2023年司法局上半年乡村振兴工作总结.docx

优质文档 司法局上半年乡村振兴工作总结 2023年以来，县司法局聚焦新时代人民群众的法治需求，发挥司法行政职能优势，以法律效劳和法治保障助力乡村振兴，为乡村群众提供法律咨询、人民调解、法律援助等根本公共法律效劳，着力提高乡村治理法治化水平，解决人民群众“急难愁盼〞问题，现将司法局2023年上半年乡村振兴工作汇报总结如下。 （一）法治宣传教育精准高效 一是健全机制，统筹协调，提升普法依法治理水平。完善“谁执法谁普法〞普法责任清单，加大对以案释法工作调度，加强执法普法典型案例整理宣传，推动全程说理式执法。全面实施“法治带头人〞“法律明白人〞培养工程，各镇街共选任“法治带头人〞“法律明白人〞1060人，开展初任培训650人次，方案6月底前实现初任培训全覆盖。培养工程实施以来，组织全县“法治带头人〞“法律明白人〞参加“依法治欠·温情护薪〞、“美好生活·民法典相伴〞等普法宣传活动20余场，发放宣传资料3000余份，解答群众法律咨询150余人次。 二是围绕中心，突出重点，广泛开展法治宣传教育。围绕重要时间节点，相继开展“祥和春节，法治护航〞“疫情防控·法治同行〞“建设法治·巾帼在行动〞、3·15消费者权益保障日、4·15国家平安教育日、打击电信网络新型违法犯罪、“美好生活·民法典相伴〞等宣传活动。印制法治春联、挂历、民法典宣传彩页、法治图书等宣传资料20000余份，在县城和各镇街同步开展，在全县营造了尊法学法守法用法的良好气氛，极大提高了群众的法治获得感。 （二）公共法律效劳持续优化 一是法律援助惠民实效不断提高。加强法律援助宣传。与县总工会联合开展“尊法守法·携手筑梦〞公益法律效劳活动，组织开展保障农民工工资支付条例实施一周年“依法治欠、温情护薪〞主题宣传月活动。推广“掌援宝〞微信小程序，为距离遥远、行动不便的当事人提供便利。开发运行“12348〞热线视频效劳平台，充分发挥县值班律师的作用，为纠纷当事人提供便捷、有效的诉求途径。 二是公证效劳质量全面提升。进一步优化效劳流程。实现公证事项100%一次性告知，70%以上业务一次办结、当天出证；根据全县企业（个人）全生命周期“一件事〞改革要求，起草制定县委托（房屋出售）公证“一件事〞实施方案（草稿），与不动产登记、婚姻登记部门实行业务联办。进一步落实惠民措施。简化已故存款人存款提取手续，为当事人提供便利，在公证窗口设立跨省通办专窗，学历、学位、机动车驾驶证公证实行“跨省通办〞。 三是“一村（社区）一法律参谋〞工作扎实推进。完成2023年度村（社区）法律参谋考核，差异发放法律参谋补助经费。优化调整法律参谋资源，在李鹊镇、大码头镇率先开展法律参谋团队效劳试点，安排部署法律参谋在镇街公共法律效劳工作站、矛调中心等效劳点定时定点值班，积极建立“法律参谋+法律参谋团〞“驻点值班+进村效劳〞“动态积分+满意度测评〞“线上效劳+线下效劳〞的“4+〞模式。全县129名村居法律参谋进村入户开展法律效劳，为人民群众提供便捷高效的法律效劳，为基层社会治理提供法律支持。 （三）基层根底建设深入推进 扎实开展人民调解工作。加强专职人民调解员队伍建设，不断提高专职人民调解员的理论水平和实战技能，组织辖区内网格员、专职人民调解员开展人民调解专题培训30余场1200余人次，调解队伍素质得到有效提升。以村（社区）“两委〞换届为契机，及时组织开展全县各镇街、村（社区）调委会换届，依法选好配强人民调解委员会和人民调解员。目前，全县共有各类调委会650个，其中，行业性专业性调委会12个，今年来共成功化解各类矛盾纠纷1144件，办理司法确认92件，涉及金额1300余万元，大量矛盾纠纷及时就地化解在基层和萌芽状态。 工作开展中存在的问题 一是专职调解员队伍能力水平不能满足当前工作需要。专职人民调解员能力水平不一，年龄结构偏年轻化，存在稳定性不高、流动性大的问题，调解能力经验缺乏，缺乏工作经历、生活阅历，且法律相关专业人员占比少，影响了调解工作的开展效果。 二是各责任主体衔接配合机制不健全，村（社区）法律参谋工作效果不佳。在“一村（社区）一法律参谋〞工作实际开展中，各责任主体衔接不畅，主要靠县司法局、司法所组织实施，个别律师积极性不高，局部基层干部对“一村（社区）一法律参谋〞工作重视缺乏，甚至存在抵触心理，一定程度上影响了工作效果。 下半年工作方案 一是高标准推动普法依法治理。启动“八五〞普法规划，加强青少年法治教育，调整聘任中小学校兼职法治副校长，发挥法治副校长作用，围绕重要时间节点，开展不同形式的送法进校园活动，利用新学期开学时机，组织开展“开学法治第一课〞活动。做好基层民主法治创立工作，积极申报第八批全市“民主法治示范村（社区）〞。 二是加强调解队伍建设，构建调解新格局。开展“说说我的调解故事〞、金牌调解员评选等活动，编发人民调解工作手册，为人民调解员提供一本指导性强、实用性强的“案头书〞，不断加强对人民调解队伍能力素质的提升和培训。积极参与全县矛盾纠纷多元化解调处体系建设，落实有关工作机制、标准和工作重点，完善以人民调解为根底，人民调解、行政调解、行业专业调解、司法调解优势互补、有机衔接、协调联动的“大调解〞工作格局。 三是全面提升公共法律效劳质效。在全县范围内推广建立村（社区）“法律参谋（团队）+〞效劳模式，改进村（社区）法律参谋效劳形式，建立定点值班、ab角互换和动态考核机制，指导村（社区）法律参谋更好开展工作，不断提升效劳质效。