2023年人社局优化营商环境工作总结汇报.docx

2023人社局优化营商环境工作总结汇报 2023人社局优化营商环境工作总结汇报 一、建立“一体化〞业务平台，推动“互联网＋人社〞。推进全省一体化工作及业务协同平台的建立。为方便参保单位申报，提高办事效率，现已实行社会保险“网上申报〞，参保单位只要录入相关信息便可一并办理。网上申报工作得到了全县参保单位的充分认可，推动了“互联网＋人社〞的开展。 二、减轻企业负担、推进援企稳岗“护航行动〞。严格落实省人社厅、财政厅、税务局转发人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知文件精神，施行失业保险阶段性降低费率政策，总费率维持x%。截止目前已有x多个企业享受了降费政策，进一步降低了企业用工本钱，增强了企业开展活力。 同时，引导企业参保职工提升职业技能，发挥失业保险稳定就业作用，从源头上减少失业，及时做好技能提升补贴发放，截至目前，为x人次发放技能提升补贴x.x万元。积极推进援企稳岗“护航行动〞，坚持一切从实际出发，依据政策做足工作，主动与相关企业沟通，严格把关，不超政策范围，让更多企业和职工得到实惠。 三、标准劳动监察执法，净化企业运营环境。深入企业宣传讲解劳动合同法、劳动法、劳动保障监察条例、社会保险法禁止使用童工规定等劳动保障法律法规，引导企业与员工通过理性合法的正当渠道表达利益要求，防止在用工过程中产生矛盾，影响企业正常运营。 劳动仲裁股共受理案件x件，已调解x件，裁决x件，开庭审理x件，撤诉x件，其余已安排开庭时间并及时通知了双方当事人，在案件受理后我单位加大了调解力度，主动和当事人见面做工作，使调解的成功率提高。 劳动监察大队共接待、处理各类劳动监察举报、投诉、咨询等案件x件，解决拖欠农民工工资约x.x万元，涉及劳动者x人； 接待来访、政策咨询约x余人次。 四、落实人才引进政策，帮助企业解决“招工难〞问题。〔一〕人才引进。在县委组织部领导下，联合县人才工作领导小组成员单位，制定出台我县关于“人才兴县〞战略的实施意见等一系列关于人才引进的具体优惠政策。按照县委组织部安排部署，负责起草县企业博士后科研工作站资助方法、县大学生见习基地认定资助管理方法、县高技能人才培训基地和技能大师工作室资助方法等三个配套文件，目前县企业博士后科研工作站认定资助方法已完成初稿，其余两个文件正在起草中。疫情期间，组织县域内企业参加网上招聘，在省市人才网站发布各类招聘信息，吸引各类企业管理和技术型人才来我县就业，促进我县人才引进工作。目前已引进各类人才x名。 完善人才流动程序，对引进的创新创业领军人才、“海归〞和职业经理人，其随迁配偶属公务员或事业单位在编在岗人员的，本人意愿随迁的，由县委组织部、县人社局等部门帮助协调安排工作； 属企业人员的，原那么上由用人单位负责安排企业就业。 严格落实省市县人才引进优惠政策，提高我县对创新类人才的吸引力。对引进到我县的人才，除享受各类人才引进的优惠政策以外，在人才培养方面本着向企事业一线工作人员倾斜的原那么，在各类人才选拔推荐时，只要符合条件，予以优先考虑。营造各类人才干事创新创业的良好环境，为确保人才“引得进，留得住〞创造条件。 〔二〕企业稳岗就业。为扎实做好X疫情防控期间企业复工复产就业效劳工作，开展了“春风行动暨就业援助月〞线上招聘活动，通过微信公众号、基层信息化公共就业效劳平台，依托“公共招聘网〞为企业发布招聘信息，做好岗位精准推送，努力实现线上招聘不停歇、就业效劳不打烊。发挥公共人力资源市场和人力资源效劳机构作用，多渠道、分批次收集全县重点企业就业岗位，并统一在招聘专区向社会发布。 截至目前，x家企业单位，涉及金融、建材、制造等行业，提供管理、会计、技工、普工等工种x个岗位。x多名求职者与招聘单位达成就业意向。 〔三〕多渠道促优化。随着机构改革的逐步深入，近期为乡镇政府和行政审批部门招录劳务派遣工x名，x月份正式上岗，充实到行政审批第一线，充分提高审批效率。 〔四〕农村劳动力转移就业实名制登记工作。