2023年人大健全六项机制经验交流材料.docx

人大健全六项机制经验交流材料 近年来，县人大常委会深入践行代表“履职绩效〞主题活动，不断创新效劳代表机制，充分发挥代表主体作用，鼓励代表进一步增强工作主动性、实践先进性、展现示范性，有效推动基层人大工作创新开展，为实现全县经济社会平稳较快开展作出奉献。 一、健全代表履职效劳机制2023年换届后，新一届县人大常委会不断创新代表履职平台，拓宽代表知情知政渠道，为代表履职尽责提供便利。一是每次常委会会议、视察调研、执法检查都会邀请局部熟悉相关业务的代表参加，参与审议讨论，阐述建议意见。二是免费为代表订阅中国人大、时代主人、人大和代表履职学习读本等学习资料。三是由“一府两院〞定期向代表书面通报情况，重点介绍“一府两院〞主要工作方案、重要政务活动和重大工程工程建设的进展情况等。四是在县人大信息网设立代表信箱，开通 互动平台，增强代表政治意识、民主意识和履职意识，为执行好代表职务奠定坚实根底。 二、健全代表组织活动机制在横向上，我们按照专业相近的原那么划分专业代表小组；在纵向上，将全县178名县人大代表和641名乡镇人大代表，编成62个县、乡镇人大代表小组，确定正、副组长、活动记录员，为发挥基层代表作用搭建了新平台。在代表小组中开展“六个一“活动，即制定一个活动方案、进行一次集中学习、开展一次专题调研、组织一次专项视察、提出一条意见建议、为群众办一件实事、年终进行一次总结。开辟“代表小组活动〞专栏，推介先进代表小组典型；设立代表公示栏和代表接待室，开展“代表进社区、进企业、进农家〞活动300余次，接待群众400余人次，反映人民群众建议意见20230多条，催促政府及有关部门解决城市建设、教育、环保等问题30多个。 三、健全代表民情反响机制一是畅通代表与原选举单位和选民之间的渠道。要求每位县人大代表相对固定联系原选举单位的乡镇人大代表或人民群众3至5人，每年联系不少于2次，并落实被联系对象。四年来，全县178名县人大代表共联系原选举单位乡镇人大代表和人民群众2022多人次。还印制县第十四届人大代表联系原选举单位情况反响表，进一步细化了联系的具体操作要求。二是畅通县人大常委会组成人员和代表之间的渠道。建立了常委会组成人员联系县人大代表制度，并通过主任接待代表日、走访代表、召开代表座谈会等活动密切常委会组成人员与代表的联系。 四、健全代表履职培训机制坚持把提高代表履职能力作为发挥好代表作用的根底性工程，注重分阶段并有针对性地做好代表的学习培训工作，采取“三个结合〞：一是分批次和统一集训相结合。重点抓好代表法和代表根本知识培训，增强代表的职务意识，使代表尽快进入角色；二是专题学习和经验交流相结合。主要是增强代表的履职意识，提高代表履职的积极性；三是专家讲座和座谈讨论相结合。不断增强代表的专业意识，提高代表履职的技巧和水平。 五、健全代表绩效考核机制根据“十个一〞、“五个带头〞、“四个作用〞的根本要求，严格制定代表履职绩效考核方法，针对代表“履职绩效〞台帐记录情况，按照“优秀、称职、不称职〞三个等次，对代表履职情况进行量化考核，综合考评，实行一年一评比，一年一表彰，并向选民公布结果，扩大影响力，营造学习典型的浓厚气氛。2023年评出“十佳〞县人大代表2023名，优秀县人大代表40名，在县人代会上予以表彰，进一步激发了代表履职热情。 六、健全代表履职保障机制一是健全活动机制，让代表善于履职。出台了关于加强和规xx县人大代表闭会期间活动的假设干意见等制度。二是健全保障机制，让代表便于履职。催促政府将代表活动经费列入同级财政预算，并积极争取和改善代表履职的经费保障，逐年从人均150元增加到300元。三是健全鼓励制度，让代表乐于履职。每年都开展先进代表小组和代表履职先进个人推选，代表优秀议案建议评比活动，并在人代会上进行表彰，鼓励代表认真履职。 第3页 共3页