第1页共34页公司综合办公室工作总结“>公司综合办公室工作总结202223-02-062023：44：36综合办公室总结邵阳公司二四年邵阳公司办公室在邵阳公司党政领导的直接领导下，在公司各相关职能主管部门的关心、支持指导下，邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教育、方案生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康运行和全面开展发挥了综合性的作用，为完成公司下达的各项经济技术指标做出了应有的奉献。一、办公室的根本情况㈠人员办公室定编管理干部人，在编人。㈡职责机关的日常管理、干部人事管理、职工教育、方案生育、武装保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。二、日常管理方面二四年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线做好四个效劳，抓住四项重点，实现四项转变。即：一条主线是以党的十六大、十六届四中全会和公司“两会〞精神为主线，四个效劳是为领导效劳、为各部门效劳、为生产经营效劳、为职工干部效劳；四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、后勤保障；四项转变是工作作风从被动效劳向主动效劳转变、催促检查从注重催办查办和情况反响向发现和处理问题转变，公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落实转变，会议办理从现场效劳向会前谋划、会中效劳、会后落实转变。办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用，是开展生产经营的主要保障。三、干部人事工作以“三个代表〞重要思想和十六大、十六届四中全会精神为第2页共34页指导，贯彻公司“两会〞制定的工作目标，创新工作思路，改进工作作风，较好地完成了干部人事管理工作。㈠组织管理⒈扎实有效地开展党员干部教育，提高党员干部队伍的整体素质。党员干部是公司的中坚骨干，把干部职工的意志和力量凝聚起来，推动公司的改革与开展，加强党员干部的思想教育工作。①、月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。以党的十六大精神、“三个代表〞重要思想、中纪委下发的两个条例和中共中央关于加强党的执政能力建设的决定为教材，结合公司党委的重要文件，组织党员干部进行学习。②、六月份组织入党积极分子参加培训，并认真落实“三会一课〞制度。③、根据市委组织部的统一安排在九月中旬，组织党政干部积极参加XX市委组织的“五五〞普法和十六大精神的学习。㈡抓制度建设，推进党建工作的标准化月份，召开了邵阳公司党建工作会议，对××年的党建工作进行了总结，研究部署了××年的党建工作任务。结合邵...
