2023年组工干部民主生活会对照检查材料.docx

组工干部民主生活会对照检查材料 有幸参加组织部党支部民主生活会，心情十分冲动。首先，借此时机，对五个多月来给予我精心教育和培养的各位领导，以及给予我热情关心和支持的同志们，表示诚挚的谢意。 下面，我将近期对照组织人事干部行为假设干标准，县委组织部贯彻公正正派要求十条规定，以及组工干部工作职责要求等规章制度，经过一段时间的深刻反思，检查出的自身存在主要缺乏，剖析存在问题的根源，以及制定的整改措施，向各位领导和同志们汇报一下，恳请各位领导和同志们批评指正。 一、存在的主要问题以及在学习、工作中的主要表现 1、政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的科学体系和精神实质领会不够深入透彻，对党的重大方针政策不能很好的结合工作实际融会贯穿。在学习、工作中主要表现为：看问题高度不够，不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的理论和观点分析和解决问题，撰写的各种材料观点层次不高，一些感性认识不能上升为理性认识； 2、思想观念不够先进。不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义，不能及时发现一些有价值的信息，不能敏锐的发现问题和提出问题，超前意识不浓。在学习、工作中的主要表现为：工作缺乏创意，方式方法不够灵活。调查研究抓不住重点，发现不了典型，总结的经验指导意义不强； 3、工作能力亟待增强。语言文字表达能力和操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距，向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。在学习、工作中的主要表现为：撰写各类文字材料不能得心应手，不能运用计算机熟练处理稿件，使时效性受到影响； 4、组工业务素养较低。知识面较窄，对组织工作的“上情〞吃透不够，“下情〞了解不够，方式方法熟悉不够。在学习、工作中的主要表现为：工作不够熟练，工作成效不够理想； 5、个性修养有待提高。工作的魄力和激情不够，自信心不强，偶显畏首畏足。在学习、工作中的主要表现为：工作不够大胆，不能放开手脚开展工作。 二、存在问题的主要根源 1、学习的刻苦精神不够。学习上“实用主义意识〞（现学现用）过浓，学习方法欠妥，知识的整理和积累不够，如不注重记学习笔记和写心得体会； 2、没有较好地处理组工干部“工作圈内〞和“工作圈外〞的关系，存在封闭刻板的心态，缺乏较强的活力； 3、存在一定的惰性，缺乏一定的韧性，虽不致粗枝大叶，但也未能真正做到精益求精。 三、整改措施和努力方向 1、勤于学习。坚持从时代的开展、自身的成长和做好本职工作的需要出发，增强学习的内动力，妥善处理好“工学〞矛盾，有方案、持之以恒的抓好学习。要加强理论知识、组工业务知识和与组织工作相关的多个学科知识的学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。要改进学习的方式方法，注重向部内领导和身边同志学习，不懂就问；注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和写心得体会，提高学习的质量。 2、勤于实践。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼时机；勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和方法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。 3、勤于总结。养成“每日而三省悟身〞的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和缺乏，从中汲取教训。 由于存在的问题较多，认识水平有限，对照检查必然不够全面，自我批评一定不够深刻，还请各位领导和同志们补充和批评。 谢谢。 第3页 共3页