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2023年劳动就业中心我为劳动添光彩事迹材料.docx
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2023 劳动就业 中心 劳动 光彩 事迹材料
劳动就业中心我为劳动添荣耀事迹材料 立足岗位争奉献我为劳动添荣耀 就业是民生之本,事关广阔人民群众的切身利益,劳动就业工作好坏与否,直接关系到社会开展与稳定的大局。近年来,我们劳动就业中心一班人马在局党委的带着下,紧密围绕各项劳动就业目标XX县区委、县政府中心工作,切实履行职能,为全县经济开展和社会稳 定作出了一定的奉献。 一、以学习教育为根本,切实增强全体同志的事业心、责任心 中心党支部按照上级党委部署要求,坚持周六上午学先进、学理论、学技能,把“学比争〞内容融入到支部日常“三会一课〞中去,围绕“xx形势怎么看,xx未来怎么办,xx当前靠谁干〞和“学习昆山经验,实现两个率先〞等主题认真组织学习,紧密对照“八无〞问题和“四争四当〞要求,开展“八排查〞。着重排查了思想上“三满〞、“三难〞、“三低〞和“三慢〞的观念。除完成规定动作,结合中心实际,开展了“八荣八耻〞专题,“立足岗位争奉献,我为劳动添荣耀〞、“迎七一向身边人学习〞活动,组织经验交流和心得上墙,经常组织科室人员集中交流工作目标任务与时间进度比照;个人奉献与收入比照;自身工作与组织要求比照;个人工作与单位荣誉在省、市位置比照;还经常组织相关人员到外地考察学习,比差距;到烈士陵园与先烈比献身。通过常年不断比照,干部职工始终保持高昂的工作活力,中心全体工作人员进一步提高了效劳宗旨意识,增强了工作责任心和事业心,锻炼了工作业务能力。在效劳中心优化环境、促进开展、依法行政能力等方面发挥了重要作用,提高了就业效劳工作队伍的整体素质和办事效率。在近几年的工作实践过程中,在每一位同志的身上都能挖掘出丝丝闪光点,他们有身体欠佳,仍自觉主动坚持做好工作从不找领导麻烦的戴鹤慧、陈爱萍、杨州、吴建玲、康军;有坚决政治信念,不断学习,努力改造世界观、人生观、价值观,不为金钱迷失,不为平凡岗位自暴自弃,积极追求进步的周珍、刘俊生等好大学生;有从未以官太太、局长夫人自居,勤勤恳恳干好本职,工作不少干只拿临时工工资,从不迟到早退,自觉遵守中心规章制度,从不议论和指手划脚的好大姐——唐大姐、毛大姐、刘大姐;有发扬“三创〞精神,独挡一面的顾舒文、周建明带着聘用人员在招生竞争剧烈--难,且招进大部份综合素质差的情况下,把300多个学生管理得井井有序,未出一起平安事故,毕业生百分百满意安排;有常年出差,父母年老体弱常年生病,照顾不上,为了客户为了工作,累出肝损伤,而全年任务半年完成还承担招商、县内企业解决用工难的刘卫东主任;有政治上坚决,有高度的政治责任感,观察和分析事物大事不糊涂、小事不马虎,讲政治,顾大局,从未对党有半句怨言,虽年过五十,从未有过半点船到码头车到站思想,时刻保持一个共产党员先进性;经济上清清白白做人,常怀律己之心,常思贪欲之言,清心寡欲,胸怀坦荡,模范遵守廉政规定;工作上高标准、严要求,勤奋敬业,满怀激情,勇争第一,作风上雷厉风行,处处起共产党员带头作用;学习上紧跟时代脉搏,不间断学习,思维上不断创新,超前研究国家、省、市政策、信息导向和兄弟单位做法,他就是被局系统公认的可亲、可信、可敬的铁人、拼命三郎,劳动就业管理中心领头羊—xx主任。 二、以建章立制为保证,全力做好效劳工作 一是坚持制度管人。进一步充实完善了中心工作制度、廉政建设制度、财务制度、请销假制度、会议制度,力求以制度为保证,促使各项工作步入标准化轨道。同时,还落实了首问负责制、一次申告查实待岗制和限时办结制,要求全体工作人员坚决按照首问负责制度要求,落实效劳承诺,做好效劳工作,对违反制度的人和事,坚决按照规定予以查处,尤其是受到局以上通报批评那么扣除当年奖金,推出“谁砸单位牌子就砸谁的饭碗〞的警句。二是开展政务公开活动。效劳窗口专门设立了政务公开栏,将工作流程和效劳意图、效劳事项与工作标准以及收费工程与收费标准等内容在政务公开栏上进行公开,进一步促进劳动就业效劳工作的公开化和透明化。设置了求职与用人登记、信息发布与查询匹配、职业指导与政策咨询、推荐介绍与现场招聘、面试洽谈与职业能力测评和劳动保障事务代理、以及失业登记与失业保险金发放、录用登记备案、职业培训等前台效劳窗口,直接为劳动者和用人单位提供“一站式〞就业效劳。设立专门举报信箱,公布举报 ,接受群众的投诉和监督。三是推行文明效劳。中心全体工作人员统一着装,统一佩带工号牌,实行亮牌效劳,持证上岗。前台效劳人员一律使用文明用语,待人接物热情,解答咨询耐心,办理业务迅捷。另外还推出了“一张凳、一杯水、一枝笔〞等便民效劳措施,进一步优化了工作效劳环境。戴建和、李林娣、朱春明、王燕、戴鹏程、曹芹等前台效劳人员受到 第4页 共4页

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