2023年廉政风险点排查[大全.docx

廉政风险点排查[范文大全] 第一篇：廉政风险点排查廉政风险点排查—防控措施 根据党委廉政工作会议的精神和大队的要求，根据自己的职责范围及工作岗位特点，排查自身的风险点并且制定有针对性的防控措施。作为一名人民警察，我的廉政风险点主要集中表现在一是思想道德；二是外部环境；三是履行职务时。 一、思想道德风险点： 1、政治理论学习不够，可能产生重业务，轻政治的倾向、政治素质下降等情况； 2、在日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化； 3、在制度执行过程中，存在一定教条，缺乏变通、灵活性，不能充分发挥出应有的作用。 二、外部环境类的风险： 1、可能出现原那么性不强，接受亲友、管理对象亲属的影响公正执法的吃请、娱乐、请托等； 2、放松对自身的人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。 三、履行职务时的风险点： 在执法过程中及平时管理教育过程中，可能会出现不文明标准执法，不文明用语，在针对劳教学员考核过程中可能会因为怕麻烦或搞平衡，对考核随意性较大。 针对上述风险点： 首先，我将强化自己的政治理论学习，以“三个代表〞重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推开工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在平时学习中，要利用休息和空余的时间，提升学习的位置，结合自己在工作上出现的问题和缺乏，学习和阅读相关的理论知识，切实提高自己在工作上的方法和处突能力。 其次，一是要进一步以高昂的政治热情和饱满的精神状态积极投身于“教育、感化、挽救〞劳教学员的工作中去，锐意进取，勇争一流；二是牢记为人民效劳的宗旨，本着对党和人民负责态度，切实落实“首要标准〞的要求，做好劳教学员管教工作；三是严格工作纪律，严禁出现低级错误。发现有不正常上班等行为要立即制止；四是依法行政、廉洁从政，不断加强自身建设，内强素质，外树形象，坚决为改革开放保驾护航。 再次，一是标准工作程序，提高工作效率；二是严格对自己的考勤，加强约束自己上下班的时间；三是严格执行报告制度；四是严禁在执法办案过程中为他人说情；四是严禁参与非法利益的活动；五是一件事一件事地去做，一个环节一个环节地去抓，一个问题一个问题地去解决，确保工作作风整改到位，不走过场。最后，一是约束自己八小时工作时间外的行为，增强身份意识，时时处处严格要求自己；二是划清界限，不与不该交往的人交往，特别是劳教学员及其家属，做到上不碰高压线，下能守得住底线。 三、摒弃以往开车的坏习惯，真正做到平安行车车，文明行车，礼让开车；四是积极参加所里举行的各项体育比赛之中去，积极投入到文体活动，丰富自己的业余文化生活。 第二篇：廉政风险点排查报告司法局“廉政风险点〞排查报告 x纪委： 根据xx市纪检监察系统“队伍建设年〞活动第四阶段工作安排的通知，结合“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、做表率〞的目标要求，我局纪检监察机构开展了“排查防控廉政风险点〞活动。将有关情况报告如下： 一、主要作法 （一）加强领导，周密部署。接到纪委通知后，局党组高度重视，周密部署。一是加强组织领导。明确由纪检组长xx同志负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。并屡次督查活动落实情况。针对排查工作中出现的问题，专门召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。研究制定并印发了xx市司法局开展“排查廉政风险点〞活动实施方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发开工作。及时消除干警对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪，使广阔干警认识到开展“排查廉政风险点〞活动，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学开展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。 （二）深入排查，反复修改。在排查过程中，我局采取了“两上两下〞的作法。首先，要求各单位、各部门根据“三定〞方案和个人岗位职责逐项排查权力事项，找出风险点，对应风险点制定预防措施和工作流程图。 （三）突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。排查风险点中，我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我局廉政风险点排查得准确、全面。在制定防控措施时，我们对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。 二、排查出的问题及相关应对措施 （一）排查出的风险点： 1、政治理论学习不够，没有树立正确的世界观、人生观、价值观，可能产生重业务、轻政治的倾向，理想信念动摇，政治素质下降等情况； 2、在日常工作中，局部干警怕承担责任，怕得罪人，有畏难情绪，可能产生工作态度不端正，不思进取、得过且过，导致工作一般化，不能开拓工作新局面； 3、思想放松，廉政意识不强，不严格履行职业操守，以权谋私，可能导致吃拿卡要的不廉洁情况发生； 4、不能及时安排、有效落实自己份内工作，消极怠工，可能导致工作出现偏差或失误; 5、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，容易形本钱位主义思想，最终导致创新开展不够，工作不能扎实推进。 