2023年地区财政局落实党风廉政建设责任制汇报材料.docx

地区财政局落实党风廉政建设责任制汇报材料 今年以来，地区财政局紧紧围绕年初地委、行署确定的各项工作目标，以加强党员干部思想道德建设为抓手，着力把党风廉政建设和干部队伍建设置于财政管理改革开展的大局中来筹化，努力建立健全适应财政工作特点的教育、制度、监督、惩罚并重的惩防体系，强力推进源头治理腐败工作任务的落实，保持了财政工作与反腐倡廉建设的良性互动，确保了地区财政事业在深入学习贯彻党的十七届五、六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委全委（扩大）会议、地委委员（扩大）会议精神，扎实推进哈密跨越式开展和长治久安各项工作之际又有了新的突破。2023地区经济呈持续平稳开展态势，预计全年一般预算收入完成23.34亿元，增长55%，超额完成年初签订的30%的目标25个百分点；地方财政收入24.41亿元，增长51%，超年初签订的25%的目标26个百分点。现将具体工作汇报如下，不妥之处，请考核组批评指正。 一、主要工作 （一）健全制度，筑牢倡廉根基近一年来，财政局继续以坚持标准运行的管理制度为切入点，不断强化制度建设，将制度建设与财政日常管理工作紧密结合起来，落实让制度“管人〞、让制度“管事〞、让制度“管财政〞的目标，完善了xx区财政局干部问责管理方法、xx区财政局财务管理规定，解决了“用好权、管好钱〞的问题，为党风廉政建设工作提供了坚强的制度保证。一是继续坚持以刚性预算为核心的财政资金缴拨“三项制度〞，即：自觉严格执行“刚性预算〞管理制度；自觉严格执行对不可预见支出事项由财经领导小组集体研究决定的管理制度；自觉严格执行对个别特殊急需支出的事项，由主要领导碰头商议批示后，财政按批示拨付资金，并提交下次财经领导小组会议审定的补会研究制度。二是继续坚持以“收支两条线〞管理为重点的预算外资金管理制度。积极推进政府非税收入管理改革，不仅标准了收费行为，增强非税收入管理的透明度，而且有效遏制了“三乱〞现象，实现了从源头预防和治理腐败。三是以继续强化内部管理制度为抓手，坚持用制度管人管事。局党组进一步强化纪律约束，加强对干部的教育管理力度，改进政治思想教育工作，着重抓苗头、抓动态，将问题解决在萌芽状态。坚持执行了首问负责制、责任追究制、限时办结制、效劳承诺制、重大事项报告制、公务接待管理、职工考勤、车辆管理等制度，进一步提高了工作的质量和效率。四是财政国库集中支付制度改革的范围已实现了经费拨款、行政事业性收费、罚没收入、政府性基金和预算外资金的全覆盖，资金动态监管力度不断加大，财政资金平安、标准、有效、节约使用水平进一步提升。进一步完善了统一、高效、标准的财政资金申请与拨付体系，使收入缴库和支出拨付的整个过程都处于有效的监督管理之下。五是政府采购制度改革标准开展，政府采购领域治理商业贿赂长效机制逐步建立。进一步加大对政府采购和招投标工作的监督力度，不断完善管理制度，标准采购程序，强力推进政府采购信息化建设，政府采购规模不断扩大，效劳水平显著提高，有效预防和杜绝了政府采购领域商业贿赂行为的发生。 （二）落实责任，夯实廉政根底今年来，财政局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆到更加突出的地位，进一步加强对党风廉政建设工作的领导，局党组对党风廉政建设和反腐败的工作亲自做部署、亲自抓落实、亲自抓催促检查。局党组按照地区党风廉政建设和反腐败工作的总体安排部署，落实财政局推行廉政风险防范管理试点工作方案、xx区财政局廉政风险管理汇编，并同各科室负责人签订了2023年党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设责任进行层层分解，责任量化到人，明确了任务、目标、措施和时间要求，通过党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，确保了党风廉政建设和反腐倡廉工作运转有序、常态开展，进一步增强了广阔干部职工对做好工作的责任感。 （三）强化教育，营造深厚气氛一是加强理想信念教育，筑牢防线。