2023年社区就业再就业工作汇报.docx

社区就业再就业工作汇报 我们xxxx社区成立于20xxxx年2023月，辖区内有翠岗、兰苑、莱福、凯莱等多个住宅小区，共有居民7951户，人口26323人，面积0.86平方公里。全社区累计登记有就业愿望的失业人员有516人，他们的文化程度低，根本技能差，就业压力较大。几年来，社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，扎实创新，充分利用和整合社区资源，通过强化就业信息平台网络建设，建立社区就业实体，深化就业效劳和就业安置功能，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，社区共实现安置就业人数468人，就业率到达90.7％。现将社区的主要做法简要汇报如下： 一、夯实根底，促进就业。 一是建立就业效劳网络。20xxxx年11月和20xxxx年元月，社区先后成立了劳动社保工作站和开妍家政效劳中心，形成了社区主任亲自抓、两委成员协助抓、劳动社保工作人员具体抓、小区工作站和驻区单位配合抓的就业和再就业工作网络，并落实了专职人员。二是摸清失业人员底子。在工作中，小区工作站和社保工作人员广泛走访了下岗职工家庭，建立了失业人员家庭根本情况、就业愿望、培训愿望和根本技能等台帐。 二、广开门路，扩大就业。 一是社区和物业管理提供岗位。充分利用城市扩张加快和社区管理效劳加强的时机，实行社区和物业管理人员从下岗职工中优先招聘。近年来，我们先后从下岗职工中招聘居委会工作人员和物业公司卫生清扫员、治安巡逻员等300多名。二是社区单位开掘岗位。我们与驻社区单位主动联系、跟踪效劳、开掘空岗信息，及时提供给社区下岗失业人员，中艺服饰和美琪浴城等单位先后招聘下岗失业人员20230多名。三是成立社区效劳实体开展岗位。20xxxx年元月，我们在翠岗小区成立了开妍家政效劳中心，先后提供了500多人次就业时机，安置了200多名下岗失业人员。 三、开展培训，帮助就业。 一是贴近实际开展培训。根据下岗职工文化素质偏低、工作技能单一的特点，社区紧贴市场需求状况，讲求培训实用性和有效性，重点在一些用工需求大、培训见效快、适合下岗职工求职和自谋职业工程上开展培训，如计算机维护、美容美发、家政效劳等。二是搞活方式开展培训。社区以金海职业培训中心为基地，组织社区下岗失业人员参加培训，采取集中授课、集中辅导、单独授课、分散学习等不同方式开展培训，培训下岗失业人员202300多人次。三是提高层次开展培训。由培训简单劳动者向培训创业者的转变，增强培训效果，提高培训后就业率。失地农民赵长明参加美容美发培训后，创办了贵夫人美容美发中心，下岗职工李金桃参加了计算机应用培训后，开起了复印打字社，下岗职工毛坚囡参加插花培训后，开起了鲜花店。 四、优化效劳，引导就业。 社区一方面通过宣传栏、橱窗、横幅等载体加强对就业政策的宣传，采取创业人员现身说法的形式，加强下岗失业人员思想政治工作，帮助他们树立生活信心，转变择业观念，走自立自强之路。另一方面认真落实各级党委、政府就业优惠政策，为下岗失业人员及时提供政策咨询和就业信息效劳，为他们办理再就业优惠证和小额贷款出具相关证明，组织他们参加各种劳务洽谈会和现场招聘会，鼓励和支持下岗失业人员自主创业。 过去几年，由于领导重视，措施到位，我们xxxx社区就业与再就业工作取得了一些成绩。在以后的工作中，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新方法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取让有就业意愿的居民全部实现就业。具体思路有： 一、开展社区三产效劳业。社区要利用良好的区位优势，大力开展社区效劳业，拓宽就业渠道，广开就业门路，安置下岗失业人员，采取切实措施消除“零就业家庭〞。 二、加强社区就业培训。社区要有组织、有方案地指导新生劳动力和下岗职工、失业人员参加职业技能培训，提高其就业能力和岗位转换能力。 三、完善社区就业信息系统。各社区要配合我市金保工程建设，加强机构、设备、人员配置，对本社区人员就业情况开展摸底调查，建立数据库，实现动态跟踪效劳。 第4页 共4页