6、在制度的制定过程中，缺乏科学、严谨、严肃性，约束力不强，补充、修改和完善机制不健全； 7、在制度执行过程中，存在一定的教条、本本主义，缺乏变通、灵活性，执行效果的反响机制不强，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。 （二）应对的措施： 1、提高全局干警的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民效劳的思想； 2、在全局范围内开展思想大交流活动，让干警相互查找对方优缺点，提出好的防范措施和改进方法，并学习对方的长处和优点； 3、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展“走出去、请进来〞的廉政教育活动。 4、建立全局综合性廉政规章制度，需进一步完善全市司法行政系统效能监察考核工作标准，强化制度执行力度，以 制度管人、用人。 下一步，我局将制定xx市司法局廉政风险点及防控措施表并在全局范围印发，以促使党员领导干部和全局干警全力抓好落实，努力做好廉洁从政风险的防控工作。 xx市司法局二o一二年六月十九日 第三篇：廉政风险点排查总结廉政风险点排查总结 三月初，我局召开了廉政风险点排查、防控工作会议，根据会议的要求，我结合自己的工作岗位，排查了岗位潜在的风险点，有如下两点： 我工作岗位的职责主要是负责平安饮水工程材料的结算工作以及工程领料的内审工作。从工作情况而言，可能存在的2个风险点为： （一）没认真审核供货商的票据，没及时核对仓库的货物，会造成货物未到先开票或虚开票现象； （二）没认真核对工程材料，造成多领材料，浪费资金。针对以上情况，我必须加强自己的思想职业道德的学习，加强会计法规制度的学习，对风险点采取相应的预防措施：第一仔细审核每张送货单据，即货物的价格，数量与合同是否符合，合格证，质保书是否齐全等，核对数量与仓库实物一致、质量验收合格前方可开票按合同付款，否那么拒付。第二，对工程施工单位的领料与起上报的工程量准确核对，对超出局部严格要求退回仓库，不退回那么扣工程款，杜绝不必要的浪费，为整个工程节约资金。 通过这次岗位风险点排查与防范活动，大大提高了我门的政治思想认识，对今后的工作起到防患于未然的作用。 第四篇：廉政风险点排查工作总结xxxx乡廉政风险排查防控“回头看〞 活动总结 xxxx乡廉政风险点排查“回头看〞活开工作在县廉政风险防控管理工作领导小组办公室XX县区纪委、监察局的指导下，认真贯彻落实关于开展廉政风险排查防控回头看活动的通知（xx发【2023】 35号）文件要求，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看〞活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、标准化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看〞工作总结如下： 一、开展风险点排查“回头看〞 （一）打破认识误区，查补风险盲点 我乡紧密结合实际，认真查找了在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面存在或潜在的廉政风险点共计3个。但是，局部党员干部依然还存在一些认识误区和意识偏差，造成查找风险点避重就轻、消极应对，致使风险点排查不深入、表述不准确。为此，我乡重点从三方面做好工作：一是分别对全体党员干部进行再培训，进一步转变了党员干部的思想观念，明确了廉政风险点的性质和特征，着力抓好了风险点排查方向和重点。二是采取自己找、群众提、互相差、领导点、组织评等方式，开展了岗位自查、同事互查、领导审查的根底上开展“回头看〞，再次对个人、 班子查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺，排查结束后将全乡全体干部存在的廉政风险点进行分级监管。三是对确定的岗位风险点，制定完善“前期预防、中期监控、后期处理〞的岗位廉政风险防控措施，完善配套制度，做到任务明确、责任到人，同时，对各类风险点实行动态掌控，对因为岗位交流和人员交往过程中出现的各种新情况、新问题，不断排查新的风险点。 （二）认真进行责任划分 一是对各廉政风险点防控工作进行了责任划分，确定了乡党委领导班子为乡廉政风险点防范工作的监督主体和第一责任人，廉政风险的当事人为直接责任人，其直接领导为第二责任人的责任体制。二是对排查出的廉政风险点实行分级管控，对 一、 二、三级风险岗位进行分类监管，结合廉政风险点分级管控，对制定的廉政风险防范管理及责任追究方法进行完善和细化。 二、构筑廉政风险“防火墙〞 我乡针对查找出来的各类风险点和确定的风险等级，有针对性地制定了切实有效的防控措施，并加大监督实施力度，构建了全面立体的廉政风险防控体系，在全体党员干部中筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙〞。 （一）立足岗位职责，实行个人、领导班子、单位“多点〞防控。全体工作人员都根据自身工作岗位应履行的职责、职权和相关的法律法规及各类规章制度等，查找个人岗位廉政风险点、领导班子成员廉政风险点、单位廉政风险点，根据实际情况制定防控措施。 （二）标准业务流程，把握关键环节防控。对管理人、财、物、事、权等相对集中的部室以标准业务流程为主线，针对每个工作岗位的每个工作环节存在或潜在的廉政风险点，引导党员干部既要履行好自己从事的岗位职责，又要履行好行使岗位职权的廉洁从政要求，逐一制定防控措施。 （三）建立健全制度，构建长效机制防控。对照人、财、物、事、权和执法执纪等重要职责，我乡全面修订完善了xxx乡廉政风险点排查防控工作手册、民主生活会制度、分析评议制度、机关考勤奖惩制度、机关请销假制度、机关值班制度、机关公务接待制度等17项制度，使党员干部教育管理和廉政风险防范工作有章可依、有制可循，形成制度长效保障机制。 （四）加强群众监督，实施“阳光动态〞防控。目前，我乡对照排查出的5个风险点共制定防控措施条，并