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉教育作为职工思想教育的重要内容之一，充分利用党支部会议、干部职工大会等形式开展党风廉政建设学习教育，通过组织学习、参加辅导报告会等形式，深入学习中纪委会议、财政厅反腐倡廉建设工作会议和地区纪委委员（扩大）会议精神，认真贯彻落实了建立健全惩治和预防腐败体系202223—2023年工作规划202223年阶段性工作任务和局党组的实施意见精神。认真贯彻执行了廉政准那么，认真开展自查自纠，把廉政准那么纳入局党组中心组学习内容，纳入领导班子民主生活会内容，组织全局党员领导干部系统学、深入学、反复学。同时，局党组坚持把经常性教育与党风廉政建设教育月活动结合起来，在每年开展的党风廉政教育月活动中，组织党员干部观看廉政警示教育片、图片展览，深入进行正反两方面的典型教育和警示教育，大力弘扬廉洁从政的先进典型和先进事迹，教育全体党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财政工作纪律和群众工作纪律，在全局形成了以廉为荣、以贪为耻的良好气氛，增强了广阔干部职工拒腐防变的能力。二是深入开展创先争优活动，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉教育寓于创先争优主题活动之中。根据我局实际，结合学习培训、民主评议、党员活动日等经常性工作，主要开展好了以下几项工作：一是公开承诺活动。党员要按照党章提出具体打算，并作出承诺，接受群众监督；二是党性教育活动。采取重温入党誓词、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，把对党员的党性教育经常化；三是结对帮扶活动。继续深入开展扶贫济困活动，切实为帮扶户解决生活中的实际问题；四是领导点评活动。党组成员对每个党员创先争优活动进行点评，指导存在的问题和努力方向；五是民主评议活动。党组对党员开展创先争优活动情况，组织党员、干部职工进行评议；六是组织创新活动。积极探索党建工作的新思路、新方法、新机制，广泛征求意见和建议；七是谈心交流活动。健全谈心交流机制；八是评选表彰活动，采取适当方式，对党组的优秀党员进行表彰。三是大力开展“热爱伟大祖国建设美好家园〞主题活动，强化民族团结教育，维护祖国统一。局党组始终坚持把民族团结教育摆在重要议事日程，不断加强干部职工维护民族团结的意识。强化各民族党员干部职工对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主体道路的认同；深化各民族党员干部职工对祖国的热爱、对新疆的热爱、对自己工作的热爱；把认识统一到在财政事业上为新疆的跨越式开展和长治久安而积极奉献上来。五是认真开展“结对帮扶〞活动。7月28日，地区财政局联合四家结对共建单位在建军节来临之际，走访了驻地武警部队，看望慰问全体武警官兵，并为他们送去了5台洗衣机作为慰问品，向他们致以节日的祝福；8月26日（肉孜节前夕）和11月4日（古尔邦节前夕），为使老党员、老干部和帮扶村困难户过上欢乐、祥和、温暖的节日，地区财政局牵头，与地区国资委、武警内卫支队等单位组成慰问组，为他们送去了关爱互助慰问金和米、面、油等慰问品，表达了对他们节日的问候和祝福；通过“结对帮扶〞和“效能建设年〞活动的扎实开展，干部队伍整体精神面貌有了新变化，做到了纪律严明；工作作风明显改进，从领导干部到机关工作人员，效劳意识进一步增强，工作效率进一步提高，社会责任意识明显增强。 （四）创新载体，舒展财政文化2023年，继续以提升财政“软实力〞为目标，以哈密财政文化俱乐部为载体，办好哈密财政文化通讯，目前已出版三期。同时，俱乐部以财会、经济、哲学、徒步和舞蹈等17个兴趣小组为平台，开展了形式多样、内容丰富的活动。特别是今年11月12日，哈密财政文化俱乐部和xx区财政局共同成功举办了以“丰富自我展示风采〞为主题的舞蹈大赛。此次舞蹈大赛旨在“赛出风格、比出境界、找到自我〞，每位参赛者的精心准备和热情参与，都充分表达了财政文化俱乐部会员“我是文化俱乐部一份子，我为财政文化添荣耀〞积极向上的精神面貌。