公司2023年以来党风廉政建设工作情况汇报.doc

公司2023年以来党风廉政建设工作状况汇报 2023年以来，公司认真贯彻落实中心纪委五次全会精神和集团公司党风廉政建设工作会议的部署要求，乐观落实全面从严治党主体责任和监督责任，为推动公司经营进展供给了坚强的保证。现将2023年以来公司党风廉政建设工作汇报如下： 一、2023年以来党风廉政建设重点任务落实状况 1.定期争辩部署党风廉政建设工作。一是细化责任清单。公司党委始终把党风廉政建设摆在党委工作重中之重的位置，年初争辩制定公司党风廉政建设重点任务分工、公司党委落实全面从严治党主体责任清单、经理层贯彻落实全面从严治党主体责任清单方法等制度方法，细化党委班子成员、分公司和职能部门负责人党风廉政建设具体任务分工，明确全面从严治党主体责任，催促全面落实。二是定期总结分析。下半年，公司党委召开年度党风廉政建设分析会，公司纪委通报公司党风廉政建设工作，领导班子成员分析自身党风廉政责任制落实状况、分管范围内存在问题及整改措施，党委书记进一步指出公司党风廉政建设差距缺乏，提出改良意见，明确整改责任。利用好违纪违规问题专题民主生活会这个载体，党委其他班子成员和发生违纪违规问题的同志一道，认真比照检查，深刻剖析反思。上、下半年，公司两次召开党委会，总结党风廉政建设工作落实状况，部署党风廉政建设重点工作，并听取纪委工作状况汇报。三是推动重点任务。公司党委在认真学习领悟习近平总书记重要指示批示精神和党中心重要决策部署根底上，紧扣“两个维护〞，提高政治站位，针对涉及公司的债务风险防范等五项重点工作，争辩制定具体实施方案，明确具体措施，组织实施推动。制定下发关于在疫情防控攻坚战中强化党员责任担当的六项措施，要求公司全体党员特殊是党员干部要提高政治站位，增加政治担当，集中精力打赢疫情防控攻坚战。四是加强风险防控。公司党委不断健全廉洁风险防控管理制度和工作程序，制定下发了公司合作经营、重大决策法律论证、公司委外业务等方面13项制度方法；争辩通过了公司合同签订、物资设备和常用材料选购、食堂食材供给商招标、生产生活设施修理等21项具体工作方案。 2.乐观落实党风廉政建设主体责任。一是完善报告制度。今年我们健全了党委班子成员落实全面从严治党主体责任报告制度，要求班子成员认真梳理分析分管范围内党风廉政建设的薄弱环节，针对性补强经营过程、业务管理等环节的漏洞；在工作谋划、制度制定、检查考核前一并争辩廉政规定；在工作过程中监督检查廉政要求落实状况，并按月向公司党委报告。二是强化责任落实。党委班子成员依据工作分工，对分管党员干部从严进行教育管理，利用参与分管分公司和职能部门各种会议时机，传达上级党风廉政建设工作有关规定；在参与洽谈业务、签订合同、招投标等重要事项前，面对面提示教育；下线检查经营工作的同时，对分管分公司食堂购料、材料管理、奖金支配等重要事项进行检查和抽查，将主体责任落到实处。同时推动党风廉政建设主体责任向分公司党组织传递，将廉政法规教育纳入党总支、支部各种会议和党课，建立办理重要事项提示提示制度，切实增加党员纪律意识。三是搞好专项整治。今年以来，我们聚焦经营管理的重点领域，由分管班子副职牵头开展了系列专项整治工作，针对存在的问题制定整治措施，收到了实效。由主管法律事务的副总经理牵头，组织开展了合同签订问题专项整治；由主管经营的副总经理牵头，组织开展了物资选购问题专项整治；由主管后勤副总经理牵头，组织开展了修理施工问题专项专项整治；由总会计师牵头，组织开展了“小金库〞问题自查自纠。 3.认真履行党风廉政建设监督职责。一是推动政治监督落实落地。公司纪委紧扣习近平总书记重要指示批示精神和党中心重要决策部署的贯彻落实，将债权风险防范等五项工作列入政治监督重点任务，制定具体工作方案，通过与分管领导和职能部门沟通工作，听取汇报，参与有关会议等方式把握重点任务推动状况，通过查阅资料、深化现场等方式进行监督检查，通过召开督办会议、下发监督建议书等方式催促问题整改。截至目前，重点任务已完成4项，剩余1项正在推动中。二是开展专项监督检查。公司纪委将疫情防控责任落实纳入专项监督检查，成立由纪委办公室、综合管理部、人力资源部负责人组成的监督检查组，深化各分公司通过全面检查防护用品是否发放到位，人员密集场所是否佩戴口罩，办公场所是否建立登记和测温制度，重点地区人员是否进行核酸检测等工作，深查疫情防控问题背后存在的责任不落实问题，对2起问题予以订正并问责。公司纪委办公室成立工资奖金支配专项监督检查组，集中查阅10个分公司工资奖金支配数据，深化分公司逐个检查工资奖金管理制度、管理台账、会议记录等资料，与分公司管理人员、工资奖金核算人员、一线员工等座谈，深化查找存在的隐性问题。