x公司副经理在“温情〔2023〕中秋·茶话会〞上的讲话稿各位领导，各位同事：大家好！人逢喜事尤其乐，月到中秋格外明。值此2023年中秋佳节来临之际，我们团聚一堂，畅叙友情，共谋进展!共同参与“温情中秋·茶话会〞活动，喜迎中秋佳节，同享节日团聚之乐。在此，我代表公司的全体员工，向在场的各位及各位的亲友致以最真挚的问候和最真诚的祝愿！中秋年年有，今日又不同。今年以来，在xx总经理的正确领导下，在各部同仁的大力支持下，我们人事行政部、项目部和网招部运营的运营管理工作和社会效益，以及顾客满足度又有大幅提升，根本到达了预期目标。在看到成果的同时，我们还要糊涂的生疏到工作中，存在的缺乏和短板。目前，受市场行情、人力资源、社会待遇等方面的影响，我们的人力资源储藏量明显缺乏，人员流失严峻，在确定程度上影响和制约了项目部要人的需求，也给公司部门之间的工作协调、合作带来了阻力和冲突。这些问题的存在，有现实客观缘由、也有主观因素，我作为分管领导，负有确定的责任成份。今日既然是“温情中秋·茶话会〞，这是一次难得的沟通时机，也是一个很好的平台。在此我想与大家一起，畅所欲言，共谋公司将来进展大计。公司荣我荣，公司兴我兴。我作为公司的一名分管领导，在接下来的工作中，我将带着分管部门的员工一道，牢记初心，敢于担当，争做表率，为开创公司新局面乐观努力！借此时机，我对分管的部门员工提出三点期望。一要加强学习，争当公司的业务骨干。学习是永恒的话题。要巩固树立“干到老学到老〞的是终身学习观，始终把学习作为提升自身素养的根底，不断的学习党政方针，学习公司行业法规和管理规定，学习效劳行业礼仪学问，争做懂学问、懂管理、有力量、有素养的管理员。为效劳好、管理好公司，增加自信念和力量。争做公司认可，社会公认，同事仰慕的业务骨干！二要爱岗敬业，争当公司的先进标杆。人事行政部、项目部和网招部是公司的重要效劳窗口，直接面对的是客人，是工作的最前沿，重要关口，工作的好坏，直接关系到公司的声誉，影响到公司的效益。“一切为了客户，为了客户的一切〞是我们工作的宗旨，客户满足是工作的标准。我将带着大家巩固树立忧患意识，牢记“今日工作不努力，明天努力工作〞信条，把爱岗敬业放在工作首位，从一个微笑、一句问候、相互支持、相互理解等点点滴滴做起。牢记从微小处见宏大，从细节处见成败的格言。自觉遵守工作纪律，团结同志，务实工作。要时刻做到“手勤、腿勤...