财政文化活动的不断深入开展，为干部队伍不断“自我鼓励、自加压力、自生动力〞营造了良好环境，培养了财政干部队伍团结协作、开拓创新的团队意识，凝聚了新时期下财政文化的新特点、新力量，充分彰显了xx区财政局新时期财政工作的新风貌。 （五）多措并举，确保纠风效果1.加强结余结转资金管理。制定了xx区本级财政拨款结余资金管理方法，经行署审批已下发执行。该方法对优化财政资源配置、提高财政资金使用效益起到积极的推动作用。 2.推进专项治理“小金库〞。严格按照建立地区防治“小金库〞长效机制工作意见，对各预算单位财政专项资金管理使用情况进行全面、认真清理，对督导抽查中多头开户，收费不标准，支出超标准，固定资产不入账、非税收入未及时上缴等违纪违规问题，及时发送整改通知书，要求存在问题的单位在规定的时间内进行整改，取得了显著成效。 3.落实厉行节约减支增效。认真贯彻落实关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知要求，推动政府采购制度改革，按规定压缩了党政机关的接待费、车辆购置费、出国（境）费等专项经费，切实把有限的资金和资源更多地用在开展经济和改善民生上，全力保障了科学开展的需要。 （六）民主集中，发挥整体效能坚持民主集中制原那么，不断加强班子建设。局党组进一步完善了内部议事和决策机制，严格执行党的民主集中制原那么，充分发挥集体智慧和能力，实行集体决策。党政一把手以身作那么，倡导顾大局、识大体，善断不武断，到位不越位的民主气氛，保持班子成员在思想上、行动上的统一，做到相互团结、相互信任、相互沟通，增强了班子的凝聚力、战斗力，形成了良好的工作环境和工作作风。 （七）党务公开，搭平台强监督1.强化公开工作的组织领导。局党务公开领导小组组织制定了地区财政局党务公开实施方案和地区财政局党务公开制度，严格按照地区财政局2023年党务公开目录，稳步实施，逐项推进，并广泛征求意见反响。 2.强化公开平台建设实用性。灵活搭建公开平台，共享公开渠道，充分发挥媒体、公开栏、显示屏、微博和网络的作用。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，根据工作实际将党务公开分为长期公开、定期公开、及时公开等方面的内容，突出公开的广泛性、实用性、针对性。特别是确定对党组织的重大决策部署、重要人事变动、大额资金安排使用等“五重一大〞事项为及时公开内容，及时向党员群众公开。 3.强化公开机制的监督保障。地区财政局设置了投诉意见箱、监督 ，及时收集、整理党员干部和职工的意见建议，为群众答疑解惑；从地区水利局、民政局、教育体育局等预算单位中聘请了5名党务公开监督员，对我单位党务公开工作进行监督，提出合理化的公开改进意见。 （八）效能建设，优效劳塑形象一是认真践行“十条禁令〞，落实效能建设“八项制度〞，前三季度在地区效能建设检查中，均有优异表现；二是完善地区财政局干部履职问责管理方法，做好财政内部管理标准；三是落实日常督查，不定期进行自查自访，对局内所有违反效能建设规定的人员，均给予通报批评。今年，对违反效能建设相关规定的干部职工，严格按照地区财政局干部履职问责管理方法问责内容进行通报批评。对上年度考核优秀的干部因不履职请假，无故旷到进行通报批评，有对未按时拨付资金的资深科长进行通报批评，共通报批评3期，通报8人次。今年，对履职不到位的科长由分管领导进行诫勉谈话，诫勉谈话8人次。 二、存在的问题 （一）在强化廉政教育方面，干部职工的思想认识有待进一步提高。 （二）对个别干部的针对性管理和教育还不够，学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够。 （三）一些领域监管力度跟不上，执行中存在困难，还留有未监督的“死角〞。 三、今后工作的思路2023年，我局的党风廉政建设工作将继续紧紧围绕局中心工作开展，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，认真贯彻执行建立健全惩治和预防腐败体系202223—2023年工作规划2023年阶段性工作任务，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，深入开展党风廉政教育；认真落实党