2023年员工离职工作交接表.docx

员工离任义务交代表 填表日期： 离任日 姓名 局部 岗亭 央求离任日 赞成离任日 实际离任日 员工应按以下工程操持义务交代 包办 局部 接交/ 应移交事项 监交人具名 包办人具名 一、义务交代清单： □有（请附具体的交代文档。请具体说明：1、现在操纵完 毕的事项；2、现在正在操纵的事项；3、下一步方案操纵 的事项；4、清晰各项义务内容、义务进度、义务方案跟相 原 部 门 关系络东西、地点、等照应交代的状况。） □无 二、向客户说明职员变卦（指技艺局部） □有 □无 三、客户现场交代（指营业局部） □有 □无 四、其余： 材料 治理一、种种图书材料 局部 堆栈一、硬朗资产、团体保存的财物、东西，借用物质 财 一、有无欠帐借钞票报销、差盘川盘川等 务 二、有无未清财政 部 办 公 室 、 人 力 资 源 部 一、公司邮箱/相干登岸帐号能否已封闭： □是□否 一、员工证、员工手册 二、协定模范：□休息条约□保密协定□培训协定 □其余 三、能否违约：□是 四、违约处理： □否 此局部内容因在员工离任后由包办职员按实际时刻填写。 1、养新手册支付时刻： 2、档案/户口转出公司时刻： 3、离任证实/练习证实开具： 4、终极人为结算及发放时刻： 当月薪资发放说明： （）按义务日薪资发放；（）按半月薪资发放；（）按一月薪资发放； （）其余： 局部司理确认： 日期： 日期 主管总司理 备注：以上事项均操持清晰后，方可离任；未操持完美者，未领薪资不予发放，并依公司损 丢掉状况央求抵偿。交代表出借综合部存档。假设该员工系推销或贩卖职员，必需将一切帐目交代清 楚，并不得将任何商务材料带出公司，否那么公司将依丧丢掉状况追查其团体执法义务。 、署名流的 权益跟义务：一切触及的署名流应答本人担当的各项内容考实落伍展具名， 况存在，署名流将承担相干义务。 假设有忽略或不实在情 团体许诺 我保障：假设有违背，公司留有追查照应执法义务的权益；并严格恪守签署的“保密及不竞 争协定〞。 署名： 日期： 物业安保培训方案 为标准保安义务，使保安义务零碎化 /标准化,终极使保安存在满意义务需求的常识跟技艺，特制订本教学课本纲要。 一、课程设置及内容 全体课程分为专业实际常识跟技艺练习两大年夜科目。 此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识 、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。 二．培训的及央求培训目标 1）保安职员培训应以保安实际常识、消防常识、执法常识教学为主，在教学进程中，应央求先生双方面善知保安实际常识及消防专业常识，在义务中的操纵与运用，并全然操纵现场保护及处理常识 2）职业品行课程的教学应 依照差异的岗亭元而予以差异的内容，使保何在各自差异的义务岗亭上都能养成存在本职业特点的优秀职业品行跟举措标准）执法常识教学是实际课的要紧内容之一，央求一切保安都应熟知国度有关执法、法那么，成为 清晰法、知法、违法的国平易近，运用执法这一无力兵器与违法破功分子作退让。义务出口门卫保卫，定点保卫及地区巡查为要紧内容，在一样平常治理跟发作突发状况时可以运用所学的技艺保护公司财富以及本身平安。 2、培训央求 1）保安实际培训 经过培训使保安熟知保安义务性子、位置、义务、及义务职责权限，同时双方面操纵保安专业常识以及在具体义务中应留意的事项及普通状况处理的原那么跟方法。 2）消防常识及消防东西的运用 经过培训使保安熟知操纵消防义务的目标义务跟意思，熟知种种防火的方法跟消防东西配备的操纵及运用方法，做到防患于未燃，保护公司财富跟员工性命财富的平安。 3) 执法常识及职业品行教导 经过执法常识及职业品行教导，使保安树破执法见解跟优秀的职业品行不美不雅念，可以运用执法常识准确处理义务中发作的种种咨询题；加强保安职员爱岗敬业、忘我奉献更好的为公司效能的肉体。 4) 义务技艺培训