2023年公路局干部践行科学发展观心得体会.docx

2023年大路局干部践行科学进展观心得体会 通过前一阶段的教育和学习，我对科学进展观有了进一步的生疏和理解。现结合所从事的工会工作，浅谈几点自己的体会： 一、抢抓机遇不断推动 大路工会是大路履行对干部职工的管理、为职工效劳的重要部门，因此，树立和落实科学进展观，对工会自身的建设和进展赐予了新的内涵，提出了新的更高的要求。一方面，工会只有在大路现代化建设的大前提下，准时转身于改革浪潮之中，推动大路事业可持续进展，才能更好地发挥自身的职能，为树立和落实科学进展观制造良好的社会环境和进展环境；另一方面，只有加快体制和机制创新，破除制约工会事业进展的一些体制性与工作性障碍，才能使工会工作在大路管理和为职工效劳方面的职能得以充分发挥作用，为树立科学进展观供给标准、有力的体制机制保障。所谓的抢抓机遇，在当前就是要紧紧抓住大路生产布局大调整和体制转规的重大机遇，树立和落实科学进展观的理念，乐观拓展工会工作进展的新空间。从工会工作的实际动身，围绕党委、行政和职工关注的焦点、难点和热点问题，乐观发挥职能作用。深化争辩工会在大路企事业中的职能定位和运行机制，认真争辩和疏理新形式下的管理体制、运行机制与市场经济体制不相适应的问题，快速地从部门旧机制模式中走出来，通过现有规章制度，引导宽敞职工〔会员〕广泛参与大路新的进展战略之中，从而有效推开工会各项工作的全面进展。 二、加强教育牢记职责 一是加强工会工作的宗旨教育。要切实与党中心和局党委保持高度全都，维护大路改革进展的稳定大局，维护职工合法权益，维护职工民主参与环境，体现工会组织在推动大路现代化事业进展中的作用。紧密结合实际，切实把握和了解干部和职工在新形式下思想生疏中的实际状况，把工会宗旨、工会理念学习同学习实践科学进展观教育活动结合起来，同群众利益无小事的教育结合起来，常抓不懈，入脑入心。二是加强工会工作的目标教育。通过学习，使宽敞工会工作者自觉把“为职工效劳〞作为工会工作的动身点和落脚点，把“关爱职工〞作为工会工作者的根本职业道德，把“利于职工〞作为工会工作的职责和义务，深化宗旨观念、效劳意识，关注职工生产生活、民主政治和权利利益，做到亲近职工、关爱职工、利于职工，为职工谋福利、为群众办实事。三是加强党员先进性教育。以职工为圆心，深化开展“满足在工会〞活动，创立科学进展观教育的有效载体。 三、强化机制排忧解难 一是强化为职工办实事的落实机制。切实解决职工生活中的重点、难点和焦点问题，坚持群众利益无小事，实实在在为职工办实事，就确定要在落实上下功夫。目前，制约工会工作进展的主要冲突不是法规政策缺位的问题，而是落实不到位的问题。要诚意诚意为职工办实事，当务之急就是把党和行政对工会工作对象、对困难职工的有益政策措施落实好，把热诚的爱奉献给职工，扑下身子为职工办实事。二是强化目标管理考核机制。我局工会几年来的工作实践，发挥了很好的效能，起到了鼓励、鞭策的作用，但是，随着形势的进展，必需进一步加大工作力度，完善相应的配套措施，以目标管理绩效考核为切入点，推开工会工作的全面进展。三是强化加快进展的创新机制。社会在不断进展，社会效劳的任务也在随之变化，必需与时俱进，保持一种昂扬进取的精神状态和与时俱进的思维方式，在变化中求进展，在进展中抓创新，在创新中出成效，在成效中树形象。 四、营造环境建功立业 一是加强组织领导，形成工作合力，大力营造协调进展，营造职工为大路作奉献，大路为职工增效益的工作环境。主动将工会工作融入平安生产的这个大局，依据工会工作的立足点和着眼点，紧紧抓住工会工作的进展机遇，优化工会工作运行机制，形成进展合力。乐观争取党委、行政对工会工作的重视和支持，争取有关部门的协调协作，发动宽敞职工或会员的支持与参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。二是强化开拓观念，围绕工会工作的重点、难点问题攻坚破难，大力营造开拓创新的进展环境。坚持用新思路、新观念、新方法来争辩工会工作，增加以创新求突破，以改革促进展的力量和自觉性，力求“突出重点、攻克难点、创出亮点〞。三是增加法制意识，健全政策法规，大力营造履行企业管理和为职工效劳职能的法制环境。强化依法维权、依法效劳意识，进一步强化维权意识，加大对违权行为的执法查处力度，优化执法环境。四是加快自身建设，提高整体素养，大力营造求真务实、真抓实干的实效环境。真正把职工尤其是困难职工的呼声作为第一信号，把职工利益作为第一需要，把群众满足作为检验工会工作的第一标准，做到定实策、出实招、办实事、求实效，以实际行动践行“三个代表〞重要思想，落实科学进展观。 五、突出重点实现进展 首先是面对新形势和新任务，工会工作必需在加强自身建设上有所突破、有所提高、有所创新，才能肩负起党的群众工作的重任。同时要把“创立学习型组织，争做学问型职工〞作为今后一个时期的一项重要工作，将此作为工会工作的主旋律贯穿始终。通过对工会工作者自身素养的提升和对宽敞职工业务技能的提高，来适应市场经济的需要，有效地增加分散力、竞争力和战斗力。二是要从践行“三个代表〞重要思想的高度，从“以职工为本〞的管理理念来生疏“生活线、文化线〞建设的重要性。作为工会组织要乐观深挖潜力，广开渠道，内引外联。最大限度地改善职工生产、生活环境，从而以良好的生产环境留住职工的身，以优越的生活环境留住职工的心。三是要从“职工利益无小事〞的政治高度，从建立企业和谐环境，从维护队伍稳定促进改革进展的大局动身，来生疏工会工作的重要性。要切实肩负起对困难职工“第一责任人〞的职责，最大限度地为困难职工和弱势群体分忧解难。把“依靠方针〞贯彻于组织职工参与管理的具体工作中。以完善职代会制度为中心，连续参与和开展局务公开工作，不断摸索寻求民主管理的新途径、新方法。 实践证明，在当前新的历史形势下，只有正确树立和落实科学进展观，抓住机遇，坚决信念，锐意进取，乘势而上，充分发挥和调动宽敞职工的乐观性，才能很好的呈现工会组织的新作为，树立新时期工会组织的新形象。 5