2023年卫生局党委2023年工作意见.docx

2023年卫生局党委2023年工作意见 一、加强思想政治建设，为实现“四个卫生〞供应强大动力 2023年，各基层党组织要围绕“想大事、干大事、成大事〞，围绕“四个卫生〞目标，把推动思想大解放作为第一任务，进一步创新理念、鼓劲造势、营造气氛。 1.把解放思想的大旗举得更高。解放思想是赶超进展的“总阀门〞，要进一步推动思想解放，突破困局，后来居上。要推动宽敞卫生党员干部用科学进展观武装头脑，开阔眼界、开阔视野、开阔胸襟，想大事、干大事、成大事。 2.把赶超争先的声音喊得更响。卫生事业赶超进展不是一场“短跑〞，而是一场长期、艰辛的“接力赛〞。我们要始终把握这一主题、主调、主旋律，结合纪念建党92周年，大力宣扬全县卫生事业“十三五〞进展蓝图，宣扬“四个卫生〞目标要求，用抱负目标把全系统上下分散得更紧。要把笔头和视角多对准基层、对准一线，多宣扬医疗、护理、公共卫生一线同志，多介绍卫生惠民工作状况，多报道基层单位赶超进展、争先进位的成功实践，引导全系统宽敞干部职工进一步统一思想、坚决信念、咬定目标、奋力赶超。 3.把攻坚克难的干劲鼓得更足。的医改之路才刚刚起步，越往后遇到的困难将会更多，尤其需要我们始终保持一股激情，直面困难、应对挑战，破解难题、攻克难关。要紧紧围绕“四个卫生〞目标，寻求赶超进展的新路径、新举措。要留意发挥典范的力量，选树一批先进典型，加大宣扬力度，引导党员干部创新干事，制造更多的亮点、兴奋点和增长点。 4.着力营造团结和谐的气氛，努力打造卫生系统的形象和品牌。进一步深化文明创立，开展“十佳效劳窗口〞、“十佳效劳标兵〞等评比活动，乐观提倡文明新风。有规划、有针对性地在各种媒体上组织好对外宣扬，主动让全县上下了解卫生、理解卫生和敬重卫生，不断提升卫生工作的群众满足度。 二、加强力量作风建设，为实现“四个卫生〞打造坚韧干部团队 各基层党组织要认真贯彻落实好局党委关于加强干部队伍力量作风建设的实施方案要求，引导和推动卫生党员干部切实增加学习力量、创新力量、执行力量、效劳力量、协调力量“五种力量〞，大兴真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁“五种作风〞，锻造一支勇于担当、勇于干事、作风过硬的干部队伍。 1.坚持高目标引领不动摇。今后一个时期，全系统干部队伍将围绕“赶超进展、争先进位〞的主题，紧扣“两年翻番、三年跨越、五年变样〞的总体目标，坚持想大事、干大事、成大事，以高目标引领精神，以高定位会聚共识。把全面超额完成年度卫生工作目标任务，作为检验干部力量作风建设的动身点和落脚点，强化结果导向，强化过程管理，让越来越多的干部更好地担当赶超进展、争先进位的时代使命。 2.坚持学习培训提升不动摇。坚持把学习培训作为增加工作本领、提升效劳水平的重要途径，深化开展问卷调查、“红色经典〞诵读、“做人、做事、做官〞先进典型选树学等活动。办好“卫生党员论坛〞，开展各类卫生工作实务讲座，组织干部到医改先进地区考察学习，举办实战式、菜单式培训，着力提高卫生干部创新突破、协调效劳力量。 3.坚持严管鼓励不动摇。连续严格执行卫生系统的“双十〞规定，加大对各级卫生干部明查暗访、媒体曝光、检查通报、诫勉问责的力度。进一步加大对基层单位年度工作综合考核力度，推动宽敞卫生党员干部为民、务实、清廉。同时加大干部鼓励力度，对力量作风好、工作实绩突出、群众口碑好的干部，准时选拔任用；对力量作风建设成效明显、工作有重大突破的单位，赐予嘉奖，更好地促进干部力量作风建设。 4.坚持督查推动不动摇。县局今年将突出督查的作用，坚持定期公布督查结果，以实绩排位子、定座次、比凹凸，促进干部扑下身子、真抓实干，在加快卫生事业进展的实践中提高力量、转变作风。深化推动优化工作，牢固树立“效劳是天职〞的观念，更新效劳理念，改进效劳态度，优化效劳流程，创新效劳手段，更加突出效劳中心，更加突出效劳企业，更加突出效劳百姓，进一步打造优良的医疗卫生效劳环境。 