2023年管理学院个人工作总结五篇.docx

治理学院个人工作参考总结五篇 　　治理学院个人工作总结篇一 　　我校档案室筹建工作是从今年上半年开场整理，今年八月全面启动，是按区教育体育局xx(xx)xx号文件要求，在区教育体育局和区档案馆有关领导指导下进展的，到今年11月中旬初步完毕。 　　一、往常档案情况说明 　　我校创立于xx年，是一所专门招收外来民工子弟的民办学校，建校至今已8年，xx年至xx年我校处于筹建阶段各项工作不标准，对档案工作不理解，因此未能搜集档案材料，只留存一些老师业务和照片材料。xx年杭州市xx区新民学校成立后，档案材料搜集也不完好，整理不标准。逐年积累了学校的档案材料。由于学校在档案治理上缺乏经历和标准要求，在类别的保管期限上模糊不清，不分主次地一概搜集、整理、组卷，没有组卷的散乱成堆，对上级文件也是如此，不分保存价值，一律搜集，永久保管，而且按学年装订成册。 　　xx年2月xxx校长参观了xxx实验学校、xxx学校档案工作后，看到学校档案工作的瘫痪现状，十分焦急，先后几次召开班子会议进展研究，并把档案工作列入学校的议事日程，安排以余春千为分管领导，组织力量进展全面的搜集、整理、立卷工作。 　　二、整理后档案的分类及要求 　　1、从原来的三大类到目前的九大类:党群类，目录号1号;行政类，目录号2号;教学治理类，目录号3号;学生学籍类，目录号4号;老师业务类，目录号5号;基建类，目录号6号;设备类，目录号7号;会计类，目录号8号;特种载体类，目录号9号。 　　2、以“件〞的方式整理装订 　　(1)把建校以来所有原先不分保管年限的各级各类文件以年度为单位分为永久、长期、短期三类进展归档装订。 　　(2)把建校以来所有的教学治理类材料，以学年为单位，按征询题陈列分为永久、长期、短期三类进展归档装订。 　　(3)基建类、设备类、照片类从文书档案中抽出单独编目录号。 　　(4)完善和充实老师业务类、特种载体类。 　　三、体会 　　1、认真领会有关文件精神，熟悉档案业务知识，对我校xx年来的档案材料进展重新整理，使我校现有档案更加标准化、标准化。目前的档案依照不同的类别，编写目录号，分柜安放，改变往常封面标题的随意性，注重作者、时间、内容、文体四要素完备。 　　2、学校领导的注重，老师的支持和上级主管业务部门的指导是搞好档案工作的保证。在这次档案工作的达标过程中，学校领导充分认识档案工作的重要性，并召开会议成立档案领导小组，校长任组长，副校长任主管，制订方案，专人整理，增添设备，并提出高层次的要求。还在老师会议上强调搞好档案工作的必要性。因此在建立老师业务档案时，要求老师把应归档的证书，各类评比、竞赛中获奖的荣誉证书复印件上交，由于老师们配合支持，使这个工作完成较快。 　　学校档案从开场到完毕，教育体育局xxx老师、档案局xxx老师来我校指导工作，同时也得到档案局监视指导科xxx老师的屡次指导，使档案工作逐步趋于标准化、标准化。 　　3、存在的差距 　　通过这次档案整理，与往常比确实获得了一定的长进和成就，但是和上级教育体育局、档案局的要求，还有较大差距，主要表如今档案材料中的文字，书写用笔尚未统一，格式不够标准，材料搜集中的科学性、标准化等征询题上有待于进一步提高。尽管档案目录储存，但也依然开场起步阶段，如何运用现代化设备，参加档案治理，为教育、教学效劳这篇文章只开了个头，有待于接着深化完善。使档案治理工作尽快到达标准化、标准化的要求。 　　参考治理学院个人工作总结篇二 　　一、思想政治理论学习 　　辅导员责任严重，需要较高的政治理论水平和思想道德修养。我努力从各方面不断强化本身素养。一是坚持理论业务知识学习。3年多来，我潜心学习政治思想理论、业务知识和相关文件材料，不断丰富本人的理论、业务知识，提高综合素养。二是努力树立辅导员良好的本身形象和气质，向学生展现积极乐观、热爱生活，不怕吃苦，追求进步的精神相貌，发挥对学生潜移默化的阻碍，以身立教，为人师表。