2023年国资委解放思想大讨论个人剖析材料.docx

2023年国资委解放思想大讨论个人剖析材料 一、效劳意识不够浓烈。平常讨论与思索问题大多从本部门本单位的利益动身，而没有从全市经济与社会进展的全局动身，将国资工作作为整个经济社会进展一个整体来考虑。当市委市政府提出国有企业改制、国有股权转让时就会有抵触心情，在实际操作中简单以政策法律与制度规定为借口，不乐观不主动，存在着被动、应付思想。剖析其缘由，主要是自己平常不注意学习政治，致使自己在思想上与市委市政府的战略进展思路存在差异，行动上也未与市委市政府保持高度全都。 二、业务力量不够娴熟。在业务处室工作期间，我曾仔细地学习有关国资监管方面的法律、法规和操作流程，但由于是全新的工作，确实存在对政策把握得不透，处理问题把握不准等问题，因此我在资产处置时常感责任重大，渎职之剑常悬，如履薄冰，如临深渊。调整到办公室后，后勤保障、财务管理、职工福利、文稿审校、党务廉政、学习宣扬、城镇帮扶，上传下达，内外协调，事务繁杂，疲于应付。剖析其缘由，主要是自己没有高度的事业心和责任感，工作中没有精益求精，特殊是半年、年度终了后，市里很多部门单位各种会议、检查和评比扎堆时，或多或少的存在应差了事思想，不求先进，只求过关。 三、工作作风不够扎实。工作中时有急躁心情，对办公室同志有时在工作存在的问题，不能急躁的去帮扶分析讨论，查找缘由，而是仅凭自己的感觉和想法去解决，处理方法比拟简洁，甚至会发脾气。剖析其缘由，主要是自己对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看外表现象、思索不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。 四、思想观念不够解放。在平常平常工作中我能勤于思索，也喜爱做出一点创新，但比照市委要求，还有很大差距，主要表现在，观念上比拟陈旧，没有准时更新，处理问题时多数状况下还是习惯于凭经验推断，用老方法解决。剖析其缘由，主要是自己错误的认为，多一事不如少一事，多干也不多拿，少干也没少得，干多了出过失的机率就高，领导批判的也就多，吃力不讨好事还是少做为好。这些都是自己没有树立正确的人生观和世界观，没有树立远大的共产主义抱负，没有巩固树立全心全意为人民效劳的意识所致。 五、廉洁自律做得不够。到办公室工作后，我自己能严格要求自己，在平常公务活动、迎来送往中，时常提示自己不要沾公家的光，不要揩国家的油。在参与警示教育活动后，也时常会算政治账与经济账警示自我，在廉政建设方面自己虽没有大的问题，但间或也会私用一次公家的车，假借加班之名吃单位一次饭，尽管金额不多，但总是没有严格要求自已。在对待单位开支报销方面，能把握一些大的原那么，但对涉及到个人发票方面或多或少的存在着审核不细、把关不严问题。剖析其缘由，主要是自己思想上没有巩固树立风险意识，对党性原那么熟悉缺乏，没有用党员的标准、国家公务员的标准严格要求自己的，在自己履职中有做老好人、怕得罪人，有小小不严的就算了的想法。 通过深化查找与剖析，今后我将进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念和全新的面貌，投入到工作之中，为国资监管工作和全市经济进展作出应有的奉献。 3