2023年纪检组长在地税系统党风廉政建设工作暨文化建设动员会议上的致辞.docx

纪检组长在地税系统党风廉政建设工作暨文化建设发动会议上的讲话 同志们： 今天，我们隆重召开党风廉政建设工作会议，会议的任务是：贯彻落实全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，总结党风廉政建设和反腐败工作，安排部署工作任务。我受党组委托，现在向大会作党风廉政建设工作报告。 一、党风廉政建设和反腐败工作回忆 ，州直地税系统的党风廉政建设工作，按照区局和州局党组的工作部署，贯彻“建制履责年〞工作主题，落实党风廉政建设和纠风工作目标责任制，着眼于制度建设。以构建惩防体系为目标，以履行职责为重点，不断加大领导力度和工作力度。以“一个中心（以加强源头治理和预防腐败为中心），两工程标（以标准执法、优化效劳为目标），三方面内容（以围绕依法行政、优质效劳、加强“两权〞监督为内容）和四个严防（以思想上严防蜕变、工作上严防犯罪、效劳上严防冷横、生活上严防懒靠的“四防〞）为工作主线，实现了党风廉政建设与税收工作的有机结合，完成了各项工作任务。 第一，党风廉政责任制意识进一步提高 州局党组始终加强对党风廉政建设责任制和反腐败工作的领导，进一步完善了领导干部党风廉政建设责任制分解。全系统从州局到各县（市）局，“一岗两责〞意识不断加强，层层签订责任书，确保了党风廉政建设责任制落到实处。州直地税系统各级领导严格要求自己，廉洁从政，述廉述风，自觉落实各项廉政规定。深入联系点进行调研，增强了干部职工的责任意识和自律意识。 第二，“两权〞监督工作进一步完善 结合州地税系统纪检监察部门监督检查工作实施方法，州局纪检组抽调人员对税收执法、人事管理、财务管理的重点环节进行检查。检查中与科级领导谈话30人次，与预警信息员座谈60多人次，明查暗访206户，采集信息12条，梳理合并出各类问题16个，并要求各局及时进行了整改。 在税收执法权的监督制约中，对执法工作中容易出现渎职、不廉行为的重要环节进行监督。XX县区局制定的预防违法违纪、失职渎职行为实施方法，对“两权〞监督工作的重要环节进行了细化，同时查看干部有无以权谋私以及吃、拿、卡、要、报等问题，堵绝损害群众利益的不正之风。在专项和日常的行政管理工作中，各处室领导积极要求监察部门及时跟进，加强监督，确保了行政管理权应用的公正、透明。 第三，廉政教育工作进一步深化 一是结合学习党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想和胡锦涛关于反腐倡廉的重要论述，尤其是学习工作规划和各项廉政规定，把直观的理论和规定溶入到开展具体的活动中，到达“敬廉崇洁〞教育效果。二是通过弘扬红色传统、召开第四届“贤内助〞表彰大会和开展“四个严防〞教育，到达“以红促廉〞效果。三是邀请老师作反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪讲座，听取违法违纪人员的现身说法，深入剖析系统内外的违法违纪反面典型事例，到达“以黑示廉〞效果，促进干部自觉抵抗黑色腐败。 第四，政风行风建设进一步推进 今年，我局作为政风行风评议重点督导单位，完成了发动教育、自查自评、察访反响、整改复查和总结评议五个阶段的工作。 一是邀请行风评议员组成评议组，对职能（科）所及窗口单位的工作作风、廉洁自律和行风建设等方面进行明察暗访和检查。检查汇总出办税效劳厅个别人员存在办事拖拉，一些科室互相推诿扯皮，影响工作效率；窗口单位一些人员在征收顶峰期效劳态度不够热情；基层代开发票难，遥远山区没有发票代开点等问题，并要求进行整改，解决实际问题。 二是开展明查暗访。积极参加“新广行风〞和“伊广行风〞热线，解决纳税人疑难问题。聘请171名特邀监察员和义务监督员，发放调查问卷余份，明察暗访5000余户。公开评议结果，满意率达95％以上。今年我们受理了4起群众信访案件，按照信访程序及时转办各县市局，组织人员认真核实调查，做到了件件有落实，件件有回音。 三是开展述廉述风。去年我们有119名税务干部参加了述廉述风，邀请纳税人代表近600人。通过采取一系列措施，进一步促进了全系统的党风廉政建设工作，各县市局的办税效劳厅均已获得了“自治区级行风建设示范窗口〞称号。 