为准确掌握全县劳动力转移就业有关情况，实时监测农村劳动力转移就业流向及就业变化趋势，提高公共就业效劳的精准性和实效性，为我县农村劳动者提供更好的就业效劳，x月份开展了农村劳动力转移就业实名制登记工作，截至目前，录入完成了x人。 五、强化创业政策支持。加大创业担保贷款政策实施力度，将电商等新业态纳入创业担保贷款及贴息扶持范围，降低小微企业质保贷款申请条件，帮助创业者解决融资难的问题。x月x日，我市出台应对X感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十二项措施，其中第八项“降低企业融资本钱〞中对创业担保贷款贴息政策做了具体规定。接此通知后立即与创业担保贷款定点经办银行联系，通过网络平台将政策规定向享受个人创业担保贷款贴息政策的贷款户进行宣传。 同时催促定点经办银行开通“个人创业担保贷款〞线上申请平台。并于x月x日投入使用，我们采取了灵活多样的申请方式，申请人既可关注“邮储银行省分行〞公众号，进入平台按照提示提交个人信息，完成贷款申请，也可进入贷款申请微信群下载表格，发送资料完成贷款申请。简化了申请人办理流程，进一步提高了创业担保贷款业务处理速度。截至目前，我县共发放创业担保贷款x笔，贷款金额x万元，支持创业x人，直接带动就业x人，放贷金额、支持创业及带动就业人数全部名列全市第一名。 六、维护和谐劳动关系，营造企业良好用工环境。建立集体协商和集体合同制度，全民落实薪酬调查工作，指导企业订立集体合同，依法推进工资集体协商，及时发布企业工资相关政策，及时调整最低工资标准和工资指导线，建立工资调整机制，明确用人单位和劳动者的权利义务，维护和谐劳动关系，营造良好用工环境。 七、保障措施。〔一〕提高思想认识，强化组织领导。局领导高度重视，专门成立了“春风行动〞活动领导小组，制定活动方案，分管领导负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。提高对实施职业技能培训工程重要性的认识，提高政治站位，坚持需求导向，把开展职业技能培训作为效劳开展、改善民生的大事来抓，进一步拓展工作的深度和广度。抽调精干力量组成专班，主要负责同志统筹协调、分管负责同志常态化推动，确保各项工作落实落地。 〔二〕强化督导检查，确保有序推进。下一步要加强对职业技能培训的催促检查，采取普遍检查与重点抽查相结合的方式，重点督导工作进度缓慢的培训机构，研究解决突出问题，实施清单管理，明确解决时间表，有针对性的提出思路方法和工作举措。要实行“月通报〞制度，确保各项工作按时间节点扎实推进。 〔三〕拓宽资金渠道，落实补贴政策。加大职业技能培训经费保障，建立政府、企业、社会多元投入机制。要落实好补贴政策对开展职业技能培训的促进保障作用，用足用好职业技能培训、职业技能鉴定、新型学徒制、参加失业保险职工技能提升等各项补贴政策，完善补贴拨付流程，简化程序，加强资金监管、提高使用效率。 〔四〕深入基层，主动效劳我县企业。复工复产在即，随着大中小企业逐步的复工复产，对用工需求日益迫切，而受疫情影响以及隔离、出行等限制，也使农民工返岗面临诸多考验，对此提前系统谋划，人社局就业效劳部门及乡镇保障所站深入各企业走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜查，收集了一批空岗信息，并指导企业单位线上自主注册发布招聘信息，对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高招聘的成功率。 〔五〕积极宣传引导，营造良好气氛。充分利用各级各类媒体，宣传政策措施，并通过多种途径加强宣传力度，做到报刊有文章、电视有影像、电台有声音、网络有主题、街道有标语，营造全社会参与、支持活动的浓厚气氛。有效扩大了“春风行动〞线上招聘会的宣传覆盖面，让本县求职人员和外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息，极大地方便他们通过公共就业效劳机构获得免费的公共就业效劳。 