2023年企业党建工作要点.docx

企业2022年党建工作要点 　 2022年党建工作要点 　2022年，公司党建工作以xxx新时代中国特色社会主义思想为统领，稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，围绕十九届六中全会关于“治理体系和治理能力现代化〞的目标要求，聚焦主责主业，突出抓好党建机制体制建设，以“思想引领、建设队伍、效劳群众〞为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量开展，为全面实现2022年各工程标提供坚强的政治保障。 　一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑 　1、强化政治引领。突出政治建设，始终坚持把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识〞，坚决做到“两个维护〞。围绕公司转型开展大局谋划、推进、落实公司党建工作，引导基层支部和党员在深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想上作表率、在坚决贯彻落实市委市政府安排部署上作表率、在聚焦主责主业促开展上作表率。自觉做到在思想上、政治上、行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央、省、市的方针和决策部署不折不扣地贯彻执行。 　2、强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届六中全会精神，发挥党委理论学习中心组模范作用，加强中心组学习。通过“三会一课〞、主题党日、集中培训等，加强广阔党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每个月至少组织1次集中学习或研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。 　3、强化培训教育。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例和2022-2023年全国党员教育培训工作规划，有方案、分层次、高质量的开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。 　4、稳固深化主题教育成果。深入推进建立“不忘初心，牢记使命〞制度，抓好整改落实“回头看〞，对“检视问题清单〞中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时优化完善，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。 　5、强化“学习强国〞、 “党员信息管理系统〞等平台的学习及应用，促进“两学一做〞学习教育制度化常态化。及时学习党建最新理论时政、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、开展党员、组织关系转接等信息，党建平台学习、组织生活等任务完成和党建信息录入高效、精确，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。 　二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍 　1、坚持党管干部，持续加强领导班子和干部队伍建设。全面贯彻新时期党的组织路线，坚持党对干部人事工作的领导权和管理权，从培养素质、正向鼓励、严格选拔考核流程等过程中，改进完善干部推荐选拔任用体系，真正把优秀人才放到适宜岗位上，鼓励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、发奋有为的领导班子。 　2、着力培育优秀年轻后备干部。积极构建公司青年员工良性的鼓励竞升机制，调发开工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视业务骨干、广阔青年群体的综合素质提升，培育企业核心价值观、构筑坚强企业文化，引导广阔员工扎根公司、干事创业，为公司转型升级提供青年人才后备资源。 　3、以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2022年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲〞的正向鼓励体系，旗帜鲜明地把“政治素养高、担当意识强、业务能力优〞，作为识别干部、评判优劣的重要标准，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，逐步形成风清气正、干事创业的良好气氛。 　三、坚持党的建设引领企业改革开展，推动党建工作与主责主业深度融合 　1、坚持党的领导不动摇。贯彻xx企业党建会议精神，落实好中国共产党xx企业基层组织工作条例（试行）,坚持两个“一以贯之〞，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实〞的领导作用，将党的领导融入公司治理的各个环节。深入完善公司党委“三重一大〞事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，明晰党委议事内容和细那么。 　2、建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、组织生活、党员教育、党内关心帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业开展会聚干事创业强大合力。 　3、聚焦主责主业，助推生产经营。以“2022年中央企业党建稳固深化年〞为契机，以党建工作与公司生产经营融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与公司生产经营工作同频共振、同向发力，以公司经营管理成果检验党建工作成效。以党建引领持续推进“幸福生活是奋斗出来〞的岗位建功行动，鼓励广阔党员干部勇于担责、敢于奉献、善于管理，为公司开展解难题、强管理、保平安、提质量、增效益，努力完成2022年公司奋斗目标。 　四、遵循五项原那么，发挥党组织三大作用 　xx企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是xx企业的“根〞和“魂〞，是我国xx企业的荣耀传统和独特优势。公司党委作为xx企业党组织，开展党建工作遵循五项原那么，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面标准。五项原那么：一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；二是坚持党建工作与公司主责主业深度融合，以公司经营管理成果检验党建工作成效；三是坚持党管干部、党管人才，培养高素质、复合型公司人才队伍体系；四是坚持抓基层、打根底，突出基层党支部建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用；五是坚持全心全意依靠职工队伍，表达公司职工群体主人翁地位，稳固促进公司开展的队伍根底。 　1、充分发挥党委引领作用。以靠实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责〞，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标〞变成“硬约束〞。加强基层支部党建考核评价力度，推动全面从严治党向基层延伸。 　2、充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接〞，持续标准和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位，同时，以建设“一个支部一个特色〞的标准化党支部为抓手，按照组织健全、制度完善、运行标准、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准〞，深化特色支部创立工作，把基层党组织建设得更有生机活力。重视基层党支部教育管理，发挥基层党组织效劳生产经营、凝聚党员员工的核心作用，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 　3、充分发挥党员的先锋模范作用。以党员管理为对象，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从“有形〞到“有效〞转变。 　五、廉洁自律，持续改进作风、强化廉政建设 　1、落实党委主体责任，抓好“两个责任〞落实。认真贯彻落实党中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任〞同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。 　2、加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与公司生产经营等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。催促班子成员履行好“一岗双责〞，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。 　3、加强作风建设。持续稳固拓展作风建设成果，严格落实党中央“八项规定〞和省委“双十条规定〞精神要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。 　六、发挥群团组织的作用，效劳公司生产经营 　1、全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同开展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障；健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严；组织与公司开展相适应的竞赛和群众性职工活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量开展成果。 　3、坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年员工集体活动，深入开展青年平安示范岗、青年平安责任区、质量监督岗的创立，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和效劳青年，引导青年建功新时代。