真落到实处、取得实效。 二、部门积极支持“xxxx〞工作方面 各村（居）挂职干部派出单位都十分关注、积极支持“xxxx〞相关工作。为进一步加强社区党委区域化建设工作，局部派出单位还受社区党委所聘担任社区党委兼职委员，参与社区的建设和管理。通过以“xxxx〞工作为纽带，整合利用社区各类资源，凝聚社区各方面的力量，努力朝着“资源共享、共同开展、共同推动〞的目标迈进。与此同时，派出单位还严格对“xxxx〞工作的管理，通过“考勤制〞和“汇报制〞双向考评，加大对挂职干部的工作考核，让干部“沉得下、能干事、出成效〞。在节日期间，派出单位积极支持相关工作匹配资金走访慰问，积极唱响了关爱弱势群体、关心困难党员、关注老党员的主旋律。 三、挂职干部履行“四访四问五落实〞方面 龙泉村挂职干部、党支部副书记龙运锋同志积极完成挂帮任务，努力争当“四员〞。他深入走访民户，结交农民朋友，了解组情民意，宣传党的政策，切实密切了干群联系，贴近了一线民生。挂职干部心系群众所想，心系群众所需，及时向有关部门、派出单位和社区党委反映问题，反响情况，及时认真有效地解决了局部困难的积极做法得到了群众的认可和好评。此外，该同志还从维护社会稳定出发，走村进寨，进门入户，听建议，摸内幕，查矛盾，排纠纷，有效的促进了社会和谐。在挂帮工作中践行“三强一创〞，促进基层稳定，实现创先争优。截至目前，该同志共计走访群众20230余户，办理大小实事30余件，解决矛盾纠纷20余件，群众拥戴，组织肯定。 金麦社区“xxxx〞工作经验交流材料 按照中共XX市委办公厅关于深化“四帮四促〞活动扎实做好市直单位挂帮联系乡（镇、街道）的通知要求和xxXX县区工管委的统一安排，金麦社区自今年4月挂牌成立以来，积极争取各级挂帮部门支持帮助，配合做好对挂帮干部的管理、考核、效劳、协调等方面工作，使挂帮工作取得了一定成果。 一、根本情况 金麦社区效劳中心效劳范围为下麦、养马、上寨三个村，总户数7481户，1852023人。效劳区域为2023.25平方公里，所辖24个村民小组，社区4个党支部（一个中心支部，3个村党支部），有挂帮干部3人，下麦村是xx土地储藏中心征拆办主任刘志高，养马村是xx环卫所吴刚，上寨村是社区效劳保障部曹仲豪。 （一）加强领导，强化责任落实。为把帮促工作落实到实处，我社区加强领导，强化责任落实，为挂帮工作提供了坚强保障。一是强化“主仆〞认识教育。针对局部干部为民效劳意识不强的实际，领导班子召开学习会，促进干部职工进一步理清“主仆〞关系，解决了群众要我做什么、我为群众做什么的问题，为民效劳意识增强。二是主要领导以身作那么。自4月份以来，为进一步加强和社区村民的联系，在社区的效劳范围内开展了“进村入户〞活动，深入到村民家中，了解村民的生产、生活情况。三是分解任务，责任落实到个人。结合基层组织建设年活动，将机关23名党员下沉于所辖上寨、养马和下麦三个村中去，开展挂帮干部下基层，党员“一对一〞工作（即：一名党员负责一个党小组）联动活动，将责任落实到每一位干部身上，形成了“主要领导示范抓总，责任领导带头入片，普通干部入户落实〞的工作格局，为挂帮工作提供了坚强的组织和思想保证。 （二）积极配合做好对挂帮干部的管理、考核、效劳、协调等方面工作。按照XX市千名干部下基层工作的有关要求，金麦社区对挂帮干部的管理及时与挂帮干部的单位与挂帮干部联系村沟通，了解挂帮干部是否在工作中当好“四员〞。实行挂职干部考勤制。由各村党组织负责挂职干部的考勤，并按月汇总报到社区党委。实行工作记实制度。要求挂职干部要坚持做好民情日记，并由挂帮点党组织进行鉴定民情日记记录是否认真、详实，并作为社区日常督查的内容和平时考核的依据。定期或不定期开展督查暗访工作，对挂帮干部的工作开展情况进行督查。 （三）创新载体，工作成效显著。挂帮工作是社区密切联系群众的桥梁和纽带。只有扎扎实实为群众办实事，挂帮工作才能让群众满意，才能取得实实在在的效果。自开展挂职干部进村、进社区工作以来，社区挂职干部认真落实黔组通[2023]120号文件精神，明确了自身挂职工作任务，当好“四员〞，努力在效劳基层、效劳群众中争创佳绩。一是当好“政策宣传员〞。他们在深入走访农户，了解村情民意时，利用走访干部群众以及召开会议等形式，大力宣传党的方针、政策，尤其是撤办建社区以来，社区很多工作还在组建中，经办事群众带来许多不便，挂帮干部及村两委干部便走到群众家中向其宣传、解释，把基层干部群众的思想和行动统一到“加快开展、加快转型、推动跨越的决策部署上来。同时通过走访活动加强了与基层干部群众的沟通联系，做到帮促工作家喻户晓，让每家每户都知道有机关单位帮扶，有机关干部驻村。二是当好“致富信息员〞。干部下到基层，就是要全身心投入工作，三名挂帮干部坚持与群众同吃、同工作，竭尽全力为群众提供就业、致富、市场等方面的信息，注重了解群众所需、所想、所盼，对自己能解决的事情，当场给群众解决，对不解解决的事情，及时向有关部门和派出单位反响工作进展情况和存在的困难问题，并协调有关部门派出单位帮助解决群众确实存在的困难和问题。三是当好“和谐调解员〞。通过常驻村工作，各挂帮干部根本了解各村工作情况及一些矛盾原点，因此，他们均从维护社会稳定大局出发，与村两委干部一起通过谈心谈话，走访群众、听建议、摸内幕、排查矛盾纠纷等，帮助解决一些群众关注的热观难点问题，促进社会和谐。四是当好“党建指导员〞。挂职干部充分发挥自身的优势，帮助各村建立一个强有力的农村基层党组织，培育一批村后备干部、入党积极分子和共青团员、自愿者等，帮助各村制定一个切合实际的开展规划，指导各村抓好生态文明村建设等工作。今年来，挂帮干部共走访群众200余人，召开座谈会17次，帮助谋思路、出点子26条，协调解决资金66000元，解决困难问题13个，协调工程3个，办实事、好事17件，化解矛盾纠纷15起。同时，在“七一〞期间还开展了走访慰问活动，其中走访慰问困难党员及群众5人，慰问资金1500元，办理实事3件。 二、存在的问题 一是意识和责任感不强。挂帮干部前期工作由原xx街道办事处负责，社区统筹协调与挂帮单位和部门对接等不够，没有形成合力。二是由于人少事多的原因，挂帮干部驻村时间不够，精力不集中。 三、下步打算 第6页 共6页