针对专项监督检查觉察16件问题，公司纪委逐一向分公司负责人反应，催促明确责任人，限期将问题整改到位。 4.持之以恒开展党风廉政警示教育。一是准时通报典型案例。公司纪委对上级纪委下发的典型案例通报，准时在领导班子成员中记名式传达，并将通报转发至各分公司和职能部门。利用公司视频会议、经营工作会议等时机，在领导班子成员、职能部门负责人、各分公司班子成员、重要岗位人员中集中学习传达。各分公司和职能部门党总支、支部利用党员大会、部务会等时机，传达至党员、管理人员中，深刻吸取违纪问题的教训。二是加强节日期间廉政提示。元旦春节、“五一〞端午等节日前，公司纪委都要组织争辩制定公司关于正风肃纪的具体措施，要求各党总支、支部提高政治站位，加强纪律教育，提前做好重点人、重点事的提示提示教育工作，同时公布公司举报来信地址和举报 ，在公司网络平台发布廉政提示，提示党员干部守廉规、过廉节，做到警钟长鸣。三是开展案例警示教育宣讲活动。公司纪委为深化贯彻落实中心八项规定实施细那么，成立由纪委书记牵头，纪委办公室人员参与的宣讲组，深化分公司开展违反中心八项规定实施细那么典型案例宣讲教育活动，实现10个分公司全掩盖。四是紧盯关键节点进行提示教育。管理人员公务出差、外出培训前，公司纪委派人面对面进行廉政提示，严防公款旅游、收送礼品礼金，以及学习培训期间相互吃请、违反培训纪律等问题。操办婚丧喜庆事宜前后，按规定向公司纪委双报告，准时提示，严防违规操办婚丧喜庆事宜。坚持“凡提必考〞“凡提必签〞“凡提必谈〞，今年以来，对拟提职提级的28名管理人员进行任前廉政考试，签订廉政承诺，进行廉政谈话。 二、当前党风廉政建设存在的问题 1.主体责任落实不到位问题照旧存在。个别分公司班子成员政治站位不高，对自身负有全面从严治党主体责任生疏不清，对党风廉政建设重点任务不了解、不把握，将党风廉政建设和经营工作割裂开来，只抓经营不抓党风廉政建设，苗头性问题不提示、不教育，导致分管范围违纪违规违规问题发生。 2.党员干部纪律意识仍需提高。从今年专项监督检查状况来看，个别分公司在疫情防控中存在防疫用品发放不到位，工资奖金支配上存在不上会集体争辩、不公示等一系列问题，说明局部关键岗位上的党员干部纪律法规意识不强，需要我们持之以恒抓好党纪党规教育和案例警示教育，在切实提高教育的效果上下功夫。 3.廉洁风险防控需要进一步强化。公司经营管理中的廉洁风险始终存在，特殊是在资金资产管理、物资设备选购、合同审查签订等重点领域，廉洁风险点较多，这就要求我们必需强化廉洁风险防控的意识，细化防控措施，健全和落实防控管理制度和工作程序。 三、下一步党风廉政建设工作思路 1.推动主体责任落实。将党风廉政建设重点工作纳入党总支、支部月度任务清单，加强对分公司落实党风廉政建设责任制的监督，催促党总支、支部书记履行“第一责任人〞职责，催促其他班子成员落实“一岗双责〞，将业务监督、廉洁风险防控融入经营工作的全流程和各方面，坚持廉政建设与经营工作同争辩、同部署、同落实、同检查，补齐制度短板，有针对性地觉察整治问题。 2.进一步推动政治监督工作。把政治监督摆在公司党风廉政建设的首要位置，贯穿于日常监督、执纪审查全过程，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中心重大决策部署，以及集团公司具体要求落地见效。建立政治监督机制，加大与职能部门之间沟通力度，加强对重点任务的过程监督，动态把握政治监督重点任务进展状况，催促抓好贯彻落实。 3.强化专项监督检查。针对公司资金管理、物资选购、合同签订等重点领域，聚焦廉洁风险高、职工关切的突出问题，选择1至2个专题组织开展专项监督，对觉察的管理问题准时催促抓好整改，对觉察的问题线索要依规依纪进行处置，严峻 查处重大国有资产流失、风险债权等问题，严峻 查处设备、设施质量事故背后的责任问题、作风问题和腐败问题，严峻 查处损害职工切身利益、减弱职工群众获得感和影响职工队伍稳定的“微腐败〞。 4.深化崇廉拒腐思想教育。日常准时通报上级查处的典型案件及问责状况，以案释德、释纪、释法。连续深化各分公司，面对面在党员管理人员中开展案例警示教育，增加教育的掩盖面、准时性、感染力。加强对分公司廉政警示教育的检查指导，催促各总支、支部将党章、准那么、条例等党内法规和典型案例纳入“三会一课〞和党员干部日常政治学习的根本内容。 5.持之以恒贯彻落实中心八项规定精神。聚焦节假日，开展中心八项规定实施细那么落实状况专项检查，对违规收受礼品礼金、违反公务用车、公务接待等管理规定问题盯住不放、精准施治。紧盯公务出差、外出培训、婚丧喜庆等关键节点，加大预防提示、重点督查，严防公款旅游，违规操办婚丧喜庆事宜，以及学习培训期间相互吃请、违反培训纪律等问题。