2023年基层党组织书记与党员谈心谈话制度.docx

基层党组织书记与党员谈心谈话制度 xx党委谈心谈话制度 为进一步加强干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，到达沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。 一、谈心谈话的类型及内容 （一）领导班子成员之间的谈心谈话 1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。 2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔膜，统一思想，共同努力，促进工作。 3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。 （二）领导干部和普通党员交心谈心 1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。 2、工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。 二、谈心谈话应遵循的根本原那么 1、相互平等的原那么。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。 2、实事求是的原那么。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和缺乏。对原那么问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否认其成绩。 3、有的放矢的原那么。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。 4、教育疏导的原那么。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题;特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。 5、治病救人的原那么。对犯错误的干部或员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害， 指出改正的方法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。 6、经常及时的原那么。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。 三、谈心谈话的组织形式 采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。 （一）部门主要负责人应主动与领导班子成员和局部员工代表谈心谈话，每年不少于两次。 （二）领导班子成员必须每半年主动与各支部书记逐一谈心，必要时可扩大到员工参加。 （三）支部书记主动与所属党员或员工进行不定期的谈心，每年不少于两次。党员和党员之间也要经常进行谈心。 四、谈心谈话的具体要求 （一）谈心谈话时，互相之间要开诚公布，推心置腹，坦诚相见。重点开展勉励解扣性谈话、沟通提示性谈话和诫勉批评性谈话等三种形式的谈话。 （二）可结合干部考核、民主测评、民主生活会等进行。坚持十必访必谈，即：对上级重大决策、决定有模糊认识时;接受新的重大工作任务时;新员工报到或员工岗位发生变动时;受到表 彰或处分时;后进员工有进步或出现闪光点时;对领导或员工有意见隔膜及发生矛盾冲突时;工作成效没到达预期目标时;员工离职时;婚姻家庭发生严重矛盾时;员工及直系亲属生病、住院或病故时。 （三）谈心结束后，由主谈人填写员工访谈记录本，并妥善保存。 xx党委 篇二：党员谈心谈话制度 xx区xx局 党员谈心谈话制度 开展谈心活动，是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度，也是按照党章要求，对党员、党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全标准党支部谈心谈话活动，特制定本制度。 一、谈心谈话范围 为了确保谈心谈话活动全面展开，营造良好谈心谈话气氛。要求党员在谈心范围上做到： （一）与党委委员、副科级以上领导干部，做到每年谈心谈话两次。 （二）各党支部与支部党员，做到随时开展谈心。 （三）与退休人员，做到每年谈心两次。 二、谈心谈话目的 （一）沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。 （二）发现问题，及时解决问题。对于职工自身存在的困难，尽可能帮助解决;对工作中产生的问题，及时提出改进意见和措施。 （三）接受监督，严格标准党员行为，时刻保持共产党员先进性。 （四）总结经验，吸取教训，坚持与时俱进，开拓创新，推进各项工作。 三、谈心方式 针对不同的谈话对象，我们采取形式多样的谈心方式，有一对一的促膝谈心、登门谈心、 谈心，同时在qq网上建立了一个XX县区建设局职工群，在网上进行谈心交流，职工白天忙于工作，晚上在qq上进行交流，内容有：工作方面的，个人家庭子女教育方面的问题等等，这样的谈心与交流不但增进相互的了解，还增强了凝聚力。 四、谈心内容 党组织将谈心与单位开展、岗位工作、党支部建设、提高党员素质相结合，努力做到找准问题、凝聚人心、促进开展。 （一）谈心与单位开展相结合。广阔党员围绕单位存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题，展开谈心交流，积极为单位献计献策。 （二）谈心与党支部建设相结合。党支部书记通过与党员、群众的谈心活动，积极查找党支部自身建设的缺乏，认真听取党内外群众的意见和建议，结合自身实际，积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。 （三）谈心与党员自身素质相结合，每个党员要自觉征求群众意见，取得群众的了解、理解、信任。 四、谈心要求 党支部要求，在谈心过程中，党员要实事求是地认识自己、评价自己，认真开展批评与自我批评，要深刻剖析在党性及工作方面存在的缺乏，诚心诚意听取意见，沟通思想，促进团结，提高自身素质。 （一）谈心前要有准备，想清楚谈什么。要解决什么问题。 第6页 共6页