2023年副局长先进性教育整改方案.docx

副局长先进性教育整改方案 通过前一段时间对保持共产党员先进性的学习，使我认识到自己在许多方面还存在缺乏。下面就对照共产党员先进性的内涵，深刻剖析自己的缺乏，找出自己的差距所在，积极改进，不断进取， 提高觉悟，增强党性，创新开展的目的，制定本个人整改方案：一、指导思想通过保持共产党员先进性教育活动，以马列主义、毛泽东思想、xxx理论和“三个代表“重要思想为指导，以区委保持共产党员先进性教育活动为契机，以党章标准为尺子，以查找的自我剖析材料为依据，以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原那么，以让党员和群众监督为手段，以最终实现个人得到世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的税收事业奋斗终身，群众能实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，同时，对照新时期共产党员先进性标准和要求以及区委提出的“创新管理〞、“创优效劳〞、“展示形象〞，找到自身的缺乏，为下一步工作提高水平奠定了根底，制定整改方案。二、存在的问题和缺乏 1、政治理论学习不够深入。一方面，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动学习的时间不够多，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。另一方面，政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。中央屡次强调学习xxx理论和“三个代表〞重要思想，我也进行了认真学习落实，但是在学习理论深度和高度不够，在个人政冶思想素质与当前形势任务的要求上还有差距。2、在深刻认识区情，充分发挥xx局整体职能方面需进一步加强。来到xx局工作刚1个月，实事求是讲，还是一个学习的过程。对xx局工作规律、特点，还在不断的摸索；对前任局长留下的成功经验，还需要一个不断消化、理解和进一步坚持发扬的过程，因此，如何尽快进入角色，躲避自身在经验和阅历上的缺乏，发挥大家的集体作用，就成为今后一个很突出的问题。在这方面，还实实在在需要班子成员和广阔干部群众的支持、批评和建议。进而把xx局的工作带到一个更高的水平。3、在全面加强机关自身建设、提高工作效率方面，有待进一步提高。接手xx局之初，局机关面临较多的困难。由于和班子成员一道将更多的精力放在了更多的业务工作中，因此在如何通过加强局机关自身建设，提高每一名干部的工作和生活质量；通过提高工作效率，来保证每一名干部群众有更多的时间用于学习，提高自身各方面素质，抓得还不够，效果还不突出。因此，在今后的工作中，需要下大力气，认真解决。4、在长效工作机制建立上，仍然还有很多问题要解决。虽然在不同部门制定、完善和践行了长效工作的相关制度，但如何能够使这些制度、机制做到“长而有效〞，“愈长愈实〞，并且能够在一个较短的时期内实现由“制度管人〞到“文化管人〞的转变，就成为我们在下一步工作首要解决的问题。事实上，从细节看，我们相当的制度还有很多值得认真研究、推敲和完善的地方；从下的精力看，我们还没有象抓经济工作一样抓工作长效机制的建立与完善；从效果看，也没有完全尽如人意，对此仍有大量的工作需要做。5、在效劳群众意识上，有待于进一步深化。在日常工作中，与同志们交流少，没有经常深入到群众中去。对下强制性执行任务多，对基层存在的实际困难分析研究少，重视和关心不够。6、在理论联系实际，进一步发挥年轻干部自身优势上，还需要进一步努力。三、 整改的目标1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。 3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。