分享
2023年计划生育保证书五篇.docx
下载文档

ID:1511548

大小:18.30KB

页数:6页

格式:DOCX

时间:2023-04-21

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 计划生育 保证书
方案生育保证书五篇 方案生育保证书 本人郑重承诺。遵守国家的法律法规,严格执行中华人民共和国人口与方案生育法、XX省人口与方案生育条例和中华人民共和国治安处分条例等法规。没有违反方案生育政策;如有违反,本人愿承担一切责任。 承诺人: 年月日 方案生育保证书 一、本班组外来人员已办理暂住证及婚育证明或计生证明,无雇请未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员;按时催促育龄妇女做好查环查孕工作,协助计生部门做好方案生育的宣传、检查、催促工作。如雇请或收留违反方案生育管理条例人员情况属实,自愿接受计生部门的有关处分。 二、此保证书一式两份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。 工程负责人签名:班组长签名: 方案生育保证书 由我公司承建的工程,保证在施工期间,在方案生育管理工作方面做到: 1、加强宣传教育工作,使人人了解方案生育的重要性。加强对外来临时工的宣传教育,转变其婚育观念。 2、加强对本工程施工队的监督管理。对发现有违反方案生育的情况,及时向管辖区的方案生育管理部门及建设主管部门反映。 3、催促本工程施工队主动到工地所在的计生办签订方案生育合同。 4、招聘临时工,一定要检验其方案生育证明,无有效婚育证明的临时工一律不得雇佣。 5、严禁收留或安排违反方案生育有关规定的人员居住或工作。 6、采取有力措施,催促施工人员落实方案生育工作。 7、协助当地方案生育部门及建设主管部门对违反方案生育的当事人进行处理。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司责任工程(盖章): (盖章):工程经理(签字):年月日 个人方案生育保证书 实行方案生育、控制人口数量、提高人口素质是我国的根本国策,实行方案生育是每一位公民的法律责任。 为确保我司方案生育指标落实,公司全体员工必须做到: 1、自觉遵守国家有关方案生育政策和公司方案生育管理制度,到达方案生育、采取有效节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。 2、未婚员工要树立良好的社会道德观念,实行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题,保证不出现未婚先孕,未婚先育和早婚、私婚等违法行为,否那么将视为自动辞职。 3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满23周岁生育的,将立即开除。 4、已婚女员工产后3—6个月内,应首选上环措施,保证不方案外生育。自觉参加公司组织的妇检查环查孕活动,每月自觉进行经期冲洗登记。 5、已婚男员工有责任催促并做好其配偶在产后半年内选择落实长效避孕节育措施,保证按期交回方案生育回条。 6、认真、如实填写个人计生生育资料,个人情况发生变化时,及时报知公司计生工作人员。 7、夫妻双方都是农村户口的,只生育一个子女是女孩的,夫妻双方任何一方在我司工作期间都不允许生第二胎。 8、积极参加公司开展的各项计生活动,全年能完成各项计生任务的,按方案生育管理制度进行奖励。不完成方案生育任务的个人按方案生育管理制度处理。 本保证书一式二份,公司和个人各执一份。 保证书有效期为。自二oo年月日至二oo年月日。 甲方:xx—xxx—xx乙方: 时间:时间: 方案生育保证书 我作为XX县区立医院的一名合同制员工,愿遵守上级和医院的各项方案生育规定,具体做到以下几项保证: 一、坚决执行各级计生部门、医院的各项方案生育规定。 二、严格按照国家法定的年龄登记结婚。按照法律规定的程序办理结婚登记手续,无非法婚姻、非法生育情况。 三、办理结婚登记当月到院计生办建立方案生育管理档案,按时参加本院方案生育季度查体。 四、按规定落实节育措施。 第一胎出生后五个月内,在没有禁忌症情况下,立即上环;如有禁忌症,需计生部门出具不宜上环证明。 准生二胎生育三个月内,应予落实绝育措施。 按照法律规定的程序办理结婚登记手续,无非法婚姻、非法生育情况。 五、如实填报2023年3月17日之前的所有生育情况。 假设违反上述保证,自愿接受有关法律法规给予“开除党籍、开除公职、解除聘任合同〞等处分。 保证人: 担保人:科室主任: 科室护士长: 支部计生干部: 2023—03—17 个人方案生育保证书 个人方案生育保证书方案生育,控制人口数量,提高人口素质是中国的根本国家方案生育政策,是每一个公民的法律责任。为了确保,我们的方案生育指标的实施,公司全体员工必须: 1,自觉遵守国家有关方案生育政策和公司的“方案生育管理系统〞,方案生育,节育,并采取有效措施,取得一个孩子,晚婚晚育要求的许可证。 2,未婚员工树立了良好的社会和道德观念,实行晚婚,晚育。走向爱的正确态度,婚姻问题,确保有怀孕,未婚的第一和早期教育,私人的婚姻和其他非法活动,否那么将被视为辞职。 3,已婚女性员工或23年出生,已婚男性雇员的配偶,将被立即辞退。 4,产后3—6个月内结婚的女性雇员,应首选上环的步骤,以确保没有方案外生育。自愿参加孕妇检查环检查每月月经自觉地洗注册公司的活动。 5,已婚男性员工的责任,以监督和使他们的配偶选择生完孩子后,长效避孕措施,以确保如期返回的实施六个月内,“方案生育回了吧。〞 6,认真填写出生节育的个人信息,个人情况的变化,及时报知道该公司的国际方案生育联合会的工作人员。 7,夫妻俩都是农村户口,只生育一个孩子是女孩,夫妻双方无论是在我们公司工作,不允许第二个孩子。 8,公司积极参与方案生育活动的开展,出生年份要完成的任务,根据“方案生育管理 系统〞,以奖励。个人没有完成方案生育的任务,根据“方案生育管理系统〞的过程。一个重复的保证,公司和个人各执一份。 担保的有效期为。月,日以来oooo年从日期。 第6页 共6页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开