优化营商环境工作总结〔三篇〕 〔篇1〕 为了营造有利于营商环境建设开展的社会环境和气氛，全面推动风景局优化营商环境工作的深入开展，依照相关文件要求，风景局按照市委市政府统一部署，结合景区工作实际情况，认真贯彻实施xx省优化营商环境条例精神，保证人民群众的知情权、参与权和监督权，切实维护人民群众的合法权益，结合景区工作实际，现将具体工作情况汇报如下： 一、上半年工作情况 风景局加强领导，精心组织，狠抓落实。按照相关文件要求，全面开展景区优化营商环境建设工作，创造良好工作气氛，提高广阔职工干部的效劳意识和责任感，加强监督教育工作，提升全局对优化营商环境工作的重视度和积极性。立足群众需求，提升本单位的机关工作水平，注重政务公开工作的针对性和实效性，保证群众的知情权。及时向有关载体主管部门提供信息更新，方便公民、法人和其他组织及时获取相关政务信息，认真落实营商环境建设要求，及时完成风景局营商环境工作开展推行。 认真准备5.15公开日活动及5月16日的优化营商环境宣传周活动。按照公开为原那么、不公开为例外的要求，建立和完善我局信息主动公开机制、信息发布制度，标准公开程序，明确公开标准，积极准备活动宣传内容及单位展台、展板，推进营商环境建设及政务公开宣传工作。风景局把景区相关情况做为本次政务公开及营商环境宣传周活动的宣传重点，于5月15日、16日两天分别按照文件统一要求在环保局和工人文化宫门前，设置“真正解决群众办事难，打造开展环境最优景区〞标语的大型展板及定点宣传展台，展台上配设有“咨询接待〞和“投诉受理〞桌牌，并由负责领导带队，组成4人小组参加活动。工作人员现场解答群众疑问咨询，在活动现场对广阔市民发放宣传图册，讲解景区具体情况，加强市民对凤凰山景区情况了解， 认真听取各方面的意见和建议，积极改良工作，完善风景局工作机制，为加快我市经济社会开展作出积极的奉献。 风景局设立有经营科专门负责景区内经营工作的管理和监督。每年初，风景局经营科都会组织全体景区经营业户召开专项会议，传达景区全年经营工作的具体事项，并签订有正式合同及食品平安责任状。保证景区内商品的平安、卫生。凤凰山景区内所有经营网点均有合法营业执照，营业人员穿着统一服饰佩戴工作证件，所有商品全部实行明码标价，并以公示板的形式公开公示，坚决杜绝恶意载客、黑商、黑户行为及随口要价、加价等问题。风景局制定有经营管理制度，实行经济处分模式，对违反规定出现扰乱景区营商环境的经营业户，视情况给予100—1000元不等的经济处分，情节恶劣造成严重影响的，一经发现，立刻取消其在景区内的经营资格。景区内索道、观光车等营运公司，所有票价均按照物价局规定收取，不存在增加收费、胡乱收费、无故收费等情况，同时各项收费均按照物价部门要求，制作公开展示板向广阔游客公示，保护游客知情权，绝不欺客、宰客。 风景局领导高度重视优化营商环境宣传工作，认真落实相关文件要求，研究制定宣传材料内容及制作展板。按照提高效率、简明清晰、方便办事的原那么，深化和规划机关工作的流程和程序，使我局的政务工作更加公开化、透明化、简洁化，保证了广阔人民的利益，让公众了解，让群众监督，让百姓受益。并按便民原那么，通过网站、报刊、数字电视、行政办公室、信息公告栏等多种方式为人民群众提供效劳，确切做好工作信息载体的建设。 二、下半年工作打算 xx下半年，我局将继续把优化营商环境建设工作做为构建和谐社会的重要内容，进一步提高认识、强化措施、加强领导、加大推动力度，建立健全优化营商环境工作组织机构体系。并自觉接受人大、政协、新闻舆论和社会公众的监督，认真听取各方面的意见和建议，积极改良工作，使我局优化营商环境工作取得新的成效。 〔篇2〕 为深入贯彻落实xx省优化营商环境条例，加快建设人民满意的效劳型政府，区公共行政效劳中心根据区委、区政府xx年度工作总体目标，认真贯彻落实我区全面深化简政放权、放管结合、优化效劳改革的实施方案，坚持目标导向、问题导向，对标国际、对标上海，加快政府职能转变，为实现我区营商环境东北最优区的战略目标不懈