三是不放松科研，先后参加了省社科规划办公室的课题和谐社会背景下的贫困生征询题研究、高校教育治理中的法律征询题研究。 　　二、主要工作内容 　　1、班级的日常治理工作 　　在治理学院，从06级入校开场直到大二年级完毕，担任他们的辅导员，在环境学院，担任05级毕业生的辅导员，新生、毕业生两大重点年级我都带过。班级的日常治理工作主要包括： 　　首先，以创立“和谐班级〞为理念，提出了班级八荣八耻，带动整个班风建立。其次，开展优良学风班创立活动，通过主题班会，新生晚自习制度、一对一帮扶制度、学习交流会等各种方式促进班级优良学风的构成。再次，建立特别群体学生档案库，对特别群体学生特别教育。我起草了治理学院关于特别群体学生教育治理工作的施行细那么，将特别群体学生大致分为家庭困难学生、心理征询题学生等八类，完善了工作制度。接着，建立了特别群体学生档案，有针对性地开展学生教育工作，获得了比拟好的效果。在职期间我所带班级无严重事故、人员伤亡事件发生，无一名学生出现心理征询题、平安征询题或作弊征询题。屡次被评为先进班集体，有一人被评为国家奖学金、校长奖学金获得者。 　　2、思想政治教育 　　针对80后、90后的新一代大学生，在开展思想政治教育工作的过程中，我摒弃了以说教为主的教育方式，将理想信念教育和公益活动等连在一起，真正将思想政治教育做到了学生的内心。例如：植树节，为培养学生的保护环境的认识，我与济南市民政局联络，在他们的大力协助下，于济南市首个“市民植树日〞组织了百名学生赴腊山植树，此举遭到济南日报、山东商报、山东教育电视台等七家媒体的专题报道。清明节，为宣传革命精神，培养民族骄傲感，特邀济南市活烈士“张文良〞老英雄来我校做了一场题为“弘扬革命精神，做新世纪合格人才〞报告，遭到了山东教育电视台及群众网站的专题报道。组织筹划了多个系列主题教育活动。其中2023大主题活动遭到省教育电视台、群众网等的专题报道。 　　3、以新思路推进学院宣传工作再上新台阶 　　在治理学院总体负责学院宣传工作。我接手后制定了治理学院学生工作宣传方案，对学院的宣传工作进展了细化安排，并建立起一个运转高效、富有活力和活力的新闻宣传信息网络。本身大量写作，对学院近期动态及时精确地加以报道，负责对团讯的审稿工作，另外，积极与一些省市级媒体建立友好关系，为学院工作争取报道的时机。通过一年的努力，学院的宣传工作获得了长足的进步。学校新x网站积累报道26篇，位列各院部第一;学校新闻网积累报道35篇，名列前茅;一学年之内，主要由我所组织的活动遭到校外媒体如山东教育电视台、山东商报、群众网、济南日报、济南时报等，积累报道10次。 　　4、就业工作 　　我在环境学院担任就业辅导员总抓就业工作，负责就业评估的预备工作，同时担任09届毕业班辅导员，工作量特别大。我在领导的指导下加大市场开辟力度，大胆创新工作机制，在经济危机情势下使得各专业就业率在全校的名次稳中有升。我的许多详细措施成为环境学院就业工作中的亮点。 　　首先，大胆创新就业工作机制，出台新的就业工作制度。我起草了环境学院关于鼓励专业老师参与就业施行方法，出台详细措施鼓励专业老师参与就业工作。此方法在学院推行后有力的提升了学院就业率。学院的做法屡次得到校领导的首肯，并作为经历在全校推行。另外，我起草了就业信息员制度、毕业生实习请假制度等都被学院采纳推行。 　　其次，强化就业市场建立，加大就业市场开辟力度。积极邀请用人单位来校招聘，截至6月，共为学生举办14场较大规模的专场招聘会，总共邀请到21家用人单位到校招聘，提供就业岗位353个，其中为新专业生物工程专业毕业生提供就业岗位达138个。采取各种方法想尽千方百计通过走访或的方式与用人单位建立联络。 　　再次，为了摸清市场需求，我于寒假就提早介入就业工作，开展大型宣传和就业市场调研活动。我针对低年级和毕业生设计好了两种不同的调查征询卷，并召开专门会议部署假期市场调查工作。此举遭到了良好的效果。 　　