5.坚持接受人民群众评判监督不动摇。把群众满足作为工作的根本标准，大力开展“点述点评〞督查，推动“三述三问〞活动，连续组织开展满足度调查，定期公示满足指数，抽选机关、县直单位中层以下干部进行述评,邀请基层群众点评问询，使宽敞卫生干部更好地与民同心、为民做事、受民监督、让民满足。 三、加强干部、党员、人才队伍建设，为实现“四个卫生〞供应坚实组织保障 保持当前卫生事业良好进展势头、实现“四个卫生〞目标，考验着各单位的领导班子，考验着各级干部，必需通过完善制度机制选贤任能，增加党员干部队伍的战斗力和制造力。 1.坚持干事用人、用人干事导向。在坚持德才兼备、以德为先的前提下，重力量、重实绩、重民意，大力选拔善创新、能突破、敢争先的干部，大力选拔埋头干、扎实干、勇进取的干部，大力选拔有点子、有思路、有方法的干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。坚持民主、公开、竞争、择优选人用人，推行“公推比选〞，通过差额推举、差额考察、差额酝酿、差额票决，好中选优；加大干部沟通力度，丰富干部岗位经受，提高干部综合素养。 2.乐观做好党员进展工作。遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展〞的方针，不断标准工作流程，坚持新进展党员的素养标准。各基层党组织要严格依据党章及我县新“四制〞规定的程序，把好进展党员工作各个关口，确保进展党员的质量。 3.连续开展“卫生人才建设年〞活动。全系统上下要以更大的力度、更实的措施、更优待的政策引进人才、培育人才。要落实卫生人才优待政策，重点做好高层次卫生人才队伍建设，多渠道引进100名以上高校医学毕业生到我县基层医疗机构工作，聘请、聘用10-15名争辩生以上学历卫生人才。 四、深化创先争优，为实现“四个卫生〞夯实基层根底 基层党组织是党的全部工作和战斗力的根底，要进一步以创先争优活动统揽基层党组织建设，突出“抓进展、惠民生、促和谐、创小康〞的总要求，引导基层宽敞党员创赶超进展之先、争社会和谐之优，为全县卫生事业赶超进展筑牢一个个“堡垒〞。 1.基层党组织发挥作用要落实到效劳群众上。充分发挥基层党组织贴近群众的优势，围绕民需抓效劳，着力解决群众反映猛烈的突出问题，兴办一批卫生惠民的实事、好事。要擅长借助阵地抓效劳，健全便民效劳网络，创新效劳机制，提升群众满足度。 2.党员发挥作用要落实到争做各项工作的排头兵上。广泛开展“党员示范岗〞、“党员示范窗口〞、“党员志愿效劳〞等活动，鼓舞党员带头争创佳绩、带头效劳群众，在本职岗位和居住地充分发挥先锋模范作用，不断提升群众的满足度。以纪念建党92周年为契机，大力选树表彰一批“五个好〞基层党组织和“五带头〞共产党员先进典型，在党员身边树立创先争优的标杆，形成“人人争创一流、个个奋勇争先〞的基层组织工作新局面。 五、加强反腐倡廉建设，为实现“四个卫生〞营造良好进展环境 今年卫生系统党风廉政建设和行风建设工作任务格外繁重，县委、县政府和宽敞人民群众寄予了殷切期望，各基层党组织要不断加强反腐倡廉建设，推动医药卫生体制改革顺当进行。 1.大力加强党风廉政建设。各单位要以学习贯彻廉政准那么为重点，深化抱负信念教育和党性党风党纪教育，推动示范教育、警示教育和岗位廉政教育。紧密联系卫生系统反腐倡廉工作实际，把学与用、知与行统一起来。 2.切实做好廉洁自律工作。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大〞事项集体争辩确定制度，干部选拔任用制度，领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询以及民生生活会等制度。认真治理领导干部利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正值利益，私自从事营利活动，违反规定干预和插手市场经济活动以谋取私利，违反规定选拔任用干部等方面的突出问题等。 