X公司副经理在“温情2023中秋·茶话会”上的讲话稿.doc

x公司副经理在“温情〔2023〕中秋·茶话会〞上的讲话稿 各位领导，各位同事：大家好！ 人逢喜事尤其乐，月到中秋格外明。值此2023年中秋佳节来临之际，我们团聚一堂，畅叙友情，共谋进展!共同参与“温情中秋·茶话会〞活动，喜迎中秋佳节，同享节日团聚之乐。在此，我代表公司的全体员工，向在场的各位及各位的亲友致以最真挚的问候和最真诚的祝愿！ 中秋年年有，今日又不同。今年以来，在xx总经理的正确领导下，在各部同仁的大力支持下，我们人事行政部、项目部和网招部运营的运营管理工作和社会效益，以及顾客满足度又有大幅提升，根本到达了预期目标。在看到成果的同时，我们还要糊涂的生疏到工作中，存在的缺乏和短板。目前，受市场行情、人力资源、社会待遇等方面的影响，我们的人力资源储藏量明显缺乏，人员流失严峻，在确定程度上影响和制约了项目部要人的需求，也给公司部门之间的工作协调、合作带来了阻力和冲突。这些问题的存在，有现实客观缘由、也有主观因素，我作为分管领导，负有确定的责任成份。今日既然是“温情中秋·茶话会〞，这是一次难得的沟通时机，也是一个很好的平台。在此我想与大家一起，畅所欲言，共谋公司将来进展大计。 公司荣我荣，公司兴我兴。我作为公司的一名分管领导，在接下来的工作中，我将带着分管部门的员工一道，牢记初心，敢于担当，争做表率，为开创公司新局面乐观努力！借此时机，我对分管的部门员工提出三点期望。 一要加强学习，争当公司的业务骨干。学习是永恒的话题。要巩固树立“干到老学到老〞的是终身学习观，始终把学习作为提升自身素养的根底，不断的学习党政方针，学习公司行业法规和管理规定，学习效劳行业礼仪学问，争做懂学问、懂管理、有力量、有素养的管理员。为效劳好、管理好公司，增加自信念和力量。争做公司认可，社会公认，同事仰慕的业务骨干！ 二要爱岗敬业，争当公司的先进标杆。人事行政部、项目部和网招部是公司的重要效劳窗口，直接面对的是客人，是工作的最前沿，重要关口，工作的好坏，直接关系到公司的声誉，影响到公司的效益。“一切为了客户，为了客户的一切〞是我们工作的宗旨，客户满足是工作的标准。我将带着大家巩固树立忧患意识，牢记“今日工作不努力，明天努力工作〞信条，把爱岗敬业放在工作首位，从一个微笑、一句问候、相互支持、相互理解等点点滴滴做起。牢记从微小处见宏大，从细节处见成败的格言。自觉遵守工作纪律，团结同志，务实工作。要时刻做到“手勤、腿勤、口勤〞，时刻做到在岗待候效劳、为公司所想、为客人所想，随叫随到，对内树立良好员工形象，对外树立良好公司形象。争当公司先进部门，先进员工！为公司运营供给好人事、薪资、行政业务效劳保障，为用人企业输送优质人力资源，为应聘人员供给优质效劳保障而努力工作。 三要创新工作，争当工作的行家里手。人事行政部、项目部和网招部是公司的“大前方〞“总后勤〞。是公司管理的核心部位，也是公司各部运行的枢纽和桥梁。大家要，凡事谋在前、干在前、不怕苦、敢做幕后英雄。要乐观主动，百分之百的贯彻执行公司决议要求，完成总经理的支配。个个争当公司领导放心、企业用人放心、员工工作放心的公司业务行家里手！ 人事行政部，要精确准时传达公司的工作支配，标准执行公司的规章制度，严格内部管理，从严考核奖惩。准时收集员工的意见建议，妥当处理和解决工作中存在的实际问题。乐观主动协作各部完成一切事务，大胆向总经理建言献策，一切为公司增收，声誉着想，为效劳好公司供给保障，为开创公司新局面做出努力！ 项目部和网招部，要乐观互动、相互通情、通力协作，巩固树立协作意识、大局意识，克服招人苦难、用人困难实际问题。准时精确、调研、分析、把握市场行情动向，实行有效措施，进行筹划丰富多样的聘请活动，定期约见与公司有关的重要客源单位，虚心听人力资源输送方的意见，不断改良和完善聘请形式和工作方法，保证网招部有充分的人力资源储藏量，为外派员和甲方客户企业输送人力，供给充分的人力资源保障。人定期开展员工业务培训，保证每一位应招人都能顺当通过单位面试、成功签约入职，提升公司声誉。接待好每一位来宾，处理好客户的每一次投诉、维护聘请人员的权益。 花好月圆人团聚，酒浓情深共此时。单丝不成线，独木不成林。公司的进展离不开各位领导的正确指导，离不开各位员工和社会企业的鼎力支持！最终，我真实的期望大家一如既往的关心、疼惜、支持我们人事行政部、项目部和网招部门的工作。我也严峻 向大家表态，人事行政部、项目部和网招部门也确定，与大家同舟共济，精诚合作，以只争朝夕的昂扬斗志，海纳百川的宽敞情怀，与时俱进的恢弘气概，共创公司惊异的将来！ 以上发言讲话，不妥之处，敬请大家批判指正！最终，再次诚意祝愿大家阖家圆满如意，健康喜乐顺心！祝愿公司生意蒸蒸日上，事业兴盛兴旺！ 感谢大家！