最后，将学生分门别类，加强就业指导的针对性，加强就业困难群体的帮扶。一年来，我对毕业生就业情况进展了十余次全盘摸底。依照摸底情况将毕业生分为假设干群体，不同群体施行不同的就业指导方法。其中，把对就业困难群体的就业指导作为重中之重。我建立就业困难学生档案，对他们进展一对一指导等重点帮扶，积极协助他们联络用人单位，收到了良好的效果。 　　通过努力，截至6月，环境学院就业率在全院位居前列，给排水专业就业率达77%，生物工程专业75%，环境工程专业考研率创下历史新高，到达30%。我被学院推举为“就业先进个人〞。 　　5、资困助学工作 　　圆满完成奖助学金的上报、治理、发放工作，做好了助学贷款的统计整理工作，完成学院勤工助学岗位的选拔考核等，促使学院资困助学工作逐步走向制度化、标准化。 　　三、在奉献中收获，在追求中前进 　　三年来，真正做到了爱岗敬业、吃苦耐劳，征询心无愧。以做好辅导员本职工作为己任。言行一致，表里如一。工作以集体利益为重，团结同志，服从分配，从不拈轻怕重。尤其是带毕业生一年，由于辅导员少，我的工作任务异常繁重。在办公室加班或者在学生宿舍楼值班是再正常不过的事情了，经常连续一两个月没有节假日。因颈部腺瘤做了甲状腺切除手术，出院后医生建议至少休息半月并开了请假条，但我只向学院请了三天假就回校开场了繁忙的工作，全然不顾医生“尽量少用嗓子〞的叮嘱。通过工作实践，我深化感遭到，有奉献才有收获，我会在新的教学岗位上接着不懈努力，不断完善本身素养，接着发扬奉献的精神，为学院工作大局和学生的开展成才尽心尽力。述职报告有不当之处，恳请领导老师批判指正。 　　经典的治理学院个人工作总结篇三 　　平安责任重于泰山。为了使师生有一个平安、文明的工作学习环境，我校在抓好教育教学工作的同时，认真遵照上级职能部门关于学校平安文明工作的要求，认真做好平安工作。结合学校的实际情况，加强平安工作的组织领导，配合政府职能部门做好学校及周边治安综合治理，努力创立平安文明校园。现将xx年我校平安工作的情况总结如下： 　　一、加强校园平安文明建立的组织领导工作。 　　1、组织领导机构健全。 　　学校领导十分注重校园平安文明建立，将学校平安工作列入学校重要议事日程，并成立学校平安工作领导小组： 　　组长：xxx 　　副组长：xxx、xxx 　　组员：xxx、xxx、xxx、xxx、各班主任 　　领导小组由校长挂帅，副校长、少队辅导员任副组长，相关处室的负责人及各班主任任组员，统筹协调创立工作。 　　2、各处室平安工作职责明确，互相联动。 　　制定各项规章制度，以制度化明确各部门的平安责任。如老师值日责任追查制度、学生宿舍治理制度、饭堂卫生治理制度、各处室治理制度、学生体育课平安本卷须知、学生校内一日要求。 　　学校各部门分工合作，共同参与校园平安治理工作。如少先大队辅导员王中祥老师协同少队部值日干部等负责学校日常的平安保卫和维持正常生活、教学秩序等;罗副校长带着体卫处、后勤学生食堂卫生和师生体质健康;总务处负责平安设备建立;教务处、各科任老师等利用学科教学进展平安文明教育等等。 　　4、不遗余力，保障学校平安工作的开展。 　　学校的开展规划中，我们突出了学校平安文明建立的内容，保证校园平安文明工作万无一失。先后投入资金添置灭火器，更新体育设备，加固大门、栏杆等学校重点部位。下一步方案新装防盗门五个，确保师生生命财产平安。 　　二、学校平安保卫工作落实，确保校园平安。 　　1、学校建立了完善的集人防、物防、技防于一体的校园治安防控体系。一方面，聘请法制副校长和片警，实现学校与公安机关、社区治安联防机制;落实标准学校老师值班职责和工作制度及各项平安保卫措施。 　　2、坚持值班值勤制度。 　　包括领导值日、老师值日、学生会干部值日。坚持每天都有人轮值，特别加强节日及敏感期间的值日。 　　3、设备设备治理完善，无平安隐患。 　　学校严格执行消防法规和制度，岗位责任落实，按规定配足消