第五，专项治理工作进一步加强 结合治理商业贿赂工作要求，堵绝将办公 变私人 的不正之风，协同办公室、效劳中心对办公固定 捆绑小灵通进行彻底清理，全系统共清理 21部。按照州政府要求，对本局享受政策性房改房人员进行了清理登记，并将清理情况上报州清房办。 在过去的一年里，各局领导班子尤其是主要负责人，认识明确，思想重视，抓工作的自觉性、主动性较强。各局把党风廉政建设与税收工作同部署、同落实，到达了相互促进的效果。但仍然存在一些问题。有些领导班子及成员对中心工作和党风廉政建设工作的“双落实〞认识缺乏；全系统各基层局党风廉政建设的水平还不够均衡，影响了整体水平的提高；干部不廉洁的行为仍有发生。我们必须采取有效措施，认真加纪检组长在地税系统党风廉政建设工作暨文化建设发动会议上的讲话第2页 以解决。 二、适应新形势，努力完成党风廉政建设和反腐败工作新任务 ，州局党组将工作主题确定为“履责保增年〞，党风廉政建设工作的总体要求是：深入贯彻落实科学开展观，以贯彻落实工作规划和实施方法为主线，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以廉政教育为先导，以岗责体系为抓手，严格落实“一岗两责〞，加强党风政风行风建设，完善预警机制，深化“两权〞监督，履责保廉，为州直地税事业科学开展提供政治和纪律保证。 同志们，全区地税系统党风廉政建设工作会议，进一步明确了新的工作任务，对推进党风廉政建设工作做出了全面部署。按照区局和州局党组确定的工作思路，我们要着重抓好以下几个方面的工作： （一）认真落实工作规划和实施方法，实现惩治和预防腐败体系建设的扎实推进 ，国家税务总局下发的全国税务系统贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系-2023年工作规划〉实施方法，对干部管理和税收管理工作，提出了具体要求。我们要认真贯彻执行，并把理论的要求，溶入到带好队、收好税工作的实践中去，加强班子建设，提高干部素质，优化效劳质量，解决群众反映强烈的热点难点问题。努力从提高教育的说服力、监督的约束力、制度的制衡力、惩治的威慑力着手，确保州直地税系统惩治和预防腐败体系建设的扎实推进。 （二）严格执行“一岗两责〞，实现“三个结合〞，形成齐抓共管合力 围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加大落实力度，并把落实情况作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。各局“一把手〞要切实负起第一责任人的政治责任，对反腐倡廉建设负总责。对党风廉政建设工作要亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。其他班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到“一岗两责〞，推动责任、任务双落实。积极做到“三个结合〞，既把管人与管思想结合起来，把管思想与管工作结合起来，把管工作与管廉洁结合起来，形成风正、气顺、劲足的和谐工作气氛，使党风廉政建设工作和税收业务工作同部署、同落实、同考核。落实领导干部基层联系点制度，坚持在情感上向基层靠拢，思想上向基层贴近，工作上向基层深入，着力解决基层和群众最直接、最关心、最迫切的实际问题。 （三）做好预警信息采集、评估，实现惩治和预防“两务必〞，发挥预警作用 坚持惩防并举、注重预防，惩治违纪违法行为，是防范执法风险和廉政风险的有效途径。同时更需要我们在管理税收和管理干部的过程中，做到对惩治腐败和预防腐败的“两务必〞。要充分发挥预警信息员作用，加强培训，建立和实行预警工作评估机制。通过各监督主体对税收执法质量考核和税收执法检查，依托效能监察、群众评议等多种形式，及时收集预警信息，反响局党组。纪检组定期分析发布预警信息，及时处置预警信息，到达苗头性问题有提醒预防，倾向性问题有制约防范，普遍性问题有教育警示的预警效果，努力形成机制健全完善、反响处置迅速的大预防工作格局。 （四）加强监督检查，实现监督检查“三到位〞，确保党组各项决策部署的贯彻落实 要结合横向岗责体系建设，建立健全责任明晰、制度完备的部门内控机制，并将其纳入党风廉政建设责任制考核，确保部门内控机制落到实处。 一是日常检查监督要到位。坚持把履行党风廉政建设责任制的监督作为根底性监督，对各局领导干部落实“一岗两责〞，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作是否每年进行一次安排部署；对分管范围内的干部是否进行一次廉政教育；是否主持召开一次汇报会，听取分管单位或部门有关党风廉政建设情况的报告；对新任职干部和群众有不良反映的干部是否进行一次廉政谈话；对分管范围群众反映突出的不正之风问题是否进行调查并提出解决措施。进一步探索党风廉政建设和反腐倡廉工作考核评价方法，科学运用评价结果。 二是“两权〞监督要到位。“两权〞监督工作要以预防职务犯罪为重点，依托岗责体系建设、税收执法质量评价、新征管软件上线运行，强化对权力运行重点岗位和关键环节的监督。同时，继续落实州局纪检监察监督检查工作方法，对去年查出问题整改情况进行监督检查。监督落实区局关于加强和标准财务管理的“一个意见、两个方法，〞加大对财务管理工作的监督制约。针对在内审、财务检查中发现的一些问题，结合信访举报情况，开展清理单位固定资产、账外资产和纠正个人占用公款、公物为重点的集中专项治理工作。对系统外资金来源的合理性、合规性，大额现金支付，大宗物品采购是否符合规定、招投标是否符合程序等进行监督检查。同时查看干部有无以权谋私问题，对存在监督不力的问题实施责任追究。对政务公开情况采取自查自纠和上级检查督改的方式，进行一次全面的检查。加强明察暗访工作力度，有条件的单位，可使用照相机、摄像机收集正反形象的教育素材。从而把“两权〞监督措施落实到位，加大不廉行为的源头治理。 三是对领导干部监督要到位。切实加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行有关监督规定，监督民主集中制及领导班子议事规那么的落实情况，按照中央提出的“三重一大〞制度要求，集体讨论解决重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用。加强层级监督，各局党组和纪检组要强化对下级及成员的监督，切实加强对领导干部廉洁自律和工作作风的监督检查，促使领导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。要加强对民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人有关事项报告、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查，确保权力正确行使。 （五）落实“五项〞规定、“两项〞制度，实现依制履责，维护地税清廉形象 各局要切实抓好各项制度的落实，发挥制度对完成各项工作的保障作用。 一是抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。各级领导干部要认真落实收入申报、礼品登记、重大事项报告、诫勉谈话等制度，要着重做好以下工作： 1.严格禁止领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证。 2.落实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定。 3.治理违规组织集资合作建房、超标准建房；纠正违反规定发放住房补贴、多占住房。 4.严禁领导干部利用特定关系谋取利益。 5.严禁领导干部违反规定为他人提供便利，谋取不正当利益。解决领导干部在廉洁从政方面存在的问题。 二是要实行协调会制度，征管、法规、稽查、人事、监察部门要加强协调，使业务工作和监督工作密切配合，防止税务人员不作为、乱作为或慢作为。实行双查双究和一案双查，加大惩罚警示力度。开展明查暗访，狠抓职责履行的跟踪问效。在检查纳税人涉税违法违章行为，追究偷逃骗抗税行为过程中，核查税务人员在执法与行政管理工作中有无过错或违法违纪行为，有效预防职务犯罪案件的发生。 三是要建立定期汇报制度。定期或不定期地向主管领导和部