3.要深化开展“群众满足医院〞创立活动。在去年试点根底上，今年将在全部公立和局部医疗机构全面开展创立工作，力争年底建成20家“群众满足医院〞。今年创立的重点主要是围绕卫生部提出的“三好一满足〞要求，各单位要细心制定实施方案，提出具体措施；要组织开展行风评议，认真做好出院病人问卷函调工作，促进医院进一步改善医疗效劳，提高病人满足度。 4.认真抓好医德考评工作。全面落实医务人员医德考评制度，进一步细化考评指标和考核标准，坚持年度考评与日常监管相结合，强化科室日常行风管理的根底性工作，健全医德医风日常管理台帐，普遍建立医德电子档案，强化考评结果运用力度，将考评状况与绩效工资、职称晋升、评优评先、职务升降等直接挂钩，确保考评工作的权威。 5.连续开展卫生行风巡查工作。今年连续对全县医疗机构开展卫生行风巡查活动，实行明查与暗访相结合，并邀请行风监督员参与，重点对党风廉政建设、医德医风建设、标准效劳、重点制度执行状况以及信访件查办状况开展专项督查，提出整改意见和建议。 6.连续深化治理商业贿赂工作。加大治理商业贿赂重点制度的落实力度，深化学习刑法修正案（六）及两高解释，组织观看警示教育片，使医疗卫生从业人员分清是与非、罪与非罪的界限，提高廉洁从业的自觉性。比照惩防体系工作规划方案要求，立足当前，着眼长远，加大力度，加快进度，完善提高，通过上下的共同努力，形成坚决有力、富有活力、实在管用、科学有效的长效机制，乐观构建具有卫生行业特色的惩防体系。 六、坚持“讲党性、重品德、作表率〞，着力打造过硬队伍 加强党务干部自身建设，是高质量、高标准做好卫生党建工作、效劳卫生事业赶超进展的前提和保证。局党委将结合新的形势与任务，进一步把“讲党性、重品德、作表率〞活动融入卫生系统创先争优活动，着力打造过硬队伍，推动我县卫生党建工作科学进展。 1.进一步加强党性建设。突出党性教育，结合纪念建党92周年，深化开展党史教育和党务干部优良传统教育，认真组织讲党史、讲传统、讲案例“三讲〞活动，在全体党务干部中进行“科学进展需要什么、党建工作该做什么、党务干部留下什么〞大争辩，大力弘扬政治坚决、公正正派、廉洁勤奋、求实创新的好传统。宽敞党务干部要严格依据党的组织原那么和政策办事，切实做到坚持原那么不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，在原那么面前“一把尺量准〞、“一碗水端平〞。 2.进一步加强党务干部力量作风建设。力量作风建设是干部队伍建设的重中之重，党务干部更应放好样子、作好表率。要拓展培训渠道，大力加强学习型单位、学习型团队建设，深化开展党务干部读书活动，要经常自我三问：“我今日读了多长时间书？我这月读了哪几本书？我今年写了几篇读书心得？〞要擅长从繁忙事务中挤出时间来加强自我“充电〞，要把卫生党建业务学习与学习经济、法律、社会管理和互联网等现代学问结合起来，争做“一专多能〞的复合型党务干部。要加强调查争辩，连续深化“下基层〞活动，拿出更多的时间和精力，走向一线、走进基层，在调研中深化思考和分析，提出务实管用的方法，不断提升工作谋划水平。要坚持亲热联系效劳对象，广泛深化地开展谈心谈话活动，加强与党员干部、各类人才和一线职工、一般群众的沟通沟通，切实关心解决一些实际困难，不断提升操作执行力量。要擅长总结提炼，加大卫生党建活动宣扬力度，定期上报活动信息，不断提升宣扬信息意识，努力塑造卫生党建工作品牌。 3.进一步加强党建工作运行机制建设。标准有序的工作机制是党建工作高效运转的根本保障。今年，局党委将加强督查考核，准时问责问效，严格实行党建工作责任追究制度，强化刚性约束。各基层党组织要强化党建工作的外部监督，扩大“党务公开〞，完善监督员制度，适时组织“两代表一委员〞上门评议，加强网络舆情应对和党建工作宣扬，努力以可信、牢靠、可敬、可亲的形象让上级党组织放